【正文】 通過(guò)一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展， 2021 年，成為了市級(jí)“百佳”文明單位， 2021 年，局領(lǐng)導(dǎo)班子被涪陵區(qū)委評(píng)為首屆“十佳”班子，局機(jī)關(guān)黨委被涪陵區(qū)委推薦為受重慶市表彰的基層黨組織，區(qū)財(cái)政局被區(qū)委、區(qū)政府授予發(fā)展環(huán)境綜合整治優(yōu)良單位，并保持了全區(qū)思想政治工作先進(jìn)單位、重慶市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。該局堅(jiān) 持做到精神文明創(chuàng)建工作常抓不懈，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了干部素質(zhì)，增強(qiáng)了干部責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了財(cái)政各項(xiàng)工作的開展。班子成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)建設(shè)緊密結(jié)合，納入單位工作同安排、同布置、同考核。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程。 2021 年，涪陵區(qū)生產(chǎn)總值完成 億元，首次突破 100 億元大關(guān)，按可比價(jià)格計(jì)算比上年增長(zhǎng) %；全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入 1 億元，比上年同口徑增長(zhǎng) %，其中地方財(cái)政收入 億元，增長(zhǎng) %；財(cái)政支出 億元，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和財(cái)政收支均保持了較高增長(zhǎng)速度。自 2021 年獲重慶市文明單位以來(lái)，該局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全局上下認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞“突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)，促進(jìn)財(cái) 政穩(wěn)定發(fā)展；科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)、依法理財(cái)，打造一流服務(wù)平臺(tái)”工作思路，求實(shí)創(chuàng)新，科學(xué)理財(cái)，不斷深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位現(xiàn)有職工 199 人，離退休職工 61 人。 2021 年，民和縣人民醫(yī)院被國(guó)家衛(wèi)生部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、國(guó)家中醫(yī)藥管理局評(píng)為“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”； 2021 年，院護(hù)理部被全國(guó)婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”； 2021 年 6 月，縣人民醫(yī)院黨總支被省衛(wèi)生廳黨組評(píng)為“ 20212021年全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)”先進(jìn)基層黨組織； 2021 年 7 月，院領(lǐng)導(dǎo)班子被衛(wèi)生廳評(píng)為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”；多次被青海省衛(wèi)生廳評(píng)為“全省衛(wèi)生工作先進(jìn)集體”； 2021 年 4 月醫(yī)院被中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評(píng)為 2021 全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。 2021 年， 4 月 25 日組織全院職工對(duì)雅安地震災(zāi)區(qū)捐助善款 15100元； 5 月 15 日根據(jù)縣殘工委《關(guān)于開展第二十三次“全國(guó)助殘日”活動(dòng)的通知》（民殘工委【 2021】 03 號(hào)文件精神）， 院總支委牽頭，全院職工捐款 13240 元； 6 月 6 日真情救助貧困大學(xué)生等進(jìn)行捐款獻(xiàn)愛(ài)心，籌集善款 14750 元；對(duì) 2 名貧困戶送去現(xiàn)金各 500 元進(jìn)行了慰問(wèn)；對(duì)王家山行政村對(duì)口幫扶 5000 元。扶弱濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng) 2 次，共捐現(xiàn)金 21060 元。 2021 年，為發(fā)揮我院“巾幗文明崗”的職能優(yōu)勢(shì)，深化“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，更好地為共建村搭建對(duì)接幫扶平臺(tái)，形成“以崗幫村”“以村促崗”的帶動(dòng)效應(yīng)，著力幫助結(jié)對(duì)村、貧困戶、五保戶、貧困學(xué)生和單親貧困婦女， 5 月 31 日，醫(yī)院黨總支部委員會(huì)發(fā)出倡議，全院女職工愛(ài)心助捐活動(dòng)，共籌愛(ài)心捐 款 6000 元，我院支委組織內(nèi)科專家一 10 行 6 人，在官西村開展結(jié)對(duì)幫扶、義診等活動(dòng)，為該村村民提供免費(fèi)診療、籌集現(xiàn)款 6000 元對(duì) 8家貧困戶、單親家庭、1 名貧困大學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn)，受到村民的稱贊。 三、大力開展扶 危濟(jì)困、關(guān)愛(ài)救助、對(duì)口幫扶等工作 扶危濟(jì)困的事不勝枚舉，關(guān)愛(ài)他人的事更是層出不窮。 五是按照上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排部署，與中心衛(wèi)生院建立信息化管理系統(tǒng)，規(guī)范開展電子病歷、電子處方、網(wǎng)上遠(yuǎn)程會(huì)診，最終實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)信息資源共享。 三是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研考察，制定切實(shí)可行的管理模式和工作措施。 一是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加了縣衛(wèi)生局組織的省外縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、管理模式、具體方法、實(shí)施程序觀摩調(diào)研。 為貫徹落實(shí)《海東地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革工作方案》和《民和縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案的通知》，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位，在隸屬關(guān)系不變、公益性不變、服務(wù)職責(zé)不變、職能不變、職工身份不變、財(cái)政投入不變的前提下，我院與古鄯、峽門、李二堡、巴州、聯(lián)合等 6 家衛(wèi)生院及管轄村進(jìn)行為期一年的縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理試點(diǎn)。從 2021 年 12 月 1日起實(shí)行了藥品、耗材零差率銷售。五保戶、特困戶實(shí)行先住院治療、出院時(shí)結(jié)算的零首付費(fèi)用辦法， 2021 年 10 月起所有住院病人都實(shí)行了“現(xiàn)住院后 結(jié)算”管理模式，為新農(nóng)合住院患者做到出院當(dāng)日結(jié)算、直報(bào)，體現(xiàn)黨和政府對(duì)農(nóng)民群眾的親切關(guān)注。公開主要收費(fèi)項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目、藥品價(jià)格，并給每一位患者發(fā)放住院患者服務(wù)指南，為空腹檢查的患者免費(fèi)提供早餐。增設(shè)專家門診，病人高峰時(shí)段合理調(diào)配醫(yī)生門診。 完善醫(yī)療服務(wù)機(jī)制，方便群眾看病就醫(yī)。 我院以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，借鑒省內(nèi)外縣級(jí)醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn)，以衛(wèi)生部 2021 年版臨床路徑方案為版本，經(jīng)各科討論制定了符合我院實(shí)際的臨床路徑實(shí)施方案，確定 54 個(gè)病種，每月由醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管科檢查統(tǒng)計(jì)。 2021 年住院患者抗 菌藥物使用率為 21%。進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)考評(píng)范圍，績(jī)效管理覆蓋醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)部門、科室及每一個(gè)人，通過(guò)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，人均工資增長(zhǎng) 786 元，有效激發(fā)了職工的工作熱情和工作積極性。 把人 均診療人次、人均診療費(fèi)用、醫(yī)療質(zhì)量、病案質(zhì)量、醫(yī)療安全、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均病床工作日、病床使用率、冶愈符合率、藥品比例、抗生素比例、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者滿意度等納入考核指標(biāo)。通過(guò)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，院辦可將各類通知以短信方式發(fā)送到每位職工手機(jī)內(nèi)，極大提高了全院應(yīng)急反應(yīng)的能力。合理用藥，抗生素分級(jí)管理，將 一、 二、三線抗菌藥物按照不同權(quán)限設(shè)置使用標(biāo)準(zhǔn)。 加快信息化建設(shè) 在安裝了 HIS、 RIS、 LIS、 PACS 系統(tǒng)的基礎(chǔ)上， 2021 年把重點(diǎn)放在智能信息化建設(shè)上。提前一天為住院患者配藥配送。門診大廳設(shè)立休閑候診廳，提供報(bào)刊、熱開水。提高整體服務(wù)技能，提供人性化、個(gè)性化服務(wù)。開展護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽和護(hù)理技能操作競(jìng)賽。 加強(qiáng)院內(nèi)護(hù)士基礎(chǔ)禮儀、日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、護(hù)理規(guī)范操作的全面培訓(xùn)。 （ 3）醫(yī)院培訓(xùn)： 2021 年至現(xiàn)在院內(nèi)培訓(xùn) 97 次，其中 2021 年培訓(xùn) 12 次， 24 個(gè)課時(shí)， 1637 人次； 2021 年培訓(xùn) 30 次， 83 個(gè)課時(shí)， 3041人次； 2021 年培訓(xùn) 16 次， 30 個(gè)課時(shí)， 2860 人次； 2021 年培訓(xùn) 24 次，20 個(gè)課時(shí)， 3865 人次； 2021 年上半年培訓(xùn) 15 次， 20 個(gè)課時(shí)， 1800 人次。選送業(yè)務(wù)骨干到青大附院、省紅十字醫(yī)院、青海省婦女兒 5 童醫(yī)院、陜西省人民醫(yī)院、山東濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、蘭大醫(yī)院、解放軍205 醫(yī)院、廣州中山醫(yī)院、北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京中日友好醫(yī)院、北京垂楊柳醫(yī)院等進(jìn)修學(xué)習(xí)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急救、眼科等專業(yè)，尤其是高端人才的培養(yǎng)，選送正高及副高職稱人才到北京中日友好醫(yī)院等醫(yī)院學(xué) 習(xí)，使醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平有了快速提高。堅(jiān)持走科技強(qiáng)院，人才興院之路。 人才 建設(shè)項(xiàng)目。進(jìn)一步規(guī)范科室設(shè)置，設(shè)立心血管科、腦病中心、外科微創(chuàng)中心、骨科、眼科中心等專科。依托急救中心指揮平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目，加強(qiáng)院前急救，提高搶救成功率。一是抓新項(xiàng)目、新技術(shù)、新方法、新業(yè)務(wù)，占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)，依靠質(zhì)量取勝，依靠服務(wù)發(fā)展，開展白內(nèi)障超聲乳化術(shù)、經(jīng)尿道膀胱頸電切術(shù)、 經(jīng)腹腔鏡消化道穿孔修補(bǔ)術(shù)、后顱凹血腫微創(chuàng)清除術(shù)等 21 項(xiàng)新技術(shù)。 科技興院，以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展 以建立品牌?？茷橹攸c(diǎn)，帶動(dòng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。 提高服務(wù)和質(zhì)量水平，落腳于群眾滿意、社會(huì)滿意、職工滿意。全員競(jìng)聘上崗 268 人。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議、科主任護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議研究討論，全院職工代表大會(huì)審議通過(guò)，對(duì)崗位、職數(shù)、競(jìng)聘條件、競(jìng)聘 程序、任職資格進(jìn)行公示，報(bào)請(qǐng)上級(jí)核準(zhǔn)，由縣政府、監(jiān)察局、組織部、人事局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于崗位總量 80%的要求，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位 325 個(gè)，占 %；管理崗位 13個(gè)，占 %；工勤技能崗位 42 個(gè)，占 %。設(shè)置科室 26 個(gè)，其中職能科室 7 個(gè)，臨床科室 12 個(gè)，醫(yī)技科室 7 個(gè)。 深化人事制度改革，建立具有充滿活力的工作機(jī)制。三〃八婦女國(guó)際勞動(dòng)節(jié)廣場(chǎng)舞比賽中，我院獲一等獎(jiǎng)。每年利用各節(jié)日和紀(jì)念日，舉辦職工文藝表演活動(dòng)、演講比賽 、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、禮儀展示等，極大的豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了內(nèi)聚力，塑造了醫(yī)院新的良好形象。同時(shí)院總支牽頭慰問(wèn) 70 周歲以上離退休老黨員 11 名，（其中家住外省的 4 名、西寧的 4 名、民和的 3名），為他們送去了祝福和慰問(wèn)品。 （ 2）廣泛開展了“三好一滿意”、“文明服務(wù)在衛(wèi)生”、“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口（科室）”、“優(yōu)秀管理者”等文明建設(shè)活動(dòng)。以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、醫(yī)德教育、等職工素質(zhì)教育題材為主要內(nèi)容，并以形式多樣的活動(dòng)培育和營(yíng)造職工高尚的道德情操。 （ 1）加強(qiáng)職工素質(zhì)教育。簽訂了黨總支承諾書 1 份；支部承諾書 3份；黨員承諾書 51 份；黨總支與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)和糾風(fēng)責(zé)任落實(shí)到科室負(fù)責(zé)人責(zé)任書 23 份；醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)承諾書 280 余份；重點(diǎn)科室重點(diǎn)崗位人員廉政承諾書 40 余份。 堅(jiān)持不懈抓制度。開展了“假如我是一個(gè)病人”、“一個(gè)黨員、一面旗幟”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口（科室）”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范科室”貼近患者、 貼近職工等主題活動(dòng)。確立了“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，廉潔勤政，開拓創(chuàng)新、群眾信任”的班子建設(shè)目標(biāo)，發(fā)揮一把手的表率作用和領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，有效地推進(jìn)黨的方針、政策在醫(yī)院中的貫徹、落實(shí)。 （ 1）抓班子建設(shè)和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”，狠抓內(nèi)涵素質(zhì)。每年制定精神文明 1 建設(shè)實(shí)施方案，將文明建設(shè)與醫(yī)院的行政管理、目標(biāo)管理工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。從計(jì)劃、制度、措施、