【正文】 為切實抓好黨風廉政建設的工作，華坪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 (招商局 )在縣紀委、紀工委的指導下，按照 **年黨風廉正建設目標責任書《縣委政府關(guān)于 **黨風廉政建設和反腐工作任務的通知》精神，進一步深化和完善各項制度 ,認真貫 徹執(zhí)行黨風廉政建設的相關(guān)條例及準則，堅決落實縣委、政府作出的工作部署，使單位黨風、政風、工作作風不斷得到好轉(zhuǎn)，有力地促進了各項工作。 四、今后的打算 科室 積極配合黨風廉政教育各項活動，認真落實各項 文件精神和領(lǐng)導重要指示。 二、廉政風險防控工作情況 根據(jù) **紀委下發(fā)的黨員干部廉政風險防控文件要求，農(nóng)業(yè)科認真落實，在制定本科室的工作職責的同時，細化了個人權(quán)利范圍及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作中易發(fā)生的風險點，并對應自查的風險點進行逐一的制定防控措施，時刻告誡科室人員按照黨 章及科室制定的防控措施嚴格執(zhí)行，切實將廉政風險防控落實到生產(chǎn)生活中，確保各項惠農(nóng)政策落實到每個職工。 認真學習黨委中心組組織的黨的十八大精神、習近平總書記關(guān)于反腐倡廉的重要指示、中央八項規(guī)定等重要精神，并組織本科室干部手抄廉政準則、中央八項規(guī)定以及 ****有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定，使科室人員加深對黨紀條規(guī)的理解和記憶。同時學習 **和 **會議精神，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，明確目標，干好工作。學習中央關(guān)于改進工作作風、 密切聯(lián)系群眾的規(guī)定及細則 。 廉政文化深入基層，在廉政文化建設活動月期間，本科室在 ***領(lǐng)導的帶 領(lǐng)下深入基層，按照黨風廉政文件 精神，對基層干部職工進行宣傳教育，利用現(xiàn)有條件，播放廉政片 , 同時開展了領(lǐng)導干部廉政承諾活動，通過活動的開展有效促進了基層干部廉潔奉公，增強職工崇尚廉潔和民主法制意識，倡導新風氣正，鞭撻腐惡歪風，把廉政文化傳播到基層，不斷增強職工群眾崇尚廉潔意識。 在 **紀委的組織下，本科室認真觀看了廉政專題片播放，并要求本科室人員寫出廉政專題片觀后感，讓科室人員深知當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的 方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥著人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。 通過學習本科室人員從思想上都有一個思想演變過程，讓我們知道任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，要防治思想蛻變首先要時刻按黨章約束自己，提高自身黨風黨建，因此把牢思想這一關(guān)是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。確保農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收，增加職工收入、增強 **場經(jīng)濟。 為貫徹 **紀委六屆三次全委 (擴大 )會議精神，增強本科室黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力，提高工作水平和執(zhí)政能力，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。同時要加強協(xié)管員的思想疏導，強化法制政紀教育，使之知法守法 ,安心工作。以近來系統(tǒng)內(nèi)所發(fā)案件為契機，加強廉政宣傳 教育。 四是堅持宣教合力。同時充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，暢通意見建議反饋渠道，及時了解涉及納稅人切身利益、群眾普通關(guān)注的熱點的問題，不斷推進稅收執(zhí)法公開透明。充分發(fā)揮監(jiān)察立體網(wǎng)絡作用，提升監(jiān)督管理水平。近階段區(qū)局將對稅 務中介管理、外管證明等進行監(jiān)督檢查。同時將監(jiān)察室掌握的情況及時反饋給相關(guān)科室，并提出監(jiān)察工作建議，促進相關(guān)科室進一步強化內(nèi)控建設，切實提升管理水平。加強區(qū)局科室間的溝通和協(xié)調(diào)，特別是監(jiān)察室與各科室間的溝通聯(lián)系。同時區(qū)局與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確各科室負責人為科室黨風廉政建設“第一人”，要求他們 切實采取有效措施，全面履行自身職責。區(qū)局一把手、紀檢組長出席監(jiān)察室工作會議，認真聽取監(jiān)察室工作人員對今年加強廉政建設工作的工作思路和意見建議，對紀檢監(jiān)察工作提出具體要求，并對近期工作作出明確部署。 一是堅持領(lǐng)導合力。進一步完善科室黨風廉政制度，加強科室人員學習，嚴格按黨章要求科室人員黨建作風，確保科室人員在思想上向 xx 黨風廉政建設重要精神靠攏，切實按照真務實成為行動的準則，將黨風廉政建設貫徹和體現(xiàn)在各項工作的具體農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去。 三、存在的問題 科室成員對黨風廉政建設理解不夠深刻，對一崗雙責制度實施不到位，不能很好的將生產(chǎn)工作和黨風廉政建設相結(jié)合。同時在 xx 紀委的組織下本科室所有人員都積極參加了黨風廉政建設應知應會知識測試，并取得了良好的成績。學習《領(lǐng)導干部從政道德啟示錄 》等各類學習資料，進一步加強了本科室人員的黨風廉政思想基礎，要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺的以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，始終做到自重、自警、自省、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣。學習 xxx在 xxx 會議上和在 xxx 第一次廉政工作會議上的講話精神。 在黨風廉政教育月活動中，本科室在 xxx 紀委組織下認真學習黨章和黨的報告、在十八屆中央紀委第二次全會上的講話精神和關(guān)于作風建設一系列講話精神 。但越是在這種形式下，作為機要人員越要保持清新的頭腦。 本科室在學習的基礎上結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，開展廉政風險防控工作，要求科室人員認真對照檢查，查找風險，對工作中易發(fā)生的風險制定出相應的防控措施，同時按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作全面的制定出科室廉政防控措施，并要求紀委、其他科室及基礎干部職工對本科室人員進行監(jiān)督，確保嚴字當頭，科室人員從嚴要求自己，使科室廉政風險工作有序開展。 在 **紀委組織下，科室人員與每個星期一早晨參加黨風廉政教育學習，認真學習了十八屆中央紀委二次全會和重要講話、 xxx 委、紀委全委擴大會議精神等，學習宣傳了 xx 精神、 xxx 精神、 xx 精神和 xxx文化。農(nóng)業(yè)科在 xx 紀委帶領(lǐng)下認真學習反腐倡廉宣傳相關(guān)文件精神，積極參與 xx 紀委組織的各項黨風廉政活動，嚴格要求科室成員，通過對黨風廉政學習科室人員并取得了較好的教育效果，現(xiàn)將本科室學習作總結(jié)如下： 一、廉政學習情況 四月上旬，根據(jù)《 xx 第四個廉政文化建設活動月實施方案》內(nèi)容，農(nóng)業(yè)科積極響應 xx 廉政文化建設教育月活動，以這次教育月活動為契機，以唱響 xxx 文化，推進廉潔政治為主題，以樹立廉潔理念，倡導廉潔風尚，促進廉潔從政為目標，以科室廉政措施為基礎，以一崗雙責為抓手，提高了科室人 員素質(zhì)，加強了黨員廉政意識，增強干部工作作風，在廉政的大前提下進一步抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。下半年，我們將繼續(xù)按照黨風廉政建設要求，堅持不懈地抓好科室黨風廉政建設，確保各項規(guī)章制度真正落到實處。日常生活上，做到勤儉節(jié)約，精打細算，保持艱苦樸素的優(yōu)良作風，不鋪張、不浪費，不攀比，做到一身正氣，一塵不染。 三、端正作風，嚴以律已 科室全體同志嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以局各項規(guī)章制度嚴格約束自己，時刻保持著清醒頭腦，真正做到了思想作風過硬，將堂堂正正做人、踏踏實實做事落實在了實際行動上。增強了區(qū)外出人口計劃生育便民服務中心工作人員的服務意識，提高了辦事效率。在開展流動人口各類宣傳服務活動、國家流動人口動態(tài)監(jiān)測工作等方面做到了?？顚Ｓ?。通過多形式的學習教育，進一步提高了科室同志的廉政意識，增強了執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。 第三篇：科室黨風廉政總結(jié) 科室黨風廉政總結(jié)兩篇 篇一： 我科室以十八屆四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，認真貫徹上級及局黨組關(guān)于黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，將科室廉政建設與日常工作相結(jié)合，強化服務，務求實效，形成了勤政廉潔、團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、認真學習，深刻領(lǐng)會 上半年，組織科室同志認真學習了中共中央八項規(guī)定、省委六個嚴禁和 28 條辦法，傳達了 2 月 27 日全區(qū)干部大會上關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的會議精神，針對新聞媒體通報的典型違法違紀案例進行了深刻剖析，科室全體同志達成了思想上和認識上的高度統(tǒng)一。科室是機關(guān)的細胞，是機關(guān)工作的基礎，是落實上級各項決策部署的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有這樣，才能將工作真正徹底的執(zhí)行下去，才能將科室的建設推向一個新的高度。 只有大家都認識到團隊精神的重要，才能事半功倍的完成科室的工作。這就需要團隊管理者能夠提出有團隊特色的口號，有效的激勵團隊成員保持旺盛的斗志，在工作中要提倡包容，互相尊重的工作氛圍，還需要明確各崗位的工作職責，分工合作?？剖沂且粋€典型的團隊結(jié)構(gòu)，建立“五個科室”的提出就是以團隊為基礎，以建立團隊精神為目標。要強化機關(guān)干部監(jiān)督機制，在科室負責人中開展“諾廉、述廉、評廉、考謙”活動，接受 組織、服務對象和基層的 監(jiān)督，進一步建立健全公開透明、廉潔高效的機關(guān)科室管理機制。不準接受基層單位和服務對象的宴請和饋贈，不給基層單位出難題。要教育科室工作人員確立嚴以利已、廉潔奉公的理念，營造濃厚的講廉潔比奉獻氛圍，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的思想道德防線。通過加強和諧高效的機關(guān)科室建設，不斷增強機關(guān)的向心力和凝聚力，努力營造一個積極向上、運轉(zhuǎn)有序、關(guān)系融洽的和諧 機關(guān)。要定期開展談心活動，加強溝通和交流，促進同志之間講團結(jié)、講風格、講友誼，努力營造團結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。二是堅持以人為本，培育團結(jié)協(xié)作的團隊精神，把尊重人、 理解人、關(guān)心人貫穿到機關(guān)科室工作的每個環(huán)節(jié)，使科室真正形成誠實守信、團結(jié)友愛、相互尊重、融洽相處、相互幫助、共同進步的和諧人際關(guān)系。 促進團結(jié)合作，建設和諧型科室。各科室在建立和落實各項基本制度的基礎上，還要注意總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新制度，把一些好的方法措施加以提煉，使之形成制度 。 二是建立和完善內(nèi)部管理方面的制度，如內(nèi)部學習制度、出勤考勤制度、崗位責任制度等。要按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，進一步建立健全機關(guān)效能建設的制度體系，著力規(guī)范科室行為，積極爭創(chuàng)群眾滿意型科室。 強化制度建設，建設規(guī)范型科室。二是大興調(diào)查研究之風，騰出時間和精力，深入基層，深入群眾，增進對群眾和服務對象的感情，經(jīng)常聽取群眾和服務對象的呼聲反映，及時改進工作。在機關(guān)科室建設工作中，要結(jié)合征求群眾和服務對象意見建議及總結(jié)檢查評比等途徑，找準工作中的不足，了解群眾和服務對象的訴求，制定整改措施和落實時限，積極為群眾辦好事實事，解決關(guān)系群眾利益的實際問題。要在機關(guān)科室中營造濃厚的學習氛圍，培養(yǎng)機關(guān)干部自覺學習的良好習慣，爭做學習型干部，打造學習型科室。在學習內(nèi)容上，把黨的路線方針政策同本科室的業(yè)務工作和每名干部的崗位職責相結(jié)合，強化對機關(guān)干部的崗位技能培訓，提高他們的業(yè)務素質(zhì)和服務水平 。各科室要根據(jù)機關(guān)的學習安排制定詳細的學習計劃，規(guī)范學習要求。 三、在科室管理中提出建立“五個科室”的目標 在實際的科室管理中，結(jié)合科室的職能和特點，根據(jù)領(lǐng)導同志指出的指導思想和發(fā)展方向，提出建立“五個科室”的目標 提高機關(guān)干部整體素質(zhì)，建設學習型科室。讓人民群眾滿意，只有 這樣才能保證黨中國共產(chǎn)黨的先進性和群眾性，保證全面建設小康社會工作的順利開展。 二、科室管理的主要任務 按照“創(chuàng)建高效能科室，做人民滿意公務員”的要求， 立足科室職能，加強內(nèi)部管理，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，不斷推進科室規(guī)范化建設，促進 依法行政和工作開展，將加強機關(guān)作風建設常態(tài)化、制度化，追求反腐倡廉建設工作的實效性，努力建設學習型、服務型、規(guī)范型、和諧型、廉潔型科室。因此不斷組織學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想以及十七大報告的重要精神，才能培養(yǎng)鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決工作中面臨的實際問題。展望未來，我們更要振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接 20xx 年的到來，認真學習貫徹黨的十八大精神，以更優(yōu)異的成績向黨和人民匯報 業(yè)務科室黨風廉政工作總結(jié) 3 一、科室管理的基本原則 科室管理的總體目標是要 建設和諧務實、權(quán)責統(tǒng)一、規(guī)范有序、依法行政、廉潔高效的部門科室。在今年的住院病人滿意度調(diào)查，滿意度達到 99%，患者家屬贈送錦旗 3 面。 進一步提高社會效益，獲得各類榮譽和獎勵。 我們結(jié)合科室特點著力培養(yǎng)學科帶頭人，科室選定 1 至 2 名醫(yī)德好、能力強、業(yè)務精、威望高的學科帶頭人進行重點培養(yǎng)，堅持對帶頭人進修學習和學術(shù)交流給予時間保證，對學術(shù)活動、科研開發(fā)給予資金保證，對業(yè)務開展給予人財物全方位支持，以充分促進其在科室的傳幫帶和學術(shù)帶頭作用，從而帶動和提高科室的整體實力。床位使用率達 95%，醫(yī)療護理質(zhì)量在全院臨床醫(yī)療工作督查中名列前茅。 住院病人數(shù)上升到今年的 3000 人次 。完善危重搶救病人的搶救制度?？剖椅? 化建設圍繞以下方面內(nèi)容 :舉辦各級各類人員培訓班，以開展“溫馨、優(yōu)質(zhì)、便捷”服務為主要內(nèi)容，強調(diào)首診負責制和首問負責制，特別是對危重、臨界病人必須做到首診負責，及時認真準確地進行搶救治療，對病人家屬的詢問，要做到有問必答，熱情周到。建立自我評價和社會評價相結(jié)合的評價制度，保證合理檢查、合理用藥。科室為解決困難患者的住院問題，制定并改進了臨床路徑圖表、單病種限價管理，讓患者明白自己的住院日，治療情況，需進行的檢查、治療用藥的原則、護理等。 (3