員工入職協(xié)議(參考版)
2025-04-25 10:34本頁(yè)面
【正文】 甲方：公司乙方： 年月日年月日 。 九、甲方于每月 20 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。 試用內(nèi)不允許向公司借錢。 八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資?？己撕细裾?，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 六、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值 ，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。 四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有 效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終 止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。 甲方 :烏魯木齊金瑞渤海投資有限公司乙方 :負(fù)責(zé)人：身份號(hào)碼： 年月日年月日 2/2 第五篇：新員工入職協(xié)議 新員工入職協(xié)議 甲方：洛陽(yáng)樸典電氣設(shè)備有限公司 乙方：姓名：身份證號(hào)碼：為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動(dòng)紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實(shí)施，促使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特?cái)M訂本協(xié)議如下； 一、甲方聘任乙方為部。 十、本協(xié)議雙方簽字即生效。 八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。 六、協(xié)議的解除、變更、續(xù)簽： 乙方在職期間，如 甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定、嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密等），可隨時(shí)解除協(xié)議，同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益，乙方可解除協(xié)議； 任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方； 乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整 ,并進(jìn)行
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