【正文】 核等全方位抓落實，為我院文明創(chuàng)建工作提供了堅強的政治保證和組織保證。 推進“四項建設(shè)”，狠抓內(nèi)涵素質(zhì)。確立了“團結(jié)務(wù)實，廉潔勤政，開拓創(chuàng)新、群眾信任”的班子建設(shè)目標，發(fā)揮一把手的表率作用和領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，有效地推進黨的方針、政策在醫(yī)院中的貫徹、落實。 堅持不懈抓制度。 （ 1）加強職工素質(zhì)教育。 （ 2）廣泛開展了“三好一滿意”、“文明服務(wù)在衛(wèi)生”、“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“優(yōu)質(zhì)護理示范科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口（科室）”、“優(yōu)秀管理者”等文明建設(shè)活動。每年利用各節(jié)日和紀念日，舉辦職工文藝表演活動、演講比賽 、業(yè)務(wù)技能競賽、禮儀展示等，極大的豐富了職工的文化生活，增強了內(nèi)聚力，塑造了醫(yī)院新的良好形象。 深化人事制度改革，建立具有充滿活力的工作機制。按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于崗位總量 80%的要求，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位 325 個，占 %；管理崗位 13個，占 %；工勤技能崗位 42 個，占 %。全員競聘上崗 268 人。 科技興院，以項目建設(shè)帶動學(xué)科發(fā)展 以建立品牌?？茷橹攸c，帶動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。依托急救中心指揮平臺建設(shè)項目，加強院前急救，提高搶救成功率。 人才 建設(shè)項目。選送業(yè)務(wù)骨干到青大附院、省紅十字醫(yī)院、青海省婦女兒 5 童醫(yī)院、陜西省人民醫(yī)院、山東濟寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、蘭大醫(yī)院、解放軍205 醫(yī)院、廣州中山醫(yī)院、北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京安貞醫(yī)院、北京中日友好醫(yī)院、北京垂楊柳醫(yī)院等進修學(xué)習(xí)內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、急救、眼科等專業(yè)，尤其是高端人才的培養(yǎng)，選送正高及副高職稱人才到北京中日友好醫(yī)院等醫(yī)院學(xué) 習(xí)，使醫(yī)院整體業(yè)務(wù)水平有了快速提高。 加強院內(nèi)護士基礎(chǔ)禮儀、日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、護理規(guī)范操作的全面培訓(xùn)。提高整體服務(wù)技能，提供人性化、個性化服務(wù)。提前一天為住院患者配藥配送。合理用藥，抗生素分級管理，將 一、 二、三線抗菌藥物按照不同權(quán)限設(shè)置使用標準。 把人 均診療人次、人均診療費用、醫(yī)療質(zhì)量、病案質(zhì)量、醫(yī)療安全、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均病床工作日、病床使用率、冶愈符合率、藥品比例、抗生素比例、醫(yī)療差錯、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、患者滿意度等納入考核指標。 2021 年住院患者抗 菌藥物使用率為 21%。 完善醫(yī)療服務(wù)機制，方便群眾看病就醫(yī)。公開主要收費項目、服務(wù)項目、藥品價格，并給每一位患者發(fā)放住院患者服務(wù)指南，為空腹檢查的患者免費提供早餐。從 2021 年 12 月 1日起實行了藥品、耗材零差率銷售。 一是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)參加了縣衛(wèi)生局組織的省外縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化管理先進經(jīng)驗、管理模式、具體方法、實施程序觀摩調(diào)研。 五是按照上級主管部門的統(tǒng)一安排部署，與中心衛(wèi)生院建立信息化管理系統(tǒng)，規(guī)范開展電子病歷、電子處方、網(wǎng)上遠程會診，最終實現(xiàn)縣鄉(xiāng)信息資源共享。 2021 年，為發(fā)揮我院“巾幗文明崗”的職能優(yōu)勢，深化“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動，更好地為共建村搭建對接幫扶平臺，形成“以崗幫村”“以村促崗”的帶動效應(yīng)，著力幫助結(jié)對村、貧困戶、五保戶、貧困學(xué)生和單親貧困婦女， 5 月 31 日，醫(yī)院黨總支部委員會發(fā)出倡議，全院女職工愛心助捐活動，共籌愛心捐 款 6000 元，我院支委組織內(nèi)科專家一 10 行 6 人，在官西村開展結(jié)對幫扶、義診等活動，為該村村民提供免費診療、籌集現(xiàn)款 6000 元對 8家貧困戶、單親家庭、1 名貧困大學(xué)生進行慰問，受到村民的稱贊。 2021 年， 4 月 25 日組織全院職工對雅安地震災(zāi)區(qū)捐助善款 15100元； 5 月 15 日根據(jù)縣殘工委《關(guān)于開展第二十三次“全國助殘日”活動的通知》（民殘工委【 2021】 03 號文件精神）， 院總支委牽頭，全院職工捐款 13240 元； 6 月 6 日真情救助貧困大學(xué)生等進行捐款獻愛心，籌集善款 14750 元；對 2 名貧困戶送去現(xiàn)金各 500 元進行了慰問；對王家山行政村對口幫扶 5000 元。局機關(guān)及直屬事業(yè)單位現(xiàn)有職工 199 人，離退休職工 61 人。 2021 年，涪陵區(qū)生產(chǎn)總值完成 億元，首次突破 100 億元大關(guān)，按可比價格計算比上年增長 %；全年實現(xiàn)財政總收入 1 億元，比上年同口徑增長 %，其中地方財政收入 億元，增長 %；財政支出 億元，實現(xiàn)了收支平衡，社會經(jīng)濟和財政收支均保持了較高增長速度。班子成員分工明確，責任落實，創(chuàng)建工作與機關(guān)建設(shè)緊密結(jié)合，納入單位工作同安排、同布置、同考核。通過一系列文明創(chuàng)建活動的開展， 2021 年，成為了市級“百佳”文明單位， 2021 年，局領(lǐng)導(dǎo)班子被涪陵區(qū)委評為首屆“十佳”班子，局機關(guān)黨委被涪陵區(qū)委推薦為受重慶市表彰的基層黨組織，區(qū)財政局被區(qū)委、區(qū)政府授予發(fā)展環(huán)境綜合整治優(yōu)良單位，并保持了全區(qū)思想政治工作先進單位、重慶市愛國衛(wèi)生先進單位等榮譽稱號。該局堅 持做到精神文明創(chuàng)建工作常抓不懈，通過創(chuàng)建活動的開展，進一步提高了干部素質(zhì)，增強了干部責任意識，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進了財政各項工作的開展。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程。自 2021 年獲重慶市文明單位以來，該局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全局上下認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，圍繞“突出重點、突破難點、關(guān)注熱點，促進財 政穩(wěn)定發(fā)展；科學(xué)理財、民主理財、依法理財，打造一流服務(wù)平臺”工作思路，求實創(chuàng)新，科學(xué)理財，不斷深化文明創(chuàng)建活動，促進了單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)再上新臺階。 2021 年，民和縣人民醫(yī)院被國家衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局評為“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”； 2021 年，院護理部被全國婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”； 2021 年 6 月，縣人民醫(yī)院黨總支被省衛(wèi)生廳黨組評為“ 20212021年全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)”先進基層黨組織； 2021 年 7 月，院領(lǐng)導(dǎo)班子被衛(wèi)生廳評為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”；多次被青海省衛(wèi)生廳評為“全省衛(wèi)生工作先進集體”； 2021 年 4 月醫(yī)院被中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局評為 2021 全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。扶弱濟困獻愛心活動 2 次，共捐現(xiàn)金 21060 元。 三、大力開展扶 危濟困、關(guān)愛救助、對口幫扶等工作 扶危濟困的事不勝枚舉，關(guān)愛他人的事更是層出不窮。 三是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研考察，制定切實可行的管理模式和工作措施。 為貫徹落實《海東地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作方案》和《民和縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案的通知》，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位，在隸屬關(guān)系不變、公益性不變、服務(wù)職責不變、職能不變、職工身份不變、財政投入不變的前提下，我院與古鄯、峽門、李二堡、巴州、聯(lián)合等 6 家衛(wèi)生院及管轄村進行為期一年的縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理試點。五保戶、特困戶實行先住院治療、出院時結(jié)算的零首付費用辦法， 2021 年 10 月起所有住院病人都實行了“現(xiàn)住院后 結(jié)算”管理模式，為新農(nóng)合住院患者做到出院當日結(jié)算、直報，體現(xiàn)黨和政府對農(nóng)民群眾的親切關(guān)注。增設(shè)專家門診，病人高峰時段合理調(diào)配醫(yī)生門診。 我院以公立醫(yī)院改革為契機，借鑒省內(nèi)外縣級醫(yī)院的經(jīng)驗，以衛(wèi)生部 2021 年版臨床路徑方案為版本，經(jīng)各科討論制定了符合我院實際的臨床路徑實施方案，確定 54 個病種，每月由醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管科檢查統(tǒng)計。進一步擴大醫(yī)療服務(wù)考評范圍，績效管理覆蓋醫(yī)療服務(wù)的各個部門、科室及每一個人，通過公立醫(yī)院改革試點，人均工資增長 786 元，有效激發(fā)了職工的工作熱情和工作積極性。通過無線網(wǎng)絡(luò)，院辦可將各類通知以短信方式發(fā)送到每位職工手機內(nèi)，極大提高了全院應(yīng)急反應(yīng)的能力。 加快信息化建設(shè) 在安裝了 HIS、 RIS、 LIS、 PACS 系統(tǒng)的基礎(chǔ)上， 2021 年把重點放在智能信息化建設(shè)上。門診大廳設(shè)立休閑候診廳，提供報刊、熱開水。開展護理知識競賽和護理技能操作競賽。 （ 3）醫(yī)院培訓(xùn)： 2021 年至現(xiàn)在院內(nèi)培訓(xùn) 97 次，其中 2021 年培訓(xùn) 12 次， 24 個課時， 1637 人次； 2021 年培訓(xùn) 30 次， 83 個課時， 3041人次； 2021 年培訓(xùn) 16 次， 30 個課時， 2860 人次； 2021 年培訓(xùn) 24 次，20 個課時， 3865 人次； 2021 年上半年培訓(xùn) 15 次， 20 個課時， 1800 人次。堅持走科技強院，人才興院之路。進一步規(guī)范科室設(shè)置，設(shè)立心血管科、腦病中心、外科微創(chuàng)中心、骨科、眼科中心等?？?。一是抓新項目、新技術(shù)、新方法、新業(yè)務(wù)，占領(lǐng)技術(shù)制高點，依靠質(zhì)量取勝，依靠服務(wù)發(fā)展，開展白內(nèi)障超聲乳化術(shù)、經(jīng)尿道膀胱頸電切術(shù)、 經(jīng)腹腔鏡消化道穿孔修補術(shù)、后顱凹血腫微創(chuàng)清除術(shù)等 21 項新技術(shù)。 提高服務(wù)和質(zhì)量水平，落腳于群眾滿意、社會滿意、職工滿意。經(jīng)院長辦公會議、科主任護士長會議研究討論，全院職工代表大會審議通過，對崗位、職數(shù)、競聘條件、競聘 程序、任職資格進行公示，報請上級核準，由縣政府、監(jiān)察局、組織部、人事局、衛(wèi)生局組織實施。設(shè)置科室 26 個，其中職能科室 7 個，臨床科室 12 個，醫(yī)技科室 7 個。三〃八婦女國際勞動節(jié)廣場舞比賽中，我院獲一等獎。同時院總支牽頭慰問 70 周歲以上離退休老黨員 11 名，（其中家住外省的 4 名、西寧的 4 名、民和的 3名），為他們送去了祝福和慰問品。以《公民道德建設(shè)實施綱要》、醫(yī)德教育、等職工素質(zhì)教育題材為主要內(nèi)容，并以形式多樣的活動培育和營造職工高尚的道德情操。簽訂了黨總支承諾書 1 份；支部承諾書 3份；黨員承諾書 51 份；黨總支與各科室負責人簽訂了廉政建設(shè)和糾風(fēng)責任落實到科室負責人責任書 23 份；醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)承諾書 280 余份；重點科室重點崗位人員廉政承諾書 40 余份。開展了“假如我是一個病人”、“一個黨員、一面旗幟”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口（科室）”、“優(yōu)秀管理者”、“優(yōu)質(zhì)護理示范科室”貼近患者、 貼近職工等主題活動。 （ 1）抓班子建設(shè)和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每年制定精神文明 1 建設(shè)實施方案，將文明建設(shè)與醫(yī)院的行政管理、目標管理工