【正文】 針對(duì)這些問題，我們將認(rèn)真總結(jié)近年來組織工作和自身建設(shè)成效、經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合十七大的新部署和全區(qū)組織工作實(shí)際，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)問題的解決，不斷提升組織工作水平。二是抓工作落實(shí)的機(jī)制有待進(jìn)一步完善，一些工作的實(shí)際效果還不盡如人意。各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)有序，部門職能履行到位，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，招商引資、對(duì)上爭(zhēng)取、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、作風(fēng)建設(shè)、組工信息、黨建宣傳等工作取得新進(jìn)展。貫徹市委“落實(shí)推進(jìn)年”的決策部署，建立完善重點(diǎn)工作旬安排和定期匯報(bào)工作制度，明確每階段重點(diǎn)工作任務(wù)、責(zé)任科室、責(zé)任人及其工作職責(zé)。四是自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。組織開展了“支部加協(xié)會(huì)”工作調(diào)研，制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)農(nóng)村基層組織中推行“支部加協(xié)會(huì)”工作的實(shí)施意見》。此外，還在非公有制企業(yè)黨組織中組織開展“雙聯(lián)共建”活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生村干部培養(yǎng)工程”并在全市率先實(shí)現(xiàn)村村全覆蓋，得到了省、市委組織部的肯定并先后在全市、全省推廣。在2006年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上選擇符合條件的6個(gè)新村，全面開展農(nóng)村社區(qū)黨建工作。首批選拔錄用了30名高校畢業(yè)生到全區(qū)農(nóng)村和社區(qū)工作。以社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為抓手，建立健全了區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)黨建工作責(zé)任制。“電視上網(wǎng)”工程建設(shè)進(jìn)展順利，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育穩(wěn)步推進(jìn)。爭(zhēng)創(chuàng)全市黨建工作“先鋒村”、“先進(jìn)村”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，甘棠鎮(zhèn)莊里村、湯口鎮(zhèn)三岔村和三口鎮(zhèn)竹園村被評(píng)為市級(jí)黨建工作“先鋒村”，譚家橋鎮(zhèn)長(zhǎng)源村、耿城鎮(zhèn)金橋村等18個(gè)村被評(píng)為市級(jí)黨建工作“先進(jìn)村”。公務(wù)員登記摸底、審核、登記和報(bào)批工作進(jìn)展順利。全年會(huì)同區(qū)委黨校舉辦主體培訓(xùn)班7期、專題培訓(xùn)班4期，選調(diào)培訓(xùn)干部560人次；分3期選送116名干部到浙江紹興、義烏和江蘇蘇州市委黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)；選派11名干部到浙江寧波象山縣等省外地區(qū)掛職和駐地招商。二是常規(guī)工作不斷深化。今年，我區(qū)連續(xù)第二次被省委組織部授予2005—2006“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)縣”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)第三次榮獲全市基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)縣一等獎(jiǎng)。25重要講話和十七大精神活動(dòng)深入開展，學(xué)習(xí)宣傳貫徹氛圍濃厚。學(xué)習(xí)宣傳貫徹胡錦濤6%26amp。一是重點(diǎn)工作圓滿完成。制定實(shí)施部機(jī)關(guān)工作規(guī)則，進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。按照新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，從強(qiáng)化廉政教育入手，加強(qiáng)干部職工的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)干部職工夯實(shí)廉潔自律的思想基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。使黨風(fēng)廉政各項(xiàng)工作有分管領(lǐng)導(dǎo)、有業(yè)務(wù)人員，有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，形成了齊抓共管的工作格局。五、廉政建設(shè)情況（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出責(zé)任制落實(shí)。利用“互聯(lián)網(wǎng)＋”技術(shù)，整合資源，拓展基層黨組織活動(dòng)載體平臺(tái)。突出政治功能，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，把解決實(shí)際問題與推動(dòng)制度創(chuàng)新相結(jié)合，對(duì)工作實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行梳理歸納，總結(jié)提升為制度，做好工作中每一環(huán)節(jié)的制度約束。不斷提高各級(jí)黨員干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)和教育全體黨員始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信念，不斷拓展思想教育的內(nèi)容、豐富思想教育的形式、創(chuàng)新思想教育的載體、健全思想教育的制度。（二）對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，創(chuàng)新創(chuàng)造。三是問題導(dǎo)向謀思路、抓落實(shí)。堅(jiān)持整區(qū)推進(jìn)、全域推進(jìn)，一方面是推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，一方面是統(tǒng)籌推進(jìn)干部、黨建、人才、老干工作等全面提升。進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任，落實(shí)“一把手”工程，既掛帥，又出征，思想上真重視，責(zé)任上真擔(dān)當(dāng)，落實(shí)上真水平。四、提高工作效率情況（一）科學(xué)謀劃，狠抓落實(shí)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神作為各級(jí)各類培訓(xùn)班的必修課，截至目前，共選派27名學(xué)員參加四所干部學(xué)院培訓(xùn)班，選派108名干部參加市委黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班。分組分片聯(lián)系全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和60個(gè)區(qū)直部門或區(qū)委區(qū)直機(jī)關(guān)工委下設(shè)部分黨組織，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決基層黨建工作中存在的問題，對(duì)黨建、干部隊(duì)伍、人才、公務(wù)員、老干部工作進(jìn)行實(shí)地幫助和指導(dǎo)。（二）剛?cè)嵯酀?jì)，提升管理質(zhì)量。2021年以來，共招錄公務(wù)員18名，開展4批區(qū)管干部職級(jí)晉升工作。三、優(yōu)化服務(wù)情況（一）全面統(tǒng)籌，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。（三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。（二）嚴(yán)肅制度執(zhí)行，規(guī)范工作程序。健全干部工作“1＋6＋N”制度體系。二、正風(fēng)肅紀(jì)情況（一）健全機(jī)制體制，從嚴(yán)監(jiān)督管理。實(shí)施“萬名人才興萬村”行動(dòng)，推動(dòng)人才為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證。加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，黨管人才工作水平顯著提升。深入開展干部檔案專項(xiàng)審核工作。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把選人用人的著眼點(diǎn)聚焦在事業(yè)需求、崗位需要上，2021年，選拔5名“五類人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，向重點(diǎn)村（社區(qū)）選派42名第一書記（工作隊(duì)長(zhǎng)）、84名駐村工作隊(duì)員，激勵(lì)廣大基層干部在鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。學(xué)校黨建引領(lǐng)辦學(xué)治校，公立醫(yī)院黨建引領(lǐng)醫(yī)院改革發(fā)展，推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面融入行業(yè)發(fā)展和改革創(chuàng)新。深化“尋標(biāo)對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。（四）聚焦黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層治理。累計(jì)評(píng)選“紅旗村”214面，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)萬元。以“雙整百千”為抓手，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，2021年排查整頓3個(gè)軟弱渙散黨組織。（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，筑牢執(zhí)政根基。“七一”前夕，由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問獲得功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部、烈士遺屬、因公殉職干部家屬等。組織召開全區(qū)慶祝建黨xx周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”100名，“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”50名，“先進(jìn)基層黨組織”50個(gè)?！皟晌背蓡T平均年齡歲，比上屆下降歲，35歲以下年輕干部192人，占％；大專及以上學(xué)歷364人，占％，實(shí)現(xiàn)班子成員“一降雙升”、“雙好雙強(qiáng)”的目標(biāo)，“縣官當(dāng)村官、團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)村長(zhǎng)”傳為佳話。二是圓滿完成村級(jí)組織集中換屆。一是圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、履職盡責(zé)情況（一）突出高標(biāo)從嚴(yán)，推進(jìn)換屆選舉。第四篇：XX區(qū)委組織部2021工作情況總結(jié)XX區(qū)委組織部2021工作情況總結(jié)2021年，在省委、市委組織部的指導(dǎo)幫助下，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX區(qū)委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和考察云南重要講話精神，以組織路線服務(wù)政治路線為總要求，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才為支撐，全力構(gòu)建全域黨建工作格局，統(tǒng)籌抓好基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、老干部、機(jī)構(gòu)編制等各項(xiàng)工作。目前，已開展了覆蓋97名上崗一年來的新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)班；開展了覆蓋56名團(tuán)區(qū)委委員、重點(diǎn)單位團(tuán)干部的核心團(tuán)干部培訓(xùn)班，通過不同的課程設(shè)置，強(qiáng)化了團(tuán)干部的分類教育培訓(xùn)。加強(qiáng)骨干培訓(xùn)，深入實(shí)施“千名團(tuán)干部素質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃”一是整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)團(tuán)校建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)功能，與區(qū)委黨校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，邀請(qǐng)區(qū)委黨校教師開展黨的意識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)。二是加強(qiáng)團(tuán)干部基礎(chǔ)能力建設(shè)。（三）樹立“以人為本”培育理念，加強(qiáng)建設(shè)團(tuán)員和團(tuán)干部隊(duì)伍健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)力度，建設(shè)一支“忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年”的團(tuán)干部隊(duì)伍。上半年，我們與區(qū)委組織部、區(qū)人保局、區(qū)機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合組建了長(zhǎng)寧區(qū)青年干部“三成”人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組，定期召開會(huì)議研究相關(guān)工作，并制定了關(guān)于“三成”人才工程建設(shè)的實(shí)施意見，形成了四個(gè)部門合力推進(jìn)機(jī)關(guān)青年人才工作的良好氛圍。“五四”期間，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。重點(diǎn)對(duì)照年初的“七一個(gè)”，完成了重點(diǎn)單位“3個(gè)一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過建立500人信息庫(kù)暢通了一個(gè)覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報(bào)示范點(diǎn)、新長(zhǎng)征突擊手隊(duì)等爭(zhēng)創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個(gè)文體團(tuán)隊(duì)、一個(gè)共建單位等工作。二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級(jí)重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。年初，對(duì)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組