副民主生活會發(fā)言稿(參考版)
2025-04-24 15:27本頁面
【正文】 今后本人也會注重對科技知識的學習，并融會貫通、學以致用，全心全意為人民服務(wù)。 ，對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但忽視了對“整體的”這一全局“第一要務(wù)”的認識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法。對政治理論鉆研的不深、不透。 三、存在的問題及整改措施 高。在以旅游、餐飲、商貿(mào)為主的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的情況下，加強對保潔隊伍的管理，提高工作效率，保持社區(qū)日常環(huán)境的整潔有序。 二、盡職盡責，認真完成本職工作 社區(qū)居委會緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主“的 20 個字的方針為工作目標，按照預(yù)定的工作計 劃，加快推進建設(shè)步伐。 也真誠地希望在座各位領(lǐng)導(dǎo)多幫助，多督促，以期在往后的日子里把個人的各項工作做得更好！ 第五篇：社區(qū)副主任民主生活會發(fā)言稿 民主生活會發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志： 今年以來在鎮(zhèn)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)團結(jié)一心、分工明確，各項工作成效顯著。對教師要強化主人公意識和終身學習意識的培養(yǎng)，努力提高教育水平和教學質(zhì)量；教務(wù)處要強化服務(wù)職能，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量；教研處要做足做好“研究”文章，力爭不斷提高分管工作的效率，永葆管理者的活力。只有這樣，才能達到持續(xù)發(fā)展的目的。分管工作、處理問題時也常有怨言。工作中明哲保身，怕得罪人，不愿得罪人。特別是青年教師，對他們工作上要求偏多，人文關(guān)懷偏少。身為副校長做具體事比較落實，為“一把手”獻計獻策不多，工作的主動性不夠，自認為這樣可以回避很多矛盾，殊不知對工作卻沒有裨益。 角色定位的格調(diào)不夠高。 進取精神體現(xiàn)在行動中還不夠。以上問題的出現(xiàn)，關(guān)鍵在于個人認識的偏差、能力的短缺和方法的欠缺，仔細想來，其根源有以下幾點： 思想還不夠解放。五是年級工作部分班主任重成績，輕教育；慣于知識傳授，疏于習慣養(yǎng)成，在全面發(fā)展上下真功不夠。 絕大部分教師只限于完成教學任務(wù)，創(chuàng)新精神不強，研究氛圍不濃。 印刷資料、試卷的“入口關(guān)”把得不嚴，導(dǎo)致部分學科浪費現(xiàn)象嚴重。具體表現(xiàn)在三個方面： 教學網(wǎng)絡(luò)常常不夠通暢，設(shè)備維修不夠及時，嚴重地制約了先進教學功能的發(fā)揮。 教學反思方面的工作做得不好，甚至缺少教學反思。 部分教師備、教、批、輔等常規(guī)教學環(huán)節(jié)有所缺失，而個人檢查督促的力度不夠。 二是教學的常規(guī)管理有疏漏之處。 選修課是我校多年來的特色課之一，目前盡管一直堅持正常開課，但組織與教課的思路，處于延襲過去所有的層面，缺乏理論上的創(chuàng)新和實質(zhì)性的飛躍，質(zhì)量難以提升到新的水平。 部分教師只重視學生的知識傳授，而忽視了學生自立、自理能力、心理健康培養(yǎng)等綜合素質(zhì)的提高，而個人引導(dǎo)不夠。通過認真聽取師生意見和自我疏理，我認為存在的問題大體如下： 一是教學管理的創(chuàng)新意識不強。但由于個人的管理理念陳舊、管理方式落后，仍存在著許多問題且部分問題有積重難返之勢。教學、教研工作是學校的中心工作，社會 敏感度高，分管這項工作，深感責任重大，一直如履薄冰。 分管總務(wù)、體育工作，盡職盡責，為李校長、許校長后來接管兩項工作且取得很好的成績打下了基礎(chǔ)。 擔任副校長工作十年，其間分管總務(wù)、體育工作四年，分管教學、教研工作六年，分管年級工作三個大循環(huán)。只有不斷地查找問題、暴露問題、研究問題，才能作出正確的思考與判斷，提出解決問題的有效辦法，從而達到修正不足，發(fā)展、進步的目的。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，不斷改進工作方法，更好地履行職責，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步提 高各項工作水平，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態(tài)度，這是在今后工作中必須加以注意和改進的。 三是工作方法有待進一步改進。不深入實際調(diào)研本身就是一個領(lǐng)導(dǎo)者的問題，掌握不了第一手材料就不 能夠統(tǒng)領(lǐng)好分管的工作。通過反思深刻認識到和同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與員工更需要面對面地談心、交心。 二是忙于施工現(xiàn)場的管理，與員工交流少。當前工作形勢對我們建筑施工企業(yè)干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。應(yīng)該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，能嚴格按上級公司要求和各項
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