20xx年開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于選人用人工作情況的自查報(bào)告五篇材料(參考版)
2025-04-24 03:18本頁面
【正文】 。 （三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，為公司新時(shí)期發(fā)展戰(zhàn)略提供組織保障和人才支持。用健全的 制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把選人用人做實(shí)做優(yōu)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。 二、整改措施 （一）加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督一是加強(qiáng)制度建設(shè)。 （二）選人用人基本信息不透明 發(fā)布信 息內(nèi)容不全面。 一、存在的問題 （一）選人用人程序不規(guī)范 一是在干部選拔任用過程中，對(duì)一些必要程序執(zhí)行不到位，有的甚至不執(zhí)行，推薦職位和對(duì)象的模糊性缺位。 我司通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作成績突出，群眾公認(rèn)，真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才得到政治上、組織上的認(rèn)可，進(jìn)而推進(jìn)我司的干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)在考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱職干部的，堅(jiān)決予以調(diào)整。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)干部競爭上崗。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求，認(rèn)真研究制定具體的干部考核考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓寬干部考核 考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的總體要求，進(jìn)一步建立健全選人用人配套機(jī)制，用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。 二、存在問題及改進(jìn)措施 2 雖然我們在選人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問題。 XX 黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán) 格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把人選準(zhǔn)用好。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。 一是加強(qiáng)制度 建設(shè)。堅(jiān)持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績、廉，通過個(gè)別談話和征求意見等多種形式，對(duì)候選干部進(jìn)行全面了解，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅(jiān)持 1 做到貫徹程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。 強(qiáng)化程序意識(shí)，注重落實(shí)。 多年來， XX 一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。 四、下一步打算 縣局（分公司）將以此次選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中層干部選拔任用工作 實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評(píng)制度、競爭上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為 XX 煙草健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 三、存在問題和不足 近年來，縣局（分公司）在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效，與行業(yè)新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些
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