【正文】 查出占用農(nóng)村指標(biāo)入伍、無安置卡的 8 人未納入安。四是做好農(nóng)村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用；五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。 四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農(nóng)資格審查。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當(dāng)好黨組的參謀。六是局里成立了工作責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了干部考核管理實(shí)施辦法，認(rèn)真地對全局干部、工人的工作進(jìn)行了平時的工作考核和考核。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，送黨校學(xué)習(xí)的 1 人次，送人事局專業(yè)技術(shù)等級證培訓(xùn)的 3 人，今年取得大專學(xué)歷教育的 3 人。今年，干部正常晉級 35 人次，職務(wù)工資晉升 64 人次，見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級 1 人次，調(diào)進(jìn)包括退伍接收安置共 2 人次，還及時為 1 人辦理了調(diào)動手續(xù)， 為 3 人辦理提前退休手續(xù)。所有上報(bào)的統(tǒng)計(jì)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，材料客觀真實(shí)。特別是按時完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)編委的具體要求和安排及時對本局二級機(jī)構(gòu)， 組織了年審，進(jìn)行了注轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)冊登記和法人變更登記手續(xù)。三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報(bào)人事工作計(jì)劃、報(bào)送人事工作材料、呈報(bào)人事工作各類統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。二是嚴(yán)格遵守組織人事工作的紀(jì)律 和制度。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊(duì)離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的精神，能夠細(xì)心的去處理每個問題，認(rèn)真的去完成每項(xiàng)工作。通過工會組織這個紐帶作用，增強(qiáng)了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在局黨組的周圍，開拓進(jìn)取，努力拼搏。并加強(qiáng)了對機(jī)關(guān)食堂的管理。工會總是利用三 八、五 四、八 一、十一等節(jié)日，開展聯(lián)歡活動，充實(shí)文化娛樂生活，引導(dǎo)職工積極向上；開創(chuàng)送 溫暖工程，提高職工的向心力，每當(dāng)職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視 慰問。三是按照新工會法的有關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費(fèi)，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實(shí)行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)。一是教育職工學(xué)法用法，不違法，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，爭做合格公民，工會會員 55人，無一例違法違紀(jì)行為和現(xiàn)象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。 一、注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加市、縣各級組織的學(xué)習(xí)活動。整改措施： 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單姓名：職務(wù)： 2021 年月日篇二：領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單 (1)福建省尤溪縣領(lǐng)導(dǎo)干部個人整改清單 姓名：王上炯職務(wù)：尤溪四中工會主席 2021 年 9 月 4 日施逐一明確完成時間。有時工會開展活動時總想發(fā)點(diǎn)獎品、結(jié)束時就餐過于豐盛； 學(xué)校有時把廢舊物品當(dāng)破爛處理造成浪費(fèi)現(xiàn)象，心中感覺心痛但沒有當(dāng)面制止。 沒有與際情況相結(jié)合，與實(shí)際脫節(jié)，執(zhí)行不力，教職工有一些意見；整改措施：整改措施： （三）享樂主義方面： 精神懈怠、不思進(jìn)取，改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，缺乏干事業(yè)的氣魄，缺乏爭創(chuàng)一流的精神 工作上不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、有拈輕怕重思想，對分管工作、指導(dǎo)支持不力； 面對問題和任務(wù)存在畏難情緒，“等一等、緩一緩、拖一拖”，不積極主動，做事效率低，存在拖拉應(yīng)付現(xiàn)象。） 有的工作不求實(shí)效，只作表面文章；（工會常規(guī)工作、黨建常規(guī)工作、體育教研組工作。 注重黨的理論知識、學(xué)校工會理論知識學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)， 在專業(yè)政策學(xué) 習(xí)上，收集國家、省市縣方面的政策法規(guī)文件，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真鉆研、消化掌握，且隨時跟蹤這方面的理論研究成果和新的政策動向。 存在只關(guān)注本職工作，不主動抽時間去學(xué)習(xí)去多了解國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以拓展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。 有時只注重看學(xué)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動有關(guān)的內(nèi)容，與教育教學(xué)有關(guān)的理論知識 學(xué)習(xí)的較少。 xxx 醫(yī)院工會委員會 2021年 8 月 31 日 第五篇：工會主席個人整改措施 篇一：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人整改措施 夏永生黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人整改措施 （卡子小學(xué)工會主席 夏永生 2021年 10月 16日）根據(jù)局黨委、鎮(zhèn)黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動部署，結(jié)合征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的 突出問題、卡子小學(xué)班子專題民主生活會開展批評與自我批評所提出的意見、上級黨組織和督導(dǎo)組成員點(diǎn)明的問題，進(jìn)行了深刻檢查，剖析了問題根源，現(xiàn)制定具體整改方案如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神情況方面的問題： （一）、政治理論學(xué)習(xí)的廣度深度不夠。 嚴(yán)格按照《會計(jì)法》和《工會會計(jì)制度》的規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范工會會計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會計(jì)核算管理，以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，完善會計(jì)原始憑證相關(guān)附件，并保證原始憑證真實(shí)、完整、合法、有效；規(guī)范經(jīng)費(fèi)申請審批程序及手續(xù)，強(qiáng)化會計(jì)審核，出納支付款項(xiàng)程序，杜絕支付依據(jù)不充分發(fā)生的費(fèi)用。 嚴(yán)格按照《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定編制工會預(yù)算，堅(jiān)決杜絕虛列收入和支出。 定期組織財(cái)會人員學(xué)習(xí)《財(cái)會基礎(chǔ)知識》及《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化思想訓(xùn)練，提高財(cái)會人員的政策水平、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 針對跨期記賬及未按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn) 2021 應(yīng)收未收到撥繳經(jīng)費(fèi)收入、計(jì)入了 2021 撥繳經(jīng)費(fèi)收入的問題， 2021 年單位行政賬務(wù)已按季度上繳工會經(jīng)費(fèi)至省總工會，總工會以一定比例折返我工會賬戶，但比例不定，我工會財(cái)務(wù)于 2021 年年末實(shí)難確定應(yīng)收第四季度撥繳經(jīng)費(fèi)收入的具體數(shù)字，故而無法確認(rèn)當(dāng)年的收入具體數(shù)，造成工會財(cái)務(wù)報(bào)表中， 2021 年與 2021 年工會收入數(shù)不具準(zhǔn)確性；此外， 2021 年行政賬務(wù)應(yīng)付會費(fèi)收入未及時轉(zhuǎn)至工會賬戶，工會賬務(wù)未進(jìn)行將應(yīng)收會費(fèi)收入計(jì)入 2021 年工會 收入，實(shí)屬我工會財(cái)務(wù)疏忽所致，為此我工會制定了專門的財(cái)務(wù)考核辦法，杜絕類似的情況再次發(fā)生。 2，我單位 已按照制度要求補(bǔ)充、完善了 2021 年氣排球、登山、文藝匯演、三八節(jié)活動文體活動中人員簽到表、活動秩序冊、活動留念及經(jīng)費(fèi)決算等資料；活動中慰問品發(fā)放已補(bǔ)簽簽收單；新細(xì)則中已詳細(xì)規(guī)定關(guān)于因活動而誤餐、而后組織就餐的，經(jīng)辦人須提供餐費(fèi)發(fā)票、點(diǎn)餐單、考勤表，在申請審批齊全、人均不超 60 元每餐的標(biāo)準(zhǔn)情況下，方允許核銷。新細(xì)則中明確規(guī)定了我工會全稱、納稅人識別號、開戶行等信息，要求經(jīng)辦人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他活動支付款項(xiàng)時必須向收款方索要合規(guī)、有效的發(fā)票。現(xiàn)將具體 問題整改情況逐一匯報(bào)如下： 一、對于在預(yù)決算執(zhí)行存在的問題，我們做了認(rèn)真細(xì)致的分析，在今后的工會經(jīng)費(fèi)管理使用中，嚴(yán)格執(zhí)行《工會預(yù)算管理辦法》與《 xx省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，提高預(yù)算管理水平，杜絕超預(yù)算支出或是在未進(jìn)行預(yù)算調(diào)整的情況下無預(yù)算支出的現(xiàn)象，全程監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行過程，真正做到“事前有預(yù)算，事中有控制，事后有決算”，充分發(fā)揮預(yù)算的作用。 第四篇：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)整改報(bào)告 醫(yī)院工會委員會關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)整改報(bào)告 省總工會經(jīng)審會： 2021 年 7 月 11 日，省總工會經(jīng)審會派審計(jì)人員，對我單位 2021年至 2021 年工會經(jīng)費(fèi)收支管理情況進(jìn)行了就地審計(jì)，下發(fā)了審計(jì)意見報(bào)告，提出我單位在工會經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題。做到 萬無一失。首先要安排好人員，工會委員分工負(fù)責(zé)，車輛出行前要督促駕駛?cè)藛T檢查車輛。工會活動經(jīng)常需要很多室外活動。違反規(guī)定的事堅(jiān)決不碰，要自覺的樹立紅線意識。 二、遵規(guī)守紀(jì)。每次的工會活動都要計(jì)劃好，時間，地點(diǎn)，參加人員，主要活動內(nèi)容都要計(jì)劃好，寫出書面計(jì)劃。 第三篇：工會整改措施 工會整改措施 工會張珂 針對一號臺的空崗事件，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合工會的日常實(shí)際工作情況，認(rèn)真進(jìn)行分析，制定了以下整改 措施。做好工會的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)的力度，積極探索工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代征、財(cái)政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)，建立健全各級工會女職工委員會實(shí)施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作的力度。加強(qiáng)工會班子和工會干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感和大局意識，提高 工會領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，判斷形勢的能力，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，服務(wù)大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。努力使工會幫扶納入社會化幫扶大格局中去。協(xié)助用人單位搞好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。配合勞動部門積極推進(jìn)勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴(kuò)大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點(diǎn)，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年來，我鄉(xiāng)工會把“創(chuàng)爭”活動重點(diǎn)放在職工技能培訓(xùn)上，根據(jù)不同的職業(yè)崗位進(jìn)行形勢多樣化培訓(xùn)，在培養(yǎng)和提高各族職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭、創(chuàng)業(yè)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力上下功夫。著力解決工會維權(quán)機(jī)制，工會干部維權(quán)能力和素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。實(shí)現(xiàn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，特別是維護(hù)職工合法權(quán)益工作的新突破。建立健全職工代表大會制度，扎實(shí)開展企事業(yè) 單位政務(wù)公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護(hù)祖國統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財(cái)力上給予大力支持。 （二）工會經(jīng)審監(jiān)督制度不夠完善，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在落實(shí)經(jīng)審工作制度化、經(jīng)常化和 規(guī)范化方面比較欠缺； 篇三：工會整改措施工作體會 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 2021 整改方案 2021 年 11 月 14日縣總工會對我鄉(xiāng)工會工作進(jìn)行了檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在完總工會交辦的工作任務(wù)中存在一些問題，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會切實(shí)認(rèn)識到在工作中的一些不足，為切實(shí)貫徹自治區(qū)工會工作會議精神，按照縣總工會的總體要求，現(xiàn)將某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 2021 存在的問題做如下整改： 一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工會工作落實(shí)?？h總工會經(jīng)審委主任雖然已按同級副 職配備，但至今仍未按要求進(jìn)入黨組，且 兼職擔(dān)任縣總財(cái)務(wù)部長，其監(jiān)督作用難以發(fā)揮。 二、審計(jì)意見整改落實(shí)工作存在的主要問題及原因 從這次調(diào)研的情況來看，當(dāng)前我縣工會審計(jì)意見整改落實(shí)工作主要存在以下問題： （一）認(rèn)識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。在對下級審計(jì)方面，對 2021 和 2021 的獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層 工 會及專項(xiàng)資金進(jìn)行了審計(jì)。 在本級審計(jì)方面，對 2021 和 2021 本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、直屬企事業(yè)單 位財(cái)務(wù)收支情況、對領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、對專項(xiàng)資金、基本建設(shè)和五萬以上 維修改造工程項(xiàng)目都進(jìn)行了審計(jì)。篇四：汝城縣總工會關(guān)于開展審計(jì)意見整改 落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告汝城縣總工會 關(guān)于開展審計(jì)意見整改落實(shí)情況的調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣級工會經(jīng)審工作，全面了解審計(jì)意見整改落實(shí)情況，積極落實(shí)我 市工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的相關(guān)要求，促進(jìn)我縣工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作的深入開展，更好地 服務(wù)于工會工作大局，汝城縣總工會經(jīng)審會于近期在全縣開展了審計(jì)意見整改落實(shí)工作專題 調(diào)研活動。 第十五條 本暫行辦法由中華全國總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)解釋。第十三條 經(jīng)審會發(fā)現(xiàn)被 審計(jì)單位整改措施不當(dāng)或整改不充分的，應(yīng)當(dāng)予以指導(dǎo)，提出二次整改意見和整改期限；對 未按審計(jì)決定和審計(jì)意見進(jìn)行整改的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)予以批評并責(zé)令改正；對仍拒不整改的， 給予通報(bào)批評直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。延長整改期限最長不超過 90 日。 主要包括以下內(nèi)容： （一）審計(jì)項(xiàng)目名稱、審計(jì)依據(jù)、審計(jì)時間、審計(jì)方式等； （二）被審計(jì)單位對審計(jì)決定及審計(jì)意見的整改落實(shí)情況； （三）對被審計(jì)單位整改落實(shí)情況的評價(jià)； （四）整改督查工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及處理意見。 第九條 審計(jì)整改督查應(yīng)當(dāng)編制《審計(jì)工作底稿》。 第七條 采取實(shí)地檢查方式進(jìn)行審計(jì)整改督查的，經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)自收到被審計(jì)單位出具的 整改報(bào)告之日起 90 日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查；未收到整改報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)自出具審計(jì)報(bào)告之日起 120 日內(nèi)實(shí)施審計(jì)整改督查。 第五條 被審計(jì)單位存在的一般性問題，可在下一次對該單位審計(jì)時進(jìn)行審計(jì)整改督查。 第三條 經(jīng)審會負(fù)責(zé)組織實(shí)施審計(jì)整改督查工作。工會審計(jì)整改督查暫行辦法 第一條 為健全工會審計(jì)監(jiān)督制度，促進(jìn)審 計(jì)決定和審計(jì)意見的整改落實(shí)，提高審計(jì)工 作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國工會審計(jì)條例