【正文】 。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定認真執(zhí)行，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節(jié)約。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。檢查內(nèi)容包括由項目負責人負責辦理的各項手續(xù)、協(xié)調(diào)管理能力、質(zhì)量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建設等。局紀委每季度對工程變更進行抽查，并形成抽查制度；四是督促完善下屬單位的管理制度 ，根據(jù)實際問題，進一步修訂了污水處理廠廠務公開制度，增加廠務公開度。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。組織召開黨委中心組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。 二、“廉潔作風建設”活動開展情況 結合工作實際開展“廉潔作風建設”活動的工作部署，年初召開了 2021 年黨風廉政建設暨“廉潔作風建設”活動動員大會，對我辦“廉潔作風建設”活動進行了動員部署?，F(xiàn)將我辦半年來黨風廉政建設自查情況總結如下： 一、黨風廉政建設責任制落實情況 結合我辦工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了責任，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。 通過自查， 2021 年全辦黨風 廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，半年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程 ”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。收看了《全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽》和《反腐敗專題教育片》。 第五篇：黨風廉政建設半年工作總結 富縣機構編制委員會辦公室 2021 年上半年黨風廉政建設自查報告 廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。三是工作責任意識不強 。但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)干部職工思想懈怠嚴重 。廣開言路，海納民意，穩(wěn)步推進人大評議、民主評議征求意見，切實解決工作中存在的突出問題 。能及時較好的完成上級和領導交辦的各項任務，能及時高效地為企業(yè)和人民群眾服務工作，減少了審批程序。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細心解決群眾疑難問題。責任區(qū)潔城活動參與率明顯提高。嚴格遵守工作紀律 。 通過上述舉措，廉潔自律和制度執(zhí)行力有了明顯好轉，主要表現(xiàn)在： 一是工作紀律明顯增強。 (三 )厲行勤儉節(jié)約，壓縮三公經(jīng)費 進一步規(guī)范了公務接待和公務用車管理，除特殊情況外，公務接待 一律安排在機關食堂，機關各科室實行經(jīng)費包干制度，對于經(jīng)費超標的要作出情況說明，嚴格執(zhí)行工作日午餐不飲酒。因此，加強了農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工學習和業(yè)務培訓，促進了部門職工轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。人大工作評議、民主評議政風行風是農(nóng)業(yè)部門的脊梁，與工作效率密切相關。在局辦公樓大廳建立了農(nóng)業(yè)局政務動態(tài)公示欄，專門用于工作紀律檢查考核情況通報公示，形成了讓干部職工自覺遵守、部門約束、群眾監(jiān)督的良好機制。先后對機關考勤、網(wǎng)上曬業(yè)績、責任區(qū)潔城活動等工作進行了突擊檢查，并將督查情況每季度在機關大會上進行通報，實行了網(wǎng)上曬業(yè)績一個工作周期一通報，一季度一匯總。根據(jù)整頓活動存在的問題，制定了整改方案，落實了整改措施，對活動進行了滿意度測評。 突出整治了干部職工工作作風、服務效能、懶、散、庸、腐等問題。并認真組織單位青年黨員和入黨積極分子參加了全縣黨章 黨史黨紀知識競賽。 七是組織了一次廉政法規(guī)知識測 試。6 月 14 日，縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊召開了黨員民主生活會 。 6 月 4 日，局黨委召開了黨委班子民主生活會，并請第三紀工委書記粟俊方到會指導，會議還邀請了市政協(xié)委員、無黨派人士袁海，執(zhí)法大隊負責人黃鎮(zhèn)，農(nóng)廣校負責人代勛列席。 6 月 4 日，農(nóng)業(yè)局組織系統(tǒng) 50 名干部職工赴反腐倡廉教育基地 江北監(jiān)獄，開展了一次警示教育活動，活動結束后，參加活動人員紛紛撰寫了警示教育心得體會，現(xiàn)已匯編成冊。 五是開展了一次集中警示教育活動。 四是開展了一次崗位風險預警防范知識講座和培訓。查找各種崗位的廉潔風險預防點。查找工作中暴露出來的突出問題 。在局機關和二級單位關鍵崗位開展了一次四查活動。局黨委書 記圍繞堅持群眾路線爭做清正表率主題，給農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨員干部上了一次廉政建設黨課。將活動方案，活動情況匯報及小結、活動動態(tài)信息進行了公開。 一是開辟了一個動態(tài)專欄。圍繞堅持群眾路線 爭做清正表率活動主題。 三、開展活動，將密切聯(lián)系群眾為政清廉思想根植人心 扎實開展學習教育活動。局黨委書記與各科室、二級 單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。現(xiàn)總結如下： 一、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置 黨風廉政建設和反腐敗工作是一個系統(tǒng)的長期的工程，全縣黨風廉政建設工作會議后，局黨委高度重視，及時召開會議進行專題研究部署，將黨風廉 政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，明確了進一步嚴明黨的政治紀律，加強干部作風建設，深化領導干部廉潔自律，開展黨風廉政宣傳教育，加大案件查辦力度，糾正損害群眾利益不正之風，化解矛盾維護穩(wěn)定，開展執(zhí)法監(jiān)察，落實黨風廉政建設責任制方面的任務。但是隨著各項相關法規(guī)制度的健全完善，原有的做法和模式也已不盡適應，需要進一步研究、改革與創(chuàng)新，在服務中嚴格做到合法合規(guī)，既要保持特色做強做大社會服務，又要繼續(xù)保障對教學科研的支撐和提高教職工待遇，促進學院的各項建設持續(xù)快速發(fā)展。 三是社會科技服務工作需要更進一步規(guī)范。雖然學院班子在涉及全局 工作的大事方面，始終堅持通過會議和談話等多種形式在相關層面上透明公開，廣開言路，吸取和采納不同意見，但是教職工參與民主管理必須從制度上加以建立和完善。今后學院黨政聯(lián)席會議議事內(nèi)容要盡可能相對分開，規(guī)范執(zhí)行議事程序，按要求做好規(guī)范記錄。 一是執(zhí)行議事制度的規(guī)范程度需要不斷提高。近年來學院在學科建設、教學、科研、科技開發(fā)、人才培養(yǎng)等各方面取得許多矚目的成績，學院的綜合實力顯著增強，在國內(nèi)外同行中知名度和社會影響力顯著提高。為加強我院預防醫(yī)學專業(yè)本科生培養(yǎng)質(zhì)量，開展教育創(chuàng)新，制訂和實施了本科生導師制，召開了導師制總 結交流會，對導師制實施一年來的工作進行系統(tǒng)的總結，提出了進一步深化指導的措施，提高導師制的效果。針對聘用人員待遇偏低的情況，學院根據(jù)具體情況，適當提高工資水平，并為其購買了醫(yī)療保險，充分調(diào)動了他們的工作積極性。學院各學科發(fā)展不平衡，學院認真制定政策，積極引進人才， 2021 年已成功引進兩名營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學學科帶頭人和學術骨干。根據(jù)教學科研并重，向成果傾斜，有利于學院全面發(fā)展和整體和諧的原則，對學院原有的分配制度進 行了修訂。該制度的實踐已收到了很好的效果，一些青年教師較快地進入科研領域，教學水平也有快速的提高。 制度建設促進了學院的發(fā)展，也有力地保障了學院各項措施的落實。在津貼分配方案中，也努力向一線教師傾斜，為穩(wěn)定師資隊伍，增強凝聚力起到較好的激勵作用。在修訂中學院堅持以促進學院各項工作平衡發(fā)展為重，堅持以滿足絕大多數(shù)教職工員工利益為原則，學院的領導帶頭廉潔自律，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。學院上下逐步形成按章辦事，嚴格執(zhí)行各項制度的良好風氣。學院領導對學院新任科級干部及關鍵重點崗位人員，都及時進行勤政廉政及戒勉談話，對出現(xiàn)的不良苗頭，學院領導能進行及時的談話。為規(guī)范衛(wèi)生分析檢測中心技術服務和物品采購，學院制 訂了相關控制程序。 加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督。學院嚴格按照公開、公平、公正的原則，認真做好評聘、評獎、評優(yōu)、考核等相關工作。學院制訂了《公共衛(wèi)生學院院務公開實施辦法》，學院的重大事項，要在學院學系主任例會或教職工大會向全院教職工通報，并自覺接受廣大教職 工的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，學院的許多重要事項通過。 強化黨內(nèi)監(jiān)督。 三、監(jiān)督是關鍵，強化監(jiān)督，完善監(jiān) 控制約機制 在加強教育和完善制度的同時，強化監(jiān)督很重要。根據(jù)不同的意見，采取整改措施。 四是堅持領導班子民主生活會制度。針對存在的學科發(fā)展的不平衡問題，學院對弱勢學科采取政策傾斜，為其創(chuàng)造條件，積極為其引進學科骨干與帶頭人。為開拓青年的視野，學院有計劃地選派一些青年教師到國外進修學習，實施青年教師海外培養(yǎng)計劃。如針對青年教師培養(yǎng)問題，學院多次召開青年教師座談會聽取意見 ，專門制訂青年教師培養(yǎng)制度。學院定期召開黨政聯(lián)席會，黨政領導做到小事通氣，大事商量，重大問題集體研究決策，有效地推進了學院黨風廉政建設。同時，能根據(jù)階段性形勢的變化需要，定期對原有制度進行完善或出臺新的規(guī)章制度，如出臺了新的《公共衛(wèi)生學院科研獎勵管理方