【正文】 第六條其他事項(xiàng) 1 本合同一旦解除甲方與乙方布存在任何關(guān)系 2 本合同一式二份甲方乙方個執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生 效兩份同等法律效力 甲方乙方 年月日年月日 。 3 在考核期內(nèi)被證明不符合應(yīng)聘崗位要求的甲方可以直接解除合同。 第五條聘任合同的變更終止和解除 1 本合同簽訂后雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更合同。 8 簽署本合同后在本合同期限內(nèi)乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織個人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作不得要抄單轉(zhuǎn)客給其他公司的行為一級發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)隨時終止合同并有權(quán)要求乙方賠償每單 /每客人民幣五萬元 9 終止合同后乙方不得以甲方的任何名義開展任何活動否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 1 遵守國家法律法規(guī)和政策維護(hù)甲方的合法權(quán)益 2 遵守甲方的規(guī)章制度并服從甲方的工作安排 3 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo) 4 做好工作日記，記錄每 天的行程與拜訪的客戶資料，做好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排按規(guī)定及時向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料市場信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動信息數(shù)據(jù)等。 4 每周對乙方的日常工作相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 5 如由工作引起的工作造成的身體疾病或其他工作原因造成的傷害，事故完全由甲方負(fù)責(zé)。 4 以上所指銷售業(yè)務(wù)額為當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)， 5 其他方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行 6 對于合同期滿崗位調(diào)動或其他正常情況下離崗離職員工須收拾收尾工作方可離職 7 對于因違法犯紀(jì)工作重大失誤違反公司規(guī)章制度等甲方由權(quán)立刻終止合同?？己送ㄟ^之后工資及合同另簽。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。 2 合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。 九、保密承諾 第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保 密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。乙方?jīng)]有 辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的 30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng) 五個月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂 的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議 約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。 第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止： (一 )勞動合同期滿的； (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、勞動合同的解除、終止 第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； (四 )乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (五 )以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更 勞動合同的。 第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī) 章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。 第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機(jī)會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。 第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并 據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn) 作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方工作的用工單位名稱：武漢農(nóng)立信科技有限公司。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。③反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ①試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ①試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。②遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。③試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： ①享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 ①為乙方提供必要的工作條件 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： ①有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 三、甲方聘用乙方的試用期月薪為元 /月 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動合同的責(zé)任。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的； 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 （四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； （六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 （三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的； 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的； 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。 五、工作紀(jì)律。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。 四、工作報酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 三、勞動保護(hù)和工作條件。 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。即自 年月日起至年月日止。 甲方聘用乙方在崗位工作。 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 第二篇：員工入職合同書 員工入職合同書 甲方 (使用部門）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月： 身份證號： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合