【正文】 《勞動保障局局長先進事跡材料 》來源于，歡迎閱讀勞動保障局局長先進事跡材料。 2021 年，勞動保障局又被省勞動保障廳評為優(yōu)質服務窗口先進集體，有 13 名工作人員受到省、市級的表彰。在他的帶領下，我縣勞動保障工作得到了上級部門和社會各界的廣泛認可， 取得了很多榮譽。 04 年共爭取省勞動保障廳資金 1600 萬元，比 03 年多出 600 萬元，有效地緩解了我縣資金缺口的壓力。在處理今年工業(yè)園區(qū)發(fā)生的工傷事故中，工傷保險發(fā)揮了重要作用。我縣工傷保險走在了全市的前列。我縣城市化進程加快和礦業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的社會保障問題成為亟待解決的問題，我們積極借鑒外地好的經(jīng)驗，當好政府的參謀。 （三）農(nóng)村保險工作日益重要。積極與多方部門協(xié)調，出臺了文件政 策，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位退休人員工資不平衡的上訪問題。 （二）機關保險創(chuàng)一流。三是在資金十分困難的情況下，建立了標準化的醫(yī)療服務大廳，方便參保人員辦理業(yè)務。二是加強管理，強化服務，今年以來，共查處虛假、冒領醫(yī)藥費 38 人次，涉及金額 43 萬元。 （一）醫(yī)療保險展新資。哪項工作都要抓，都要抓好。去年以來，全縣受理勞動爭議案件 50 余起，挽回經(jīng)濟損失 80 萬元。大大維護了企業(yè)工人雙方的權益，凈化了我地的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。聯(lián)合公安、工商等部門組織了禁止使用童工和農(nóng)民工工資拖欠聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，同時建立了長效和快速反應機制，設有舉報電話和舉報箱，加大了對勞動保障違法行為的查處力度。通過這些強有力的措施的實施，征繳擴面進展順利， 04 年擴面征繳 420萬元， 05 年擴面征繳養(yǎng)老 金 700 萬元，比 2021 年增加了 98 倍，比 2021年增加了 。曹京黎同志面對困難，毫不畏懼，積極進取，充分調動了各部門的力量。 （二）強化措施，搞好擴面征繳工作。截止目前，僅僅一年的時間，累計清欠 2600萬元。我們給全縣大部分職工發(fā)了“致斷保職工的一封信”，舉行了“養(yǎng)老保險政策咨詢對話會”，電視臺制作了專題，收到了前所未有的效果，同時全局人員組成工作小組，直接深入到企業(yè)，在職工人群當中，做好服務宣傳和業(yè)務辦理工作。 （一）理順勞動關系，抓住清欠工作的要害。0405，累計征繳養(yǎng)老保險費 5980 萬元，是 03 年的 5 倍，企業(yè)養(yǎng)老金由赤字 700 萬到近 1000 萬的節(jié)余，社會化發(fā)放保證了按時、足額。上任后，他數(shù)次深入企業(yè)了解情況，與企業(yè)管理人員和工人座談，搞好調查研究，并與班子成員多次商討對策，決心把養(yǎng)老保險搞上去，為職工解難，替政府分憂。到 04 年 初，累計 700 萬的養(yǎng)老保險費赤字。 三、抓征繳清欠，搞擴面，構筑社保長城 社會保障，關系著國計民生，是社會穩(wěn)定的基石。今年以來，共發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證書2021 本，實現(xiàn)減免稅費 130 萬元。很多的下崗職工經(jīng)過培訓后，掌握了一門新的技能，重新走向了工作崗位，從失業(yè)的陰影中走了出來，樹立了生活的信心。他從講政治和高度的責任感，情系職工，尤其對“ 4050”下崗人員的再就業(yè)，時刻牽繞著他的心。勞動力轉移今年突破 14 萬人，按人均收入 8000 元計算，可為我縣農(nóng)民增加收入 11 億多元，僅此一項，全縣人均收入 1000 元以上。讓我們“ **人”在 外打工的個個是技術能手，打造一個又一個響當當?shù)摹?**電焊工”、“鄆城保安”品牌。今年共培訓輸出技術工人達到了 萬人，并按不同的技術頒發(fā)了職業(yè)資格證書。農(nóng)民工技能較抵只能在城鎮(zhèn)從事粗活笨活，無法實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的問題，一直以來困繞著我縣勞動力轉移 工作的發(fā)展。這樣的洽談會，組織了多次。今年 9 月份，派人到江蘇南部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，簽訂了 6200 人的用工意向書，同時完成了 3000 人的勞務代理。他把勞務輸出當作大產(chǎn)業(yè)來抓，多次派人員走出去，東進青煙威，北上京津塘，南下江浙滬，積極聯(lián)系用工單位，簽訂用工意向。 二、抓就業(yè)，促增收，大力開拓民生之路 他作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，人民的好公仆，時刻關注著民生，并以自己出色的工作，為廣大群眾開拓出一條民生之路。為了方便一些離退休人員就近領取養(yǎng)老金，采取把養(yǎng)老金委托到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社來發(fā)放，他們非常滿意。他高度重視人大代表的建議和政協(xié)委員的提案，專門召開黨組會認真研究，抽出專人來負責這項工作。他在全局積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，爭 創(chuàng)優(yōu)質服務窗口活動，實施了工作人員掛牌服務，黨員模范先鋒崗等措施，在全局形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機關面貌煥然一新。對群眾來信來訪，他都要親自過問，耐心接待，親自批閱，并實行催辦、督辦制度，首問負責制度等。他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，實行工作量化制度，百分制考核制度 ,工作目標月報、季總結匯報制度，個人半年述職制度，年終評比制度，獎懲制度等等。在工作方法上，他始終堅持原則。通過一系列的措施，有效地提高了全體干 部職工的整體素質。在干部隊伍建設上，狠抓政治和業(yè)務素質提高，反復強調學習的重要性。工作干的好不好，就看班子硬不硬。在制度建設、干部使用、政務公開等方 面成績突出，極大地調動了全局干部職工的積極性，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在干部隊伍建設上，狠抓政治和業(yè)務素質的提高，提高了政策水平和辦事效率。 一、抓班子，帶隊伍，樹立部門新形象 他就任勞動保障局局長以來，堅持“內強素質，外樹形象”，不斷加強領導班子建設，整個勞動工作發(fā)生了根本性的變化。特別是任縣勞動保障局局長以來，始終以飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，以“孺子牛”的干勁和韌性，甘心當好人民的公仆。 2021 年 3 月，任 **縣 勞動保障局局長、黨組書記。 第五篇：勞動保障局局長先進事跡材料 文章標題：勞動保障局局長先進事跡材料 勞動保障局局長先進事跡材料 ***同志， 1963 年 9 月出生， 1983 年 7 月參加工作， 1983 年 5 月加入中國共產(chǎn)黨，碩士學歷。 x 年再一次榮立 x 立功競賽個人三等功，同時，還獲得了多項縣級的榮譽稱號。特別是在勞務輸出、下崗失業(yè)職工再就業(yè)、“兩個確保”以及醫(yī)療保險、困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助、勞動用工管理、勞動仲裁、行風建設等方面取得了突出成績。我縣長期在外務工人員累計達 x 余人，年可為農(nóng)民增收 x 億元。 x 同志從我局自身職能出發(fā)，結合我縣人多地少的實際情況，把大量輸出農(nóng)村剩余勞動力作為我局促進農(nóng)民增收黃金產(chǎn)業(yè)來認識和對待。今年針對原幫扶的 x 村部分 x缺肥的情況，在雨季來臨前及時為其送去價值 x 元的專用肥，緩解了農(nóng)的困難，得到了群眾的一致稱贊。 x 同志今年他在得知所包 x 村道路硬化問題影響該村生態(tài)文明村建設的一個最大障礙后，利用周未休息時間吃住在村，與村兩委干部一道研究道路硬化方案。今年，為破解困難企業(yè)退休人員醫(yī)療費報銷難的問題，又啟動實施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》，有效緩解了我縣困難企業(yè)退休職工因病致貧、因病返貧的問題。一是下廠礦、進企業(yè)，千方百計解民憂。不僅活躍了機關工作氣氛，而且使機關干部職工的思想得到了進一步的升華。 x 同志親自先后 x 次深入到幫扶戶帶頭訪貧問苦，送去大米和慰問金，幫助解決生活困難。 四、注重機關生活，活躍工作氣氛 x 同志從上任伊始就注重推行健康有益、活潑向上組織生活，每年在 三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)和元旦期間，都組織文體競賽活動，使同志們加深了解，增進了友誼，團結合作和勇于拼搏的精神被充分的調動了起來，為全局各項工作的開展營造了一個蓬勃向上的氛圍。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的領導干部，尤其是做為一個單位的一把手，他深知自己的一言一行，一舉一動對全體黨員的影響。今年他針對當前面臨的新形勢，在嚴格落 實“諾廉、述廉、評廉、考廉