【正文】
9 [1]Valarie A. Zeithaml, Mary Jo Bitner .服務(wù)營(yíng)銷,機(jī)械工業(yè)出版社, 2020 年 1 月版 [2] James ,The Multinational Development of Service Industries, Managing in the Service Economy,Harvard Business School Press,Boston,1986,pp140152 [3] 曹禮和,服務(wù)營(yíng)銷,湖北人民出版社, 2020 年版, p13 [4] Daniel Pearl, Federal Express and its Pioneering Formula Falls Flat Overseas”. The Wall Street Journal ,Apr ,15 1991 。麥當(dāng)勞在中國(guó)是以重視家庭氣氛和兒童著稱的,因此其平時(shí)的促銷活動(dòng)會(huì)贈(zèng)送一些新奇獨(dú)特的玩具和學(xué)習(xí)用品,這與我國(guó)注重親情的傳統(tǒng)和獨(dú)生子女的國(guó)情是非常適應(yīng)的。如 2020年麥當(dāng)勞公司推出了身著唐莊的吉祥物 —— 小貓,與中國(guó)消費(fèi)者同慶春節(jié)。因此因根據(jù)各國(guó)市場(chǎng)的情況,采用不同的廣告主題和有形展示。 ( 4)服務(wù)促銷本土化 由于服務(wù)的無(wú)形性,品牌、廣告對(duì)服務(wù)企業(yè)而言之比對(duì)制造性企業(yè)更為重要。例如沃爾瑪在各國(guó)分店的管理層和員工絕大部分都是 當(dāng)?shù)氐娜藛T。因?yàn)榉?wù)員工就是顧客眼中的組織和營(yíng)銷者。在服務(wù)企業(yè)中,服務(wù)人員承擔(dān)著理解顧客需求并傳達(dá)顧客需求的責(zé)任。因?yàn)榉?wù)產(chǎn)品需要通過(guò)員工與 顧客的互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。美國(guó)人看重認(rèn)可和尊重,共有 35 個(gè)行業(yè)得到小費(fèi),丹麥和瑞典得到小費(fèi)的行業(yè)不到 10 個(gè)。此外,從小費(fèi)的角度也可看出不同國(guó)家的服務(wù)價(jià)格的差別,康奈爾大學(xué)的一項(xiàng)研究表明:“付小費(fèi)的習(xí)俗在人們重視地位身份的國(guó)家比不重視地位身份的國(guó)家更普遍。例如,肯德基快餐,在世界各地的價(jià)格都與當(dāng)?shù)卮蟊娀馁?gòu)買力相適應(yīng)。這就要求銀行業(yè)在進(jìn)入中東國(guó)家使做出相應(yīng)的調(diào)整。例如麥當(dāng)勞公司的產(chǎn)品在不同國(guó)家有顯著差異,例如,在 法國(guó)有葡萄酒,在德國(guó)有啤酒,在馬尼拉有菲律賓風(fēng)格的香漢堡,在新德里有蔬菜漢堡,在中國(guó)則推出“老北京雞肉卷”。服務(wù)的不可儲(chǔ)存性對(duì)服務(wù)難以標(biāo)準(zhǔn)化的影響與服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)的同時(shí)性是一致的。例如 ,聯(lián)邦快遞在西班牙,因?yàn)橛休^長(zhǎng)的午休,一般單位下班時(shí)間是晚上 8點(diǎn)。因?yàn)榉?wù)產(chǎn)品不是像實(shí)物產(chǎn)品那樣生產(chǎn)出來(lái)后在提供給消費(fèi)者,而是在消費(fèi)者購(gòu)買的同時(shí)生產(chǎn)出來(lái)。因此,服務(wù)的差異性也造成對(duì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化比較困難。“服務(wù)使人與人之間的游戲”(貝爾) [3]。對(duì)無(wú)形的服務(wù)較之有形產(chǎn)品更加難以將其標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)然,這只是從一般意義的角度上來(lái)歸納服務(wù)的特征,每一項(xiàng)具體的服務(wù)都是以上四項(xiàng) 特征的一個(gè)總和。對(duì)服務(wù)業(yè)而言,只有更好的滿需顧客的需要和期望才能在競(jìng)爭(zhēng)中得到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并獲取在規(guī)模經(jīng)濟(jì)條件下靠大量生產(chǎn)才能得到的豐厚利潤(rùn)。而且大多數(shù)服務(wù)需要人來(lái)提供,而人作為一種獨(dú)特 的生產(chǎn)要素而言,不可能像機(jī)器那樣產(chǎn)生規(guī)模收益,在同樣時(shí)間內(nèi),提供更多的服務(wù)產(chǎn)品往往會(huì)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量的下降,因?yàn)榉?wù)業(yè)關(guān)注的是顧客感知質(zhì)量,“小批量”或單件生產(chǎn)方式更適合服務(wù)業(yè)的特性。由于服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)進(jìn)行,顧客必須親赴服務(wù)設(shè)施所在地或服務(wù)人員必須上門與顧客接觸。產(chǎn)品創(chuàng)新能成為服務(wù)的替代品(如電子血壓計(jì))因此,服務(wù)企業(yè)不僅應(yīng)關(guān)注其他服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)者,而且應(yīng)預(yù)計(jì)到那些有可能使企業(yè)經(jīng)營(yíng)的服務(wù)過(guò)時(shí)的潛在的產(chǎn)品創(chuàng)新。第二,不穩(wěn)定的銷售波動(dòng);服務(wù)不能通過(guò)庫(kù)存來(lái)調(diào)節(jié)需求和供給的矛盾,因此,其銷售的不穩(wěn)定性更加明顯。由于各國(guó)文化存在著顯著差異,而文化對(duì)人們的影響又是與生俱來(lái)并在本國(guó)環(huán)境不斷強(qiáng)化的,因此,服務(wù)企業(yè)應(yīng)順應(yīng)各國(guó)文化的差異,因此,難以實(shí)施完全一致的標(biāo)準(zhǔn)化策略。在中國(guó),麥當(dāng)勞餐廳已成為“消閑的去處”,餐廳里中國(guó)式的家庭氣氛非常鮮明,老人、兒童、年輕人長(zhǎng)時(shí)間停留在餐廳里休息、交談、過(guò)生日。因?yàn)榉?wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和消費(fèi)是同時(shí)進(jìn)行的,因此,當(dāng)?shù)氐囊恍┪幕蛩鼐秃苋菀准尤脒M(jìn)去。麥當(dāng)勞公司將那些與企業(yè)形象和品牌形象等有關(guān)企