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正文內(nèi)容

青年干部座談會發(fā)言稿5則范文(參考版)

2025-04-20 11:48本頁面
  

【正文】 。 以上就是個人的幾點想法,不當?shù)牡胤秸堫I(lǐng)導(dǎo)和同事們多包涵、指正。愿我們所有青年一代都能成為新時代的“高富帥”,高在思想,富在行動,帥在擔當。會收獲成功和喜悅,也會面臨困難和壓力,正確看待一時的成敗得失,使順境逆境都成為人生的財富而不是人生的包袱。我們這一代青年人,身處于社會飛速發(fā)展、物質(zhì)條件富足、國家繁榮昌盛的盛世中,同時我們肩上的責任與使命也分外的沉淀。通過領(lǐng)導(dǎo)同事們的言傳身教,理論知識的積累,短短一個月內(nèi),我便適應(yīng)了自己的崗位,并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。而當懷揣著驕傲與些許自負的我,正式開始掛職工作時, XXX 高標準、嚴要求的工作作風以及高強度的工作模式就給我了當頭一棒,在這 XXX 系統(tǒng)的頂級殿堂中,我這初出茅廬 的雛鷹顯得是那么的格格不入,看著身旁一起工作的同事對政策的了如指掌,我意識到自己所謂的成就,在別人眼里根本不算什么。 三、處優(yōu)而不養(yǎng)尊,受挫而不短志,為實現(xiàn)理想自強奮斗。焦裕祿扎根蘭考縣,親民愛民,為黨的事業(yè)、為人民利益鞠躬盡瘁奉獻一生;廖俊波這位“能在現(xiàn)場就不在會場”的書記,常年奔波在一線,身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去,真心實意為人民造福;王繼才守島衛(wèi)國32 年,用無怨無悔的堅守和付出,在平凡的崗位上書寫了不平凡的人生華章;這些先進事跡告訴我們,青年干部應(yīng)立足本職工作,腳踏實地,以高標準、嚴要求的態(tài)度,夯實自身才干,提升自身本領(lǐng)。 二、既要仰望星空,更要腳踏實地,用真才實干譜寫華章。 在 XXX 掛職的一年中,我有幸經(jīng)歷了十九大會議的召開,在 XXX學習氛圍的影響下,以及 XXXX 領(lǐng)導(dǎo)們的幫助下,我深入學習了十九大會議精神以及習近平新時代特色社會主義思想。 一、提高黨性修養(yǎng),堅持理想信念,與時代主題同心同向。時光如 梭,轉(zhuǎn)眼間,我已在系統(tǒng)內(nèi)工作近三年了,這三年里,我先后在 XXX、 XXX、 XXX 等崗位上進行鍛煉,在領(lǐng)導(dǎo)的教育、同事的幫助以及自身的努力下,我在各個方面都有了顯著的提升,同時也清楚的認識到了自己作為青年干部所存在的不足以及今后努力的方向。 我于 2021年參加招考進入 XXX工作,作為一名從零開始的年輕人,剛?cè)肼毜奈易钚枰木褪菍W習與提高。第三是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè),牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識,落實黨建工作責任制,完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度,加強村 級便民中心工作,做到小事不出村,大事不出鄉(xiāng),通過這些有力措施,推進干部隊伍監(jiān)督經(jīng)?;⒐芾硪?guī)范化。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍,首先要加強班子成員隊伍建設(shè),要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政 紀律,做到嚴格自律、勤政廉政,做到在其位謀其政、任其職盡其責。在具體工作中,要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作,立足本職崗位,盡心盡責、勇于擔當、履職充分,做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲,促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力,從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。三是落實責任、勇于擔當。二是搶抓機遇、真抓實干。一是純潔思想,轉(zhuǎn) 變作風。 (三)轉(zhuǎn)變作風,增強干部工作執(zhí)行力。三是力求學習成效。二是落實學習目標。 (二)注重學習,不斷提升干部素質(zhì)。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻,堅定廣大干部發(fā)展信念,把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上,把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。 三、加強干部隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的幾點做法 (一)強化宣傳,營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。為何 ?因為任何的教育 ,都改變不了人性。干部作風不好 ,是因為他們沒有為人民服務(wù)的思想 ,教育好了 ,問題就解決了?,F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上,只要不做違法違紀的事情 ,往往組織測評、民主推薦和考核很容易通過,導(dǎo)致干部活力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層,領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限,副科級干部提拔人數(shù)有限,正科級就更是天花板了,晉升空間狹窄,難免工作熱情減退,積極性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關(guān)部門工作不一樣,工作比較綜合,一件工作多人做,一人負責多職務(wù),造成工作人人管人人都不管,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,干與不干一個樣。(尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線,工作廣、任務(wù)重,“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個字“拆”,可見難度大,群眾不理解,工作力不從心,做天和尚撞天鐘,目標短淺。 二、影響干部作風主要因素 一是目標“短視”,受社會不良風氣的影響,一些干部的思想意識發(fā)生蛻變,一門心思追求仕途和“錢”途,總想位臵再向前挪一挪,口袋 再鼓一鼓。上級檢查考核,吃喝搞好關(guān)系;下村指導(dǎo)工作,吃喝接受敬意;兄弟單位來“取經(jīng)”,吃喝盡地主之誼。 吃喝成風、追逐享受。 素質(zhì)偏低、紀律不強。造成干部與老百姓有了等級 感、距離感、疏遠感,從而脫離了群眾,從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾成了一句空話。 方法簡單、作風漂浮。 一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題 思想保守、觀念落后。我也談?wù)剬@個問題的看法,有一則極具諷刺意義的笑話:說一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,由于作風敗壞,被組織開除黨籍,群眾連忙勸阻,不讓其開除黨籍,目的很簡單,怕玷污了人民群眾隊伍的名聲。第三是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè) ,牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識,落實黨建工作責任制,完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度,加強村級便民中心工作,做到小事不出村,大事不出鄉(xiāng),通過這些有力措施,推進干部隊伍監(jiān)督經(jīng)常化、管理規(guī)范化。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍,首先要加強班子成員隊伍建設(shè),要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政紀律,做到嚴格自律、勤政廉政,做到在其位謀其政、任其職盡其責。在具體工作中,要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作,立足本職崗位,盡心盡責、勇于擔當、履職充分,做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲,促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力,從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。三是落實責任、勇于擔當。二是搶抓機遇、真抓實干。一是純潔思想,轉(zhuǎn)變作風。 (三)轉(zhuǎn)變作風,增強干部 工作執(zhí)行力。三是力求學習成效。二是落實學習目標。 (二)注重學習,不斷提升干部素質(zhì)。二是宣傳創(chuàng)建“五型干 部、五型班子”隊伍建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻,堅定廣大干部發(fā)展信念,把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上,把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。 三、加強干部隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風的幾點做法 (一)強化宣傳,營造“五型爭創(chuàng)”氛圍。為何 ?因為任何的教育 ,都改變不了人性。干部作風不好 ,是因為他們沒有為人民服務(wù)的思想 ,教育好了 ,問題就解決了?,F(xiàn)行干部考核往往體現(xiàn)在年終考核上,只要不做違法違紀的事情 ,往往組織測評、民主推薦和考核很容易通過,導(dǎo)致干部活力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于“金字塔”最底層,領(lǐng)導(dǎo)職位數(shù)量有限,副科級干部提拔人數(shù)有限,正科級就更是天花板了,晉升空間狹窄,難免工作熱情減退,積極性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關(guān)部門工作不一樣,工作比較綜合,一件工作多人做,一人負責多職務(wù),造成工作人人管人人都不管,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,干與不干一個樣。(尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線,工作廣、任務(wù)重,“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個字“拆”,可見難度大,群眾不理解,工作力不從心,做天和尚撞天鐘,目標短淺。 二、影響干部作風主要因素 一是目標“短視”,受社會不良風氣的影響,一些干部的思想意識發(fā)生蛻變,一門心思追求仕途和“錢”途,總想位臵再向前挪一挪,口袋再鼓一鼓。上級檢查考核,吃喝搞好關(guān)系;下村指導(dǎo)工作,吃喝接受敬意;兄弟單位來“取經(jīng)”,吃喝盡地主之誼。 吃喝成風、追逐享受。 素質(zhì)偏低、紀律不強。造成干部與老百姓有了等級感、距離感、疏遠感,從而脫離了群眾, 從群眾中來,到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾成了一句空話。 方法簡單、作風漂浮。 一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題 思想保守、觀念落后。我也談?wù)剬@個問題的看法,有一則極具諷刺意義的笑話:說一位黨員
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