【正文】 可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。 第六條乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并 據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝 任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。 第八條在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲方將降其薪資或職務(wù)。 五、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律 第九條甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī) 章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。 第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務(wù)；愛 護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；積極參 加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十一條乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方 的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至依法 解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利。 六、勞動合同的解除、終止 第十二條依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； (四 )乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (五 )以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更 勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等）與事實不符的，視為乙方欺詐； (六 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十三條依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止： (一 )勞動合同期滿的； (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三 )乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四 )甲方被依法宣告破產(chǎn)的； (五 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂 的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議 約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。 七、離職手續(xù) 第十五條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接 手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員； 第十六條乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》； 第十七條甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；第十八條有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切 法律責(zé)任由乙方承擔(dān)： (一 )乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)； (二 )乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的； 八、解除合同 第十九條本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有 辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的 30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟損失及額外支付相當(dāng) 五個月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。 第二十條甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠 償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。 九、保密承諾 第二十一條乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保 密承諾第二條“機密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方 相關(guān)法律責(zé)任。 第二十二條具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。 十、勞動爭議處理及其它 第二十三條因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、 提起訴訟。 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。 第五篇：新員工入職合同 入職合同 甲方： 乙方： 身份證號：聯(lián)系電話 第一合同期限 1 合同有效期 本合同有效期為年，自年月日至年月日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個月為試用期。 2 合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的。應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知甲方 3 合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方或一方的仍想聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續(xù)簽手續(xù) 第二條乙方待遇 1 乙方工資分為考核期工資和考核通過以后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構(gòu)成。 2 考核期為個月考核期基本工資為元 /月，再加午餐補助元 /月，電話補助元 /月及回收當(dāng)月貨款的提成?？己送ㄟ^之后工資及合同另簽。 3 考核期定額認(rèn)為量為月銷售額萬元，或百家宴酒，完成任務(wù)的以出貨價按提成點數(shù)百分一計算提成 ，超出部分可按出貨價百分之二提成若達(dá)到五十件以上的可按出貨價百分之三點五提成。 4 以上所指銷售業(yè)務(wù)額為當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)， 5 其他方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行 6 對于合同期滿崗位調(diào)動或其他正常情況下離崗離職員工須收拾收尾工作方可離職 7 對于因違法犯紀(jì)工作重大失誤違反公司規(guī)章制度等甲方由權(quán)立刻終止合同。 第三條甲方的權(quán)利與義務(wù) 1 為乙方提供與甲方同職工同等的基本工作待遇 2 負(fù)責(zé)對乙方進行成品業(yè)務(wù)技術(shù)職業(yè)道德及各種規(guī)章制 度的培訓(xùn) 3根據(jù)對乙方業(yè)務(wù)需要提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證據(jù)或必要資源。 4 每周對乙方的日常工作相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進程進行督導(dǎo)協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 5 如由工作引起的工作造成的身體疾病或其他工作原因造成的傷害，事故完全由甲方負(fù)責(zé)。 6 甲方每月十號發(fā)放上月工資及提成。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 1 遵守國家法律法規(guī)和政策維護甲方的合法權(quán)益 2 遵守甲方的規(guī)章制度并服從甲方的工作安排 3 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo) 4 做好工作日記，記錄每 天的行程與拜訪的客戶資料，做好業(yè)務(wù)計劃和安排按規(guī)定及時向公司提交真實準(zhǔn)確的客戶資料市場信息以及各項業(yè)務(wù)活動信息數(shù)據(jù)等。 5 積極維護甲方企業(yè)品牌形象及商標(biāo)權(quán)不得作出由損公司形象或利益的行為 7 遵守雙方約定的保密協(xié)議嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料嚴(yán)格執(zhí)行各項條款違約者每場將賠償人民幣五萬元違約金。 8 簽署本合同后在本合同期限內(nèi)乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構(gòu)或者組織個人進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作不得要抄單轉(zhuǎn)客給其他公司的行為一級發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)隨時終止合同并有權(quán)要求乙方賠償每單 /每客人民幣五萬元 9 終止合同后乙方不得以甲方的任何名義開展任何活動否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。 10 乙方乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)糾紛均與甲方無關(guān) 11乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為與甲方無關(guān) 12 乙方需對自己的人身安全負(fù)責(zé)，對 非工作造成的身體疾病或其他非工作原因造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。 第五條聘任合同的變更終止和解除 1 本合同簽訂后雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)任何一方不得擅自變更合同。 2 如經(jīng)驗證乙方提供虛假的人事資料甲方可以直接解除合同。 3 在考核期內(nèi)被證明不符合應(yīng)聘崗位要求的甲方可以直接解除合同。 4乙方連續(xù)兩個月達(dá)布道公司的基本要的甲方可以直接解除合同。 第六條其他事項 1 本合同一旦解除甲方與乙方布存在任何關(guān)系 2 本合同一式二份甲方乙方個執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生 效兩份同等法律效力 甲方乙方 年月日年月日