野崗鄉(xiāng)大學(xué)生村干部的自查報(bào)告(參考版)
2025-04-20 11:15本頁(yè)面
【正文】 其中確定了 6 名為優(yōu)秀大學(xué)生村干部， 29名為稱職大學(xué)生村干部。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，對(duì)“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定特別慎重。并召開考核工作領(lǐng)導(dǎo) 1 小組成員會(huì)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，掌握考核內(nèi)容和考核實(shí)施方案。 三是組織集訓(xùn)，提高考核人員的施考能力。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書記任副組長(zhǎng)，其他班子成員為成員。 二是健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。 為發(fā)揮大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，要讓大學(xué)生村干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，在工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務(wù)、學(xué)習(xí)農(nóng)村政策理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 強(qiáng)化交流互助，提高工作積極性。 強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。采取指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富的包村干部為大學(xué)生村干部工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。 進(jìn)入冬季前專門組織電工對(duì)宿舍供電線路進(jìn)行了維修，尤其是入冬以來，突降了一場(chǎng)大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。 為確保交通安全和防止意外事故，規(guī)定夜間不安排出行，不準(zhǔn)搭乘貨車和摩托車，風(fēng)雨天氣不準(zhǔn)外出；深入行政村工作必須向村黨組織書記報(bào)告， 并保持通信暢通；不允許女大學(xué)生村干部單獨(dú)到陌生地探訪朋友。 是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生村干部特別是女大學(xué)生村干部進(jìn)行集中宿舍管理，對(duì)女大學(xué)生村干部會(huì)客、晚上外出、安全用電等情況進(jìn)行監(jiān)管。 嚴(yán)肅大學(xué)生村干部紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。 中共任村鄉(xiāng)黨委 二○○九年十一月二十五日 第四篇：大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告 任村鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告 任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關(guān)于對(duì)全縣大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查的通知》要求，迅速對(duì)本鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查，自查情況匯報(bào)如下： 一、安全管理 任村鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理責(zé)任書》的要求，確定鄉(xiāng)黨委為大學(xué)生村干部安全工作的第一責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)安全方面的具體工作。認(rèn)真聽取每個(gè)大學(xué)生村干部的工作開展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確重點(diǎn)工作，解決工作、生活中存在的實(shí)際問題，使大學(xué)生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓后進(jìn)促先進(jìn)，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。要求大學(xué)生村干部每月上報(bào)一篇工作小結(jié)，或不定期上報(bào)心得體會(huì)、調(diào)研文章等。黨委要求所在村要給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們?cè)阱憻捴谐砷L(zhǎng)，在成長(zhǎng)中發(fā)展。盡快使大學(xué)生村官進(jìn)入角色。 二、日常管理 強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。 為確保食品衛(wèi)生安全，定期對(duì)食堂消毒，食堂工作人員 定期體檢。 防止失修漏雨現(xiàn)象，漏電、燃?xì)庑孤逗兔簹庵卸镜劝踩鹿拾l(fā)生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁 止使用明火。定期不定期的與大學(xué)生村干部座談，強(qiáng)化安全意識(shí)。進(jìn)一步完善了大學(xué)生村干部安全管理制度，確保發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 （五）、大力鼓勵(lì)大學(xué)生村干部積極參加各類行政事業(yè)考試。 （三）、鄉(xiāng)黨委、政府要為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供更多的創(chuàng)業(yè) 培訓(xùn)機(jī)會(huì)，要多請(qǐng)當(dāng)?shù)睾椭苓叺膭?chuàng)業(yè)典型致富能手來我鎮(zhèn)授課，豐富大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)知識(shí)，使他們?cè)诮窈蟮膭?chuàng)業(yè)路上得心應(yīng)手。 三、今后打算 （一）、鄉(xiāng)黨委、政府要繼續(xù)加大對(duì)大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)和扶持力度，不斷為他們提供更多的創(chuàng)業(yè)信息，保證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目更加豐富他，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的多樣化。鑒于上述三項(xiàng) 原因，我鄉(xiāng)在對(duì)引導(dǎo)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)上遇到了實(shí)際困難，區(qū)選派的不想創(chuàng)業(yè)、市招錄的想要轉(zhuǎn)崗，扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富已不是他們的選擇。市招大學(xué)生村干部流失嚴(yán)重，僅剩 3 人，根據(jù)掌握的情況，這 3 人中除去一名 37 歲的大學(xué)生村干部外，也極有可能離開大學(xué)生村干部崗位。 三是流失嚴(yán)重、人心不穩(wěn)。一方面，自籌和市招大學(xué)生村干部的待遇低于開封市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三年半來他們的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇沒有任何提高，盡管鄉(xiāng)政府想法設(shè)法在逢年過節(jié)時(shí)給予他們與鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部同等的福利待遇，但是限于我鄉(xiāng)財(cái)力有限和財(cái)政制度，無法在物質(zhì)上更多照顧，大學(xué)生村干部成了新的弱勢(shì)群體。隨著大學(xué)生村干部政策的不斷變化和社會(huì)上不良價(jià)值觀的影響，加之農(nóng)村工作的艱苦和復(fù)雜，許多大學(xué)生村干部對(duì)自己從事的工作不再抱有初始的熱情和激情，甚至充滿了質(zhì)疑和否定，不再把扎根農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)致富當(dāng)做人生追求，而是把幾乎全部精力投入到參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考上。 存在問題 盡管我鄉(xiāng)大學(xué)生村干部工作取得了較好的成績(jī)，但是也存在著諸多現(xiàn)實(shí)問題，嚴(yán)重影響了他們?cè)r(nóng)村、建功立業(yè)。 二是積極鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加行政事業(yè)各類招考，定時(shí)邀 請(qǐng)市委黨校老師為他 們開展公務(wù)員考試培訓(xùn)，先后有 4 名大學(xué)生村干部通過考試進(jìn)入行政事業(yè)單位。 (四 )、暢通人才出路 按照“管得活、用得好、流得動(dòng)”的要求，我鄉(xiāng)積極暢通大學(xué)生
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