【正文】 100 強(qiáng)，廣西制造業(yè)企業(yè) 50 強(qiáng)，繼續(xù)保持強(qiáng)勁快速可持續(xù)的發(fā)展速度和狀態(tài)，成為廣西制造企業(yè)的主力軍和排頭兵。 柳鋼集團(tuán)還堅(jiān)定踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，深入推進(jìn)節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，持續(xù)加強(qiáng)環(huán)境治理，堅(jiān)持推廣綠色清潔生產(chǎn)， 為職工營造綠色、健康、舒心工作環(huán)境，走出生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的新路子，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化鋼企與宜居城市的和諧相融，為推進(jìn)柳州市“碧水藍(lán)天”工程、建設(shè)最美的山水工業(yè)城市貢獻(xiàn)力量。 在全集團(tuán)范圍廣泛征集形成了“柳鋼文明 24 條”，將內(nèi)容制成膾炙人口的動(dòng)漫視頻，不僅朗朗上口，還在潛移默化中提升了職工文明素養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，周末志愿服務(wù)活動(dòng)年均服務(wù)社區(qū)居民 5000 多人次，友愛奉獻(xiàn)的精神在鋼城處處閃耀。 柳鋼集團(tuán)是目前全區(qū)直屬企業(yè)中唯一同時(shí)保留有企業(yè)報(bào)、電視臺(tái)以及文化期刊的單位，通過形態(tài)多樣的融媒體矩陣，利用職工喜聞樂見 的海報(bào)、短視頻、微電影等形式，積極宣傳黨和國家大政方針政策、集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和廠情廠史、社會(huì)文明新風(fēng)等，大力宣揚(yáng)敬業(yè)、友善、和諧等核心價(jià)值取向，唱響時(shí)代主旋律。 ，唱企業(yè)生活新美 創(chuàng)建為民，人企共進(jìn)。舉辦了全區(qū)國有企業(yè)首堂音樂黨課、開 展“我到基地來看你”等系列主題活動(dòng)。 柳鋼集團(tuán)還積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，大力打造職業(yè)化高技能人才隊(duì)伍，積極組織開展職工勞動(dòng)競賽和技能比武，創(chuàng)建先模創(chuàng)新工作室等，舉辦“勞模精神巡回報(bào)告會(huì)”，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，打造“藍(lán)圖精英”特色人才文化和“青春建功新基業(yè)”淬煉計(jì)劃，讓努力向上、和諧進(jìn)取的陽光灑滿鋼城大地。面對洶涌而至的新冠肺炎疫情，柳鋼集團(tuán)彰顯國企大愛擔(dān)當(dāng)，不僅成為廣西唯一一家派出 12 名醫(yī)務(wù)人員馳援武漢抗疫的企業(yè)，還向自治區(qū)等累計(jì)捐贈(zèng) 3000萬元，并捐贈(zèng)價(jià)值 480 萬元的鋼材助力“廣西小湯山”醫(yī)院建設(shè)。 柳鋼集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)國企社會(huì)責(zé)任，發(fā)揚(yáng)國企擔(dān)當(dāng)，大力支持脫貧攻堅(jiān)工作，承辦廣西國有企業(yè)扶貧農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，率先建設(shè)運(yùn)營廣西首個(gè)國企扶貧農(nóng)產(chǎn)品展銷專區(qū)，助力定點(diǎn)扶貧村屯脫貧致富奔小康。全國“最美家庭”獲得者黃亞秋、自治區(qū)孝老愛親道德模范 李慶洲、自治區(qū)“最美志愿者”龍駿、自治區(qū)第一屆文明家庭獲得者陶柏明??這些活躍在柳鋼集團(tuán)的先進(jìn)典型人物，傳遞向上向善價(jià)值導(dǎo)向，譜寫了柳鋼集團(tuán)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的時(shí)代贊歌。醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均大幅度增長，社會(huì)效益不斷提升，呈現(xiàn)出干群團(tuán)結(jié)，精神振奮，人心思進(jìn)，同心同德，共謀醫(yī)院發(fā)展的良好局面。 建立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持實(shí)施了一把手負(fù)總責(zé)和“誰主管，誰負(fù) 責(zé)”的分工責(zé)任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由總支書記任組長，院長任副組長，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨辦，由黨辦主任兼任辦公室主任。 堅(jiān)持了長期規(guī)劃與階段目標(biāo)相結(jié)合。通過各種會(huì)議和宣傳欄、簡報(bào)、大幅標(biāo)語等形式，廣泛深入地宣傳、動(dòng)員，強(qiáng)化醫(yī)院文化和 文明建設(shè)，形成了全院上下人人參與醫(yī)院文明建設(shè)的共識(shí)和合力。以四項(xiàng)建設(shè)為重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是抓黨員先鋒模范作用。 （ 2）抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象。認(rèn)真貫徹中央政治局八項(xiàng)規(guī)定，重申紀(jì)律，并結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際制定了《民和縣人民醫(yī)院改進(jìn)工作作風(fēng)十二項(xiàng)規(guī)定》，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為，切實(shí)維護(hù)廣大病員群眾的健康權(quán)益和根本利益，確保醫(yī)療安全。 抓 醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)職工內(nèi)聚力。堅(jiān)持制定職工素質(zhì)教育計(jì)劃，建立了職工素質(zhì)教育制度。近兩年素質(zhì)教育 50 余期，職工凝聚力增強(qiáng)，法制意識(shí)、組織觀念、敬業(yè)精神、服務(wù)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)得以全面提高。 6 月 29 日，在縣衛(wèi)生局黨委組織“衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)念建黨 92 周年表彰大會(huì)暨演講比賽”，我院總支積極響應(yīng)，評選并表彰優(yōu)秀黨員 5 名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者 1 名。 （ 3）開展豐富的職工文化生活。我院多次參加縣各種文藝演出獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。 二、加強(qiáng)醫(yī)院管理，推進(jìn)精神文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展 加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高人的主觀能動(dòng)性，著力打造醫(yī)院新的一流品質(zhì)。 我院把改革醫(yī)院人事制度和分配制度作為醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革的突破口和切入點(diǎn)， 2021 年組織實(shí)施了人事改革工作，按需設(shè)崗，以崗定薪， 96 名臨 聘人員實(shí)現(xiàn)同工同酬，全院職工由過去的身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?。增加高級職稱崗位 136%，中級職稱崗位 141%，全部高級職稱、中級職稱專業(yè)人員得到聘任。制定了《醫(yī)院崗位競聘實(shí)施方案》、《醫(yī)院中層干部競聘方案》。通過報(bào)名、資格審查、演講、民主測評，擬聘副院長 4 名，院長助理 2 名，科主任 25 名，護(hù)士長 11 名。順利完成了各級人員競爭上崗、人員分流、全員聘用、合同制管理，促進(jìn)了醫(yī)院發(fā)展新的活力。 我們堅(jiān)持醫(yī)院管理年活動(dòng)長效與階段性工作相結(jié)合，完善各項(xiàng)醫(yī)療制度，建立醫(yī)療質(zhì)量評價(jià)體系，強(qiáng)化綜合質(zhì)量考核，制訂了《醫(yī)院管理制度》臨床和行后兩個(gè)分冊 ；建立了臨床、醫(yī)技和 4 行政后勤工作質(zhì)量兩大考核體系，加大對臨床醫(yī)技科室和行后工作人員綜合質(zhì)量考核力度；把“醫(yī)院管理年”和“醫(yī)療質(zhì)量月、文明誠信月”、“爭當(dāng)白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者、爭創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”等系列活動(dòng)結(jié)合起來相互推進(jìn)。在學(xué)科建設(shè)上，充分利用現(xiàn)有先進(jìn)技術(shù)和醫(yī)療設(shè)備，提供高端服務(wù)。二是抓“難”，提高急危重癥疾病的搶救能力。三是抓“?！?，瞄準(zhǔn)?？?、專病、專業(yè)、專家，努力建立醫(yī)院特色，打造重點(diǎn)科室。四是按照海東市“十二〃五”期間，樂都、民和、互助三家醫(yī)院三級乙等醫(yī)院達(dá)標(biāo)的要求，提高綜合服務(wù)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)腔鏡中心、眼科中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，全力打造老百姓自己的醫(yī)院。 著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，把培養(yǎng)實(shí)用性專業(yè)技術(shù)人才作為工作的重中之重。 （ 1）走出去： 2021 年至今省內(nèi)外培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人員 183 人次。 （ 2）請進(jìn)來：邀請湖南郴州市醫(yī)院院長陳亞光教授，北大、清華醫(yī)院管理特聘教授劉燕翌，濟(jì)寧附院院長武光華教授，香港復(fù)康會(huì)國際及中國部高級經(jīng)理黃衛(wèi)平教授，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部李慧娟教授、劉秋玲教授等近 30 名知名專家教授來院專題講座，課題包括醫(yī)療體制改革，醫(yī)療市場分析，康復(fù)治療，單病種限價(jià)的實(shí)施及質(zhì)量控制。 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，打造民和護(hù)理模式。先后 2 次承辦了海東地區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理規(guī)范操作培訓(xùn)班，來自地區(qū)六縣及省內(nèi)外縣級醫(yī)院的 67 名護(hù)士長和護(hù)士參加了培訓(xùn)，得到觀摩領(lǐng)導(dǎo)和專家的好評。 2021 年進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)考試 8 項(xiàng)， 6 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)行技能考核和護(hù)患 溝通培訓(xùn) 1300 人次，參加考試 536 人次； 2021 年上半年技能考核和護(hù)患溝通培訓(xùn) 816 人次。為新生兒沐浴撫觸，留給家長第一張照片。設(shè)立咨詢導(dǎo)診臺(tái)，為患者就診提供方便。護(hù)工為危重癥患者陪送檢查，采樣送檢，為患者提供優(yōu)質(zhì)、溫馨的人性化服務(wù)。實(shí)現(xiàn)了衛(wèi)生部規(guī)定電子病歷、電子臨床 路徑、醫(yī)療路徑版塊、護(hù)理路徑版塊、病人告知版塊相配套。提供高效的查詢功能，開通掌上移動(dòng)電腦，醫(yī)生平板電腦查房，醫(yī)護(hù)人員在病人床邊實(shí)施生命體征數(shù)據(jù)、醫(yī)護(hù)數(shù)據(jù)查詢、床邊護(hù)理、呼叫通信、藥物配送等工作。實(shí)現(xiàn)門診掛號、看病、交費(fèi)、檢查、取藥“一卡通”，方便患者，提高效率 細(xì)化績效考評管理，完善績效分配方案。 7 依據(jù)技術(shù)價(jià)值、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、建立比較系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制。藥品比例占業(yè)務(wù)總收入由 2021 年的%連續(xù)三年全院控制在 43%以下。 2021 年上半年按照績效管理實(shí)施方案每月由監(jiān)管科統(tǒng)計(jì)各科抗生素藥品比例，各科按照科室性質(zhì)不同，抗生素比例有降有升，但全院藥品比例及抗生素比例平均沒超過規(guī)定比例（藥品比例內(nèi)科系統(tǒng) 40％，外科系統(tǒng) 35％，抗生素比例內(nèi)科系統(tǒng) 20％，外科系統(tǒng) 25％） 完善規(guī)范化行醫(yī)，開展臨床路徑管理工作。 2021年上半年實(shí)施臨床路徑的病例 1248 個(gè) 認(rèn)真落實(shí)《青海省 104 種單病種住院費(fèi)用限額付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格執(zhí)行病種限額付費(fèi)價(jià)格規(guī)范病種付費(fèi)臨床路徑，讓群眾真正享受醫(yī)改帶來的實(shí)惠。 按照衛(wèi)生廳《關(guān)于青海省改善醫(yī)療服務(wù)十項(xiàng)便民措施的通知》，豐富“一站式”服務(wù)內(nèi)涵，完善無假日門診制度，所有門診雙休日和節(jié)假日全部開放接診。為患者提供就診流程，專家介紹、科室布局、 8 服務(wù)價(jià)格等信息。 對急危重病人實(shí)行“先診療、后結(jié)算”的服務(wù)模式。從 2021 年 9 月 1 日起實(shí)行了基本藥品零差率銷售。 建立醫(yī)聯(lián)體服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)管理一體化。與縣二醫(yī)院進(jìn)行了醫(yī)聯(lián)體試點(diǎn)工作，派出七名各專業(yè)骨干幫助科室建設(shè)，取得實(shí)質(zhì)性的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 二是醫(yī)院制定了《縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理實(shí)施方案》，選派 12 名醫(yī)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長期醫(yī)療巡回，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，提高綜合服務(wù)能力； 2021 年上半 9 年輸送 26 名醫(yī)務(wù)人員前往三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；接受 6 名三級醫(yī)院 派駐醫(yī)務(wù)人員， 2 名三級醫(yī)院派駐管理人員，來我院進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和帶教，提高了我院的技術(shù)水平。 四是對選派專家和業(yè)務(wù)骨干的巡診、坐診、查房、會(huì)診、手術(shù)等進(jìn)行綜合考評考核，并與晉升職稱、競聘職稱和績效考核掛鉤。我院與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診基礎(chǔ)設(shè)施已基本完成。農(nóng)村患者大多數(shù)生活貧困，生了病到醫(yī)院求醫(yī)，不少是變賣家產(chǎn)來的，對這部分病人，醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員特別關(guān)心，常?？犊饽?，幫助急困病人渡過難關(guān)。真情救助貧困大學(xué)生愛心助捐 16950 元?？h醫(yī)院黨總支為轉(zhuǎn)導(dǎo)鄉(xiāng)王家行政村對口幫扶 5000 元。 四、取得的成效 在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展過程中，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)始終注重精神文明建設(shè)，并把精神文明建設(shè)作為醫(yī)院的首要任務(wù)來抓，在各項(xiàng)工作中屢創(chuàng)佳績。 第四篇：稅務(wù)系統(tǒng)全國文明單位 ,全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位和全國精神文明建設(shè)先進(jìn)工作者名單 附件 稅務(wù)系統(tǒng)全國文明單位、全國精神文明建設(shè) 工作先進(jìn)單位和全國精神文明 建設(shè)先進(jìn)工作者名單 一、全國文明單位（ 183 個(gè)）國家稅務(wù)總局 (機(jī)關(guān) )天津市 塘沽區(qū)國家稅務(wù)局第一稅務(wù)所南開區(qū)地方稅務(wù)局薊縣地方稅務(wù)局河北省 唐山市國家稅務(wù)局（機(jī)關(guān)）保定市地方稅務(wù)局（