【正文】 ，于 1998 年 7 月由原地級(jí)涪陵市、原涪陵市枳城區(qū)和李渡區(qū)財(cái)政局合并而成。縣醫(yī)院黨總支為轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)王家行政村對(duì)口幫扶 5000 元。農(nóng)村患者大多數(shù)生活貧困，生了病到醫(yī)院求醫(yī)，不少是變賣(mài)家產(chǎn)來(lái)的，對(duì)這部分病人，醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員特別關(guān)心，常?？犊饽遥瑤椭崩Р∪硕蛇^(guò)難關(guān)。 四是對(duì)選派專(zhuān)家和業(yè)務(wù)骨干的巡診、坐診、查房、會(huì)診、手術(shù)等進(jìn)行綜合考評(píng)考核，并與晉升職稱(chēng)、競(jìng)聘職稱(chēng)和績(jī)效考核掛鉤。與縣二醫(yī)院進(jìn)行了醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)工作，派出七名各專(zhuān)業(yè)骨干幫助科室建設(shè)，取得實(shí)質(zhì)性的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。從 2021 年 9 月 1 日起實(shí)行了基本藥品零差率銷(xiāo)售。為患者提供就診流程，專(zhuān)家介紹、科室布局、 8 服務(wù)價(jià)格等信息。 2021年上半年實(shí)施臨床路徑的病例 1248 個(gè) 認(rèn)真落實(shí)《青海省 104 種單病種住院費(fèi)用限額付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格執(zhí)行病種限額付費(fèi)價(jià)格規(guī)范病種付費(fèi)臨床路徑，讓群眾真正享受醫(yī)改帶來(lái)的實(shí)惠。藥品比例占業(yè)務(wù)總收入由 2021 年的%連續(xù)三年全院控制在 43%以下。實(shí)現(xiàn)門(mén)診掛號(hào)、看病、交費(fèi)、檢查、取藥“一卡通”，方便患者，提高效率 細(xì)化績(jī)效考評(píng)管理，完善績(jī)效分配方案。實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生部規(guī)定電子病歷、電子臨床 路徑、醫(yī)療路徑版塊、護(hù)理路徑版塊、病人告知版塊相配套。設(shè)立咨詢導(dǎo)診臺(tái)，為患者就診提供方便。 2021 年進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)考試 8 項(xiàng)， 6 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)行技能考核和護(hù)患 溝通培訓(xùn) 1300 人次，參加考試 536 人次； 2021 年上半年技能考核和護(hù)患溝通培訓(xùn) 816 人次。 開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，打造民和護(hù)理模式。 （ 1）走出去： 2021 年至今省內(nèi)外培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 183 人次。四是按照海東市“十二〃五”期間，樂(lè)都、民和、互助三家醫(yī)院三級(jí)乙等醫(yī)院達(dá)標(biāo)的要求，提高綜合服務(wù)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)腔鏡中心、眼科中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，全力打造老百姓自己的醫(yī)院。二是抓“難”，提高急危重癥疾病的搶救能力。 我們堅(jiān)持醫(yī)院管理年活動(dòng)長(zhǎng)效與階段性工作相結(jié)合，完善各項(xiàng)醫(yī)療制度，建立醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化綜合質(zhì)量考核，制訂了《醫(yī)院管理制度》臨床和行后兩個(gè)分冊(cè) ；建立了臨床、醫(yī)技和 4 行政后勤工作質(zhì)量?jī)纱罂己梭w系，加大對(duì)臨床醫(yī)技科室和行后工作人員綜合質(zhì)量考核力度；把“醫(yī)院管理年”和“醫(yī)療質(zhì)量月、文明誠(chéng)信月”、“爭(zhēng)當(dāng)白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者、爭(zhēng)創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”等系列活動(dòng)結(jié)合起來(lái)相互推進(jìn)。通過(guò)報(bào)名、資格審查、演講、民主測(cè)評(píng)，擬聘副院長(zhǎng) 4 名，院長(zhǎng)助理 2 名，科主任 25 名，護(hù)士長(zhǎng) 11 名。增加高級(jí)職稱(chēng)崗位 136%，中級(jí)職稱(chēng)崗位 141%，全部高級(jí)職稱(chēng)、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員得到聘任。 二、加強(qiáng)醫(yī)院管理，推進(jìn)精神文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展 加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高人的主觀能動(dòng)性，著力打造醫(yī)院新的一流品質(zhì)。 （ 3）開(kāi)展豐富的職工文化生活。近兩年素質(zhì)教育 50 余期，職工凝聚力增強(qiáng)，法制意識(shí)、組織觀念、敬業(yè)精神、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)得以全面提高。 抓 醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)職工內(nèi)聚力。 （ 2）抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立醫(yī)務(wù)人員良好形象。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過(guò)各種會(huì)議和宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)、大幅標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛深入地宣傳、動(dòng)員，強(qiáng)化醫(yī)院文化和 文明建設(shè)，形成了全院上下人人參與醫(yī)院文明建設(shè)的共識(shí)和合力。 建立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持實(shí)施了一把手負(fù)總責(zé)和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù) 責(zé)”的分工責(zé)任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由總支書(shū)記任組長(zhǎng)，院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨辦，由黨辦主任兼任辦公室主任。全國(guó)“最美家庭”獲得者黃亞秋、自治區(qū)孝老愛(ài)親道德模范 李慶洲、自治區(qū)“最美志愿者”龍駿、自治區(qū)第一屆文明家庭獲得者陶柏明??這些活躍在柳鋼集團(tuán)的先進(jìn)典型人物，傳遞向上向善價(jià)值導(dǎo)向，譜寫(xiě)了柳鋼集團(tuán)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的時(shí)代贊歌。面對(duì)洶涌而至的新冠肺炎疫情，柳鋼集團(tuán)彰顯國(guó)企大愛(ài)擔(dān)當(dāng)，不僅成為廣西唯一一家派出 12 名醫(yī)務(wù)人員馳援武漢抗疫的企業(yè)，還向自治區(qū)等累計(jì)捐贈(zèng) 3000萬(wàn)元，并捐贈(zèng)價(jià)值 480 萬(wàn)元的鋼材助力“廣西小湯山”醫(yī)院建設(shè)。舉辦了全區(qū)國(guó)有企業(yè)首堂音樂(lè)黨課、開(kāi) 展“我到基地來(lái)看你”等系列主題活動(dòng)。 柳鋼集團(tuán)是目前全區(qū)直屬企業(yè)中唯一同時(shí)保留有企業(yè)報(bào)、電視臺(tái)以及文化期刊的單位，通過(guò)形態(tài)多樣的融媒體矩陣，利用職工喜聞樂(lè)見(jiàn) 的海報(bào)、短視頻、微電影等形式，積極宣傳黨和國(guó)家大政方針政策、集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和廠情廠史、社會(huì)文明新風(fēng)等，大力宣揚(yáng)敬業(yè)、友善、和諧等核心價(jià)值取向，唱響時(shí)代主旋律。 在全集團(tuán)范圍廣泛征集形成了“柳鋼文明 24 條”，將內(nèi)容制成膾炙人口的動(dòng)漫視頻，不僅朗朗上口，還在潛移默化中提升了職工文明素養(yǎng)。 2020 年前三季度，在新冠肺炎疫情的沖擊下，柳鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 億元，位列 2020 年“中國(guó)制造企業(yè)效益 200 佳”第 15 位，獲評(píng) 2020 廣 西企業(yè) 100 強(qiáng)，廣西制造業(yè)企業(yè) 50 強(qiáng)，繼續(xù)保持強(qiáng)勁快速可持續(xù)的發(fā)展速度和狀態(tài)，成為廣西制造企業(yè)的主力軍和排頭兵。 第二篇：全國(guó)文明單位先進(jìn)事跡材料集團(tuán)企業(yè)開(kāi)展精神文明建設(shè)工作綜述 近年來(lái)，柳鋼集團(tuán)堅(jiān)持將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀注入企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)核，始終以黨的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬精神文明建設(shè)，以履行政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任為已任，以厚重的企業(yè)文化之“根”孕育出獨(dú)具企業(yè)特色的核心價(jià)值之“魂”，明確了“建一流企業(yè)、做世界強(qiáng)企、創(chuàng)領(lǐng)先價(jià)值、鑄百年品牌”的創(chuàng)建目標(biāo)以及“核心價(jià)值觀建設(shè)行動(dòng)”“特色企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)”“高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)”“和諧家園建設(shè)行動(dòng)”“ 高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)行動(dòng)”五大創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，秉承“包容、創(chuàng)新、超越、共享”的企業(yè)核心理念，在唱響主旋律、弘揚(yáng)真善美、傳播正能量、樹(shù)立新風(fēng)尚的征程中闊步前行。超 萬(wàn)人次志愿者參與抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)柳鋼職 工及家屬無(wú)一確診病例的勝利。不斷完善提升紅藍(lán)文化陣地集群，建成投用國(guó)企新時(shí)代文明實(shí)踐中心、國(guó)企書(shū)院、鋼鐵先鋒黨員淬煉線、鋼鐵堡壘聚焦點(diǎn)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀文化園和最美奮斗者長(zhǎng)廊等，推動(dòng)文明創(chuàng)建成果惠及更多人，讓宜居鋼城成為幸福家園。 此外，柳鋼集團(tuán)堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，依法治企，以“鋼鐵生產(chǎn)制造商向技術(shù)服務(wù)商轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新為支撐，持續(xù)提高服務(wù)能力，讓文明服務(wù)的風(fēng)氣，溢滿十里鋼城。學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)也開(kāi)始制度化和日?；?，職工食堂、馬路、社區(qū)，四處可見(jiàn)戴小紅帽的志愿者在奔走忙碌，踴躍參與到“文明餐桌”“文明交通勸導(dǎo)”等活動(dòng)，傳播文明用餐新風(fēng)尚。 同時(shí)，柳鋼集團(tuán)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高點(diǎn)定位，立足柳州本部，加快實(shí)施沿海戰(zhàn)略，著力打造防城港千萬(wàn)噸級(jí)鋼鐵新基地和建設(shè)我國(guó)南方重要的中金不銹鋼生產(chǎn)基地，擘畫(huà)了以柳州本部生產(chǎn)基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林不銹鋼基地為兩翼的“一體兩翼” 鋼鐵發(fā)展版圖，向著世界 500強(qiáng)奮勇沖刺。 ，開(kāi)企業(yè)發(fā)展新篇 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)的今天，精神文明建設(shè)等軟實(shí)力對(duì)企業(yè)發(fā)展影響日漸凸顯，成為企業(yè)又一發(fā)展基石。 近年來(lái)，柳鋼集團(tuán)大力構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀能量傳播“精神高地”，升級(jí)“文化軟實(shí)力”，煥發(fā)“企業(yè)新活力”，積極推行以“和越之道紅藍(lán)文化”為主線的企業(yè)文化，以優(yōu)秀企業(yè)文化振奮人心，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 柳鋼集團(tuán)還堅(jiān)定踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，深入推進(jìn)節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，持續(xù)加強(qiáng)環(huán)境治理，堅(jiān)持推廣綠色清潔生產(chǎn)，為職工營(yíng)造綠色、健康、舒心工作環(huán)境，走出生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新路子，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化鋼企與宜居城市的和諧相融，為推進(jìn)柳州市“碧水藍(lán)天”工程、建設(shè)最美的山水工業(yè)城市貢獻(xiàn)力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，周末志愿服務(wù)活動(dòng)年均服務(wù)社區(qū)居民 5000 多人次，友愛(ài)奉獻(xiàn)的精神在鋼城處處閃耀。 文明之歌，唱企業(yè)生活新美 創(chuàng)建為民，人企共進(jìn)。 柳鋼集團(tuán)還積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，大力打造職業(yè)化高技能人才隊(duì)伍，積極組織開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比 武，創(chuàng)建先模創(chuàng)新工作室等，舉辦“勞模精神巡回報(bào)告會(huì)”，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，打造“藍(lán)圖精英”特色人才文化和“青春建功新基業(yè)”淬煉計(jì)劃，讓努力向上、和諧進(jìn)取的陽(yáng)光灑滿鋼城大地。 柳鋼集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)國(guó)企社會(huì)責(zé)任，發(fā)揚(yáng)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，大力支持脫貧攻堅(jiān)工作，承辦廣西國(guó)有企業(yè)扶貧農(nóng)產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì)，率先建設(shè)運(yùn)營(yíng)廣西首個(gè)國(guó)企扶貧農(nóng)產(chǎn)品展銷(xiāo)專(zhuān)區(qū)，助力定點(diǎn)扶貧村屯脫貧致富奔小康。 ，開(kāi)企業(yè)發(fā)展新篇 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)的今天，精神文明建設(shè)等軟實(shí)力對(duì)企業(yè)發(fā)展影響日漸凸顯，成為企業(yè)又一發(fā)展基石。 同時(shí)，柳鋼集團(tuán)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高點(diǎn)定位，立足柳州本部，加快實(shí)施沿海戰(zhàn)略，著力打造防城港千萬(wàn)噸級(jí)鋼鐵新基地和建設(shè)我國(guó)南方重要的中金不銹鋼生產(chǎn)基地，擘畫(huà)了以柳州本部生產(chǎn)基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林不銹鋼基地為兩翼的“一體兩翼”鋼鐵發(fā)展版圖，向著世界 500強(qiáng)奮勇沖刺。學(xué)雷鋒志 愿服務(wù)活動(dòng)也開(kāi)始制度化和日?；?，職工食堂、馬路、社區(qū)，四處可見(jiàn)戴小紅帽的志愿者在奔走忙碌，踴躍參與到“文明餐桌”“文明交通勸導(dǎo)”等活動(dòng)，傳播文明用餐新風(fēng)尚。 此外，柳鋼集團(tuán)堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，依法治企，以“鋼鐵生產(chǎn)制造商向技術(shù)服務(wù)商轉(zhuǎn)變”為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新為支撐，持續(xù)提高服務(wù)能力，讓文明服務(wù)的風(fēng)氣，溢滿十里鋼城。不斷完善提升紅藍(lán)文化陣地集群，建成投用國(guó)企新時(shí)代文明實(shí)踐中心、國(guó)企書(shū)院、鋼鐵先鋒黨員淬煉線、鋼鐵堡壘聚焦點(diǎn)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀文化園和最美奮斗者長(zhǎng)廊等，推動(dòng)文明創(chuàng)建成果惠及更多人，讓宜居鋼城成為幸福家園。超 萬(wàn)人次志愿者參與抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)柳鋼職工及家屬無(wú)一確診病例的勝利。 第三篇：全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位事跡材料 民和縣人民醫(yī)院 精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位事跡材料 近年來(lái)，在縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，我院以構(gòu)建和諧醫(yī)院的理念為指引，以建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、誠(chéng)實(shí)守信、技術(shù)精湛、愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍和服務(wù)人民健康的一流醫(yī)院為目標(biāo)，按照醫(yī)院《十二五規(guī)劃》全面推進(jìn)醫(yī)院精神 文明建設(shè)，取得了較為顯著的成效。從計(jì)劃、制度、措施、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、責(zé)任分解、檢查考