20xx年區(qū)縣組織部流動黨員管理教育調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-04-20 23:58本頁面
【正文】 同時(shí)要為他們創(chuàng)業(yè)提供有效的服務(wù)，多幫做他們辦一些好事，解決他們的后顧之憂，引導(dǎo)他們積極發(fā)揮好的作用，使他們能夠在工作和生活中感受到黨組織的關(guān)心和愛護(hù)，從而增強(qiáng)黨組織的感召力和號召力，不斷鞏固黨在以農(nóng)民工為主體的流動黨員管理教育領(lǐng)域的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。 五是延伸教育觸角，切實(shí)提高對以農(nóng)民工為主體的流動黨員管理教育和服務(wù)水平。 要立足于從基礎(chǔ)性工作做起，按照屬地管理的原則，及時(shí)排查登記以農(nóng)民工為主體的流動黨員，將他們編入流入地黨組織，對符合建組條件的要及時(shí)建立黨組織，對不符合建組條件的要積極創(chuàng)造條件，采取多種形式進(jìn)行組建。充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢，建立“兩微一端”網(wǎng)絡(luò)平臺，通過“指尖上的臨時(shí)黨組織”，實(shí)現(xiàn)“線上管理”與“線下管理”相互補(bǔ)充，解決黨組織覆蓋面不廣帶來的教育管理盲區(qū)。 三是創(chuàng)新管理形式，切實(shí)增強(qiáng)對以農(nóng)民工為主體的流動黨員管理教育全覆蓋。 二是提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)對以農(nóng)民工為主體的流動黨員管理教育主動性。 四、對策建議 一是建立責(zé)任機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)對以農(nóng)民工為主體的流動黨員管理教育合力。 二是個(gè)別黨組織對農(nóng)民工流動黨員的管理教育，在思想認(rèn)識上沒有引起足夠的重視，導(dǎo)致對以農(nóng)民工為主體的流動黨員管理 教育，采取的措施不到位。 存在以上問題主要有以下 X 個(gè)方面原因。一部分農(nóng)民工黨員雖然進(jìn)入規(guī)模較大企業(yè)。 三是用工單位黨組織建設(shè)缺失。 以農(nóng)民工為主體的流動黨員大部分是常年在外，造成原黨組織對它們的教育、關(guān)懷和幫扶措施不能及時(shí)到位，只有很少一部分黨員能夠保持跟原黨組織聯(lián)系。 加上他們平常都忙于生計(jì)，很難抽 出時(shí)間參加黨組織活動，經(jīng)常出現(xiàn)有組織無活動的情況，久而久之形成了“流出地黨組織管不到，流入地黨組織管不了”現(xiàn)象。 三、存在問題和原因分析 一是納入組織教育管理
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