【正文】 的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)： （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，做勤學(xué)踐行的表率。 三、整改措施隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的不斷深入，通過對(duì)自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了我提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。 有時(shí)放松了對(duì)前沿業(yè)務(wù)知識(shí)的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，雖然有時(shí)意識(shí)到了，但又不及時(shí)去彌補(bǔ)。有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時(shí)不夠深入，不夠細(xì)致，有時(shí)僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，服務(wù)人民的意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 宗旨觀念有所淡化。 思想改造缺乏 實(shí)踐性。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的。 二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。 對(duì)最新的科技知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠重視，知識(shí)更新不快。整天忙于事務(wù)性工作，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)。第三是學(xué)風(fēng)方面存在的問題： 政治理論學(xué)習(xí)不夠十分深入，深度廣度把握不夠 ，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)方面有不準(zhǔn)確的地方。 工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。第二在工作作風(fēng)方面存在的問題： 工作中有時(shí)存在急于求成的情緒。 有時(shí)精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。 一、存在問題首先在思想作風(fēng)、精神狀態(tài)方面存在的問題： 思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。今天，我們不談成績，只談問題。會(huì)議的主題是：按照中央和省、市、縣委的要求，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，率先垂范，帶頭倡樹胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”，爭(zhēng)做“五型干部”，以良好的作風(fēng)影響和帶動(dòng)全縣人民，為推進(jìn)、又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言材料 文章標(biāo)題：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)發(fā)言材料 找文章到更多原創(chuàng) ( 在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓查擺問題階段召開這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)，是按照縣委統(tǒng)一部署安 排召開的。要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，就要不斷研究新情況，解決新問題，依靠廣大干部職工把基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作做扎實(shí)。在新的形勢(shì)下，各種新情況、新問題接踵而至，迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式、手段、機(jī)制，使工作指導(dǎo)始終與時(shí)代前進(jìn)的步伐合拍。當(dāng)前，一些工作中存在的一個(gè)突出問題，是效率不高。要堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，把工作的著力點(diǎn)真正放在研究解決制約發(fā)展的重大問題上，把各項(xiàng)工作的立足點(diǎn)放在真抓實(shí)干上，只有這樣才能夠一步一個(gè)腳印地做好工作。胡錦濤同志要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立正確 的政績觀、正確的群眾觀，是對(duì)我們黨長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，也是對(duì)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的根本要求。抓工作的科學(xué)態(tài)度，還集中表現(xiàn)為堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致的高度自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部思想端正，就會(huì)自覺地把把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)統(tǒng)一到推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體水平上來。 四、推進(jìn)工作義不容辭 端正工作指導(dǎo)思想。既依法行政，又不繁瑣復(fù)雜；既繼承傳統(tǒng)，又不因循守舊；既細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，又不忽略實(shí)效；既務(wù)實(shí)避虛，又理性思考。三是統(tǒng)籌兼顧。二是學(xué)習(xí)借鑒。一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作能力決定工作成敗，工作成敗決定黨和人民的事業(yè)興衰榮辱。尊重自己的人格，珍愛自己的榮譽(yù)，珍惜自己的形象，做到自尊自重自愛，常懷 敬畏之心，常思貪欲之害，常修為政之德，常棄非分之想， 常積子孫之善，常念人民之恩，常有包容之度，常問使命之責(zé)，常有自省之勇。自己是群眾中的一員，但不是普通的群眾，必須身先士卒，率先垂范，時(shí)時(shí)處處想到自己是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，必須身體力行，不把自己等同于一個(gè)普通群眾。努力提高學(xué)習(xí)能力，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，抓住機(jī)會(huì)、抓緊時(shí)間向書本學(xué)、向他人學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，通過學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)思維方式。為了切實(shí)整頓自己的作風(fēng)，把自己培養(yǎng)成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我將在提高思想修養(yǎng)上投入更多時(shí)間和精力，并持之以恒地堅(jiān)持下去。反思自己近年來的工作，我個(gè)人對(duì)自己肩負(fù)的職責(zé)的危機(jī)感認(rèn)識(shí)不足，沒有全面認(rèn)識(shí)到發(fā)展的壓力和落后的危機(jī)；對(duì)周圍的人際關(guān)系管理在求大同存小異方面理解不夠深刻，沒有真 正調(diào)動(dòng)各種力量支持工作；對(duì)分管部門的組織管理缺乏科學(xué)性和邏輯性，沒有最大程度上發(fā)揮應(yīng)有的潛能；對(duì)分管工作的推動(dòng)和影響措施不力，沒有最大程度上鼓勵(lì)他們創(chuàng)新工作，注重團(tuán)隊(duì)精神，積極面對(duì)挑戰(zhàn)；對(duì)分管的工作沒有經(jīng)常以高瞻遠(yuǎn)矚的眼光來處理，主要著眼于完成眼前任務(wù)，對(duì)影響未來發(fā)展和宏觀和微觀環(huán)境沒有深入研究。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)決定著領(lǐng)導(dǎo)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力影響著工作區(qū)域的繁榮和發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要求有高度的自覺性，而我自己在控制個(gè)人偏好等方面自制力不高，有時(shí)只考慮個(gè)人和分管部門的愿望和近期要求，對(duì)整體和長遠(yuǎn)目標(biāo)著想不夠；領(lǐng)導(dǎo)干部要讓下屬有歸屬感，而我自己面對(duì)下屬時(shí)還沒有全面樹立起這樣的意識(shí)并使之貫穿于言行舉止之中，有時(shí)存在過于夸大自己的作用而輕視下屬部門的群體力量等驕傲 心態(tài)；領(lǐng)導(dǎo)工作要充分發(fā)揮整體配合效能，而我自己在工作中過多地關(guān)注自己分管的工作而對(duì)其他方面考慮不周，雖然實(shí)施群體責(zé)任目標(biāo)的責(zé)任心很強(qiáng)，但卻只是一味地追求干好自己任務(wù)工作，而不能與他人很好地協(xié)同配合。領(lǐng)導(dǎo)是一種凝聚力，只有團(tuán)結(jié)眾人、依靠眾人、帶領(lǐng)眾人，我們的社會(huì)主義事業(yè)才能不斷繁榮昌盛。從培養(yǎng)能力上看，看待分管部門的干部缺乏全面認(rèn)識(shí)和了解，大部分時(shí)候憑少數(shù)具體工作的成果辯是非，難于實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合能力的培養(yǎng)。從思維決策能力上看，缺乏系統(tǒng)性和全面性，過分著重于具體事務(wù)，對(duì)整個(gè)和個(gè)體的關(guān)系分析研究不夠，存在按下葫蘆浮起瓢的現(xiàn)象。我自參加工作以來，長期 從事具體業(yè)務(wù)，雖然也在綜合部門從事宏觀管理工作，但畢竟只是充當(dāng)操作員的角色。 二、領(lǐng)導(dǎo)能力急需提高 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)存在后天不足。于是乎別人喝酒和喝酒，別人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虛偽我虛偽，終于把自己“溶入”了社會(huì)?；叵胱约簞偣ぷ鞯臅r(shí)候，清高自傲、潔身自愛、憤世嫉俗，課堂上學(xué)的馬列主義、毛澤東思想常記于心，加之自己愛好哲學(xué)、法學(xué)和政治理論，一顆年輕幼稚的心、一張毫無戒備的口常常對(duì)不軌之舉、不良之人評(píng)頭論足、橫眉冷對(duì)，招致領(lǐng)導(dǎo)討厭、同事厭恨，奮發(fā)工作卻不容于人，自己的人生處于 一種極幼稚的端頭。對(duì)照自己所負(fù)責(zé)的工作，在履行職能方面存在著工作不到位、深度不到底的現(xiàn)象。面對(duì)新的環(huán)境和新的崗位，一方面，個(gè)人的職能意識(shí)尚未全 面轉(zhuǎn)變到位，沒有全面意識(shí)到自己面對(duì)的是全縣干部群眾，對(duì)個(gè)人的履職能力缺乏足夠的信心，對(duì)所肩負(fù)的責(zé)任缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位都有它應(yīng)盡的職能職責(zé)，每一項(xiàng)工作都有它既定的目標(biāo)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)這樣的思想既不利于自己的健康進(jìn)步，更會(huì)通過具體的領(lǐng)導(dǎo)工作等途徑影響到相關(guān)的單位和個(gè)人，甚至局面地危害到一個(gè)地方的發(fā)展。個(gè)人臵身于這樣的社會(huì)中，對(duì)社會(huì)發(fā)展的自然規(guī)律缺乏充分的研究，對(duì)社會(huì)主流缺乏充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)與社會(huì)主義理想之間的差距逐步產(chǎn)生了矛盾思想。特別是改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度一直處于世界前列，一大部分國民從滿足溫飽快速進(jìn)入了富裕群體。 一、個(gè)人作風(fēng)差距明顯 思想上存在矛盾心理。此次開展的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，是進(jìn)一步 提高思想認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善人生觀和價(jià)值觀的重要機(jī)遇。干部作風(fēng)集中整頓是為了使黨的自身建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)在發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，不斷鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政地位，不斷提高為人民服務(wù)的能力。我們黨自建黨以來，就十分注意作風(fēng)建設(shè)。工作作風(fēng)有的大膽潑辣，有的穩(wěn)健平實(shí)；有的粗枝大葉，有的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；有的舉重若輕，有的舉輕若重等等。 第四篇：“干部作風(fēng)集中整頓”民主生活會(huì)發(fā)言提綱 干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)專題 民主生活會(huì)發(fā)言提綱 2021年 11 月 18日 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 作風(fēng)是一個(gè)人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格。 總之，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，自己要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作任務(wù)，干好 本職工作，更好地為科技工作者服務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面健康可持