【正文】 先后推出了承包經(jīng)營、掛靠經(jīng)營、租賃供車經(jīng)營到現(xiàn)在的責(zé)任制與自營相結(jié)合的混合經(jīng)營模式。二是創(chuàng)新經(jīng)營模式，不斷激活企業(yè)內(nèi)在活力。此外，強化管理效能，成立調(diào)度中心，統(tǒng)一對外承攬貨運物流業(yè)務(wù)。在 2020 年初成立配載部，致力發(fā)展貨物配載業(yè)務(wù)。把分公盈控股信息 2020 年 第 2 期 第 28 頁 共 45 頁 散在各車隊的維修車間合并重組，成立一個一類汽車維修廠。 “二個模式”：一是調(diào)整管理模式，從生產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整入手。企業(yè)的管理能否上檔次，就看企業(yè)是否對質(zhì)量管理認證予以重視。在這場 變革之中，我司主要通過“一個認證 ”、 “二個模式”和“三個投入”來加強經(jīng)營、改善經(jīng)營基礎(chǔ)，進一步提升企業(yè)綜合競爭力和管理效能。 以改革創(chuàng)新入手，建立適應(yīng)市場的管理體系，全面提升企業(yè)競爭力。第三，建立起符合市場經(jīng)濟的激勵約束機制和提升員工能力價值的育人機制，實行以崗定薪、崗變薪變的工資分配制度。有效地改變了過去機構(gòu)雍腫、人浮于事、工作互相推諉的現(xiàn)象。將原經(jīng)營第三產(chǎn)業(yè)的 15 個經(jīng)營部門全部注銷，并把 6 個職能科室精簡成 3 個部門。我司克服困難，大刀闊斧地進行機構(gòu)合并和職能調(diào)整。 積極推進組織機構(gòu)和人事工資制度改革。 作為傳統(tǒng)的貨運企業(yè)，我司的貨運業(yè)務(wù)象許多專業(yè)運輸企業(yè)一樣，主要為市內(nèi)的生產(chǎn)、流通企業(yè)提供原材料、產(chǎn)成品的散裝貨物運輸服務(wù)，不僅服務(wù)范圍窄，運輸附加值小，而且車輛殘舊，生產(chǎn)率低下，市場競爭力弱，束縛了企業(yè)的發(fā)展。近年來，我司先后獲得“ 2020 年度中國道路貨物 運輸企業(yè) 50 強，排行榜第 20 名”、“ AAAA公盈控股信息 2020 年 第 2 期 第 27 頁 共 45 頁 物流企業(yè)”、“ 2020 年度中國物流誠信企業(yè)”等榮譽稱號，是廣東省首家通過二級貨運經(jīng)營資質(zhì)評審的佛山市唯一一家國家二級貨運企業(yè)。 5 年來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我司積極調(diào)整發(fā)展策略，以新的思維、新的舉措認真落實科學(xué)發(fā)展觀。但是，上世紀九十年代后期開始走下坡路，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。利用各種新聞媒體和形式，大力宣傳在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的重要意義，宣傳企業(yè)黨組織對于改進管理、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的積極作用，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，形成全社會共同關(guān)心和支持非公有制企業(yè)黨建工作的良好局面。在評選百強企業(yè)、文明企業(yè)時，要把企業(yè)黨組織發(fā)揮 作用情況作為重要指標(biāo)。 三 是建立黨建工作考核獎懲機制。二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。一是改進領(lǐng)導(dǎo)體制。堅持從黨建工作需要和企業(yè)實際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實現(xiàn)資源共享。二要重視黨組織活動陣地建設(shè)。 更加重視基礎(chǔ)條件建設(shè)，為黨組織發(fā)揮作用提供有力支撐。加強對黨員隊伍的培養(yǎng)教育，為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，注重發(fā)揮無職黨員的作用。同時，把黨建工作與打造企業(yè)團隊精神融合起來，把企業(yè)文化建設(shè)與增強企業(yè)凝聚力融合起來，充分調(diào)動廣大職工的積極性。四是圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。三是圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動。二是圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)組織活動。一是圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計活動。在活動方式上，要堅持 “ 小型、業(yè)余、分散、務(wù)實 ” 的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結(jié)合。非公有制企業(yè)黨組織負責(zé)人要認真把握黨建工作中的新情況、新問題，深入研究黨組織發(fā)揮作用的規(guī)律、途徑，堅持 “ 圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展 ” ，大力提高集成創(chuàng)新和再創(chuàng)新能力，使黨建工作與時俱進、黨組織作用有效發(fā)揮。黨組織負責(zé)人要提高合作意識，善于采取主動談心、經(jīng)常溝通、遇事協(xié)商等方式，處理好與企業(yè)主的關(guān)系，通過卓有成效 的工作，贏得企業(yè)主的信任，使之提高對黨建工作重要性的認識，主動支持、配合開展黨建工作。在企業(yè)外部，黨組織負責(zé)人要發(fā)揮自身優(yōu)勢，妥善處理各方面的關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三是組織協(xié)調(diào)能力。二是服務(wù)發(fā)展 的能力。必須把企業(yè)黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高五個方面的能力。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。規(guī)模小、黨員少、不宜設(shè)立黨務(wù)工作機構(gòu)的企業(yè)，要明確專人負責(zé)黨建工作。三是建立合理的黨務(wù)工作機構(gòu)設(shè)置制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質(zhì)條件具備的，一般應(yīng)擔(dān)任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔(dān)任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多并設(shè)立黨委的企業(yè)，原則上配備副書記。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和適宜 的決策權(quán)。事實證明，非公有制企業(yè)黨建工作制度健全的，黨組織發(fā)揮作用就好；反之，效果就差。 (佛山國資委成立三周年征文作品 廣東六建集團 羅偉新 2020年 5月 ) 公盈控股信息 2020 年 第 2 期 第 24 頁 共 45 頁 發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的思考 隨著國有企業(yè)的轉(zhuǎn)制， 非公有制企業(yè) 不斷增加，在轉(zhuǎn)制的企業(yè)里存在一定數(shù)量的黨員，如何做好非公有制企業(yè)的黨建工作，是新時期遇到的新問題，在此談?wù)勛约旱囊恍┧伎?。我們必須從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局的高度，深刻理解黨中央對構(gòu)建社會主義和諧社會做出的重大戰(zhàn)略部署，全面把握構(gòu)建社會主義和諧社會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方針原則和戰(zhàn)略重點，自覺把構(gòu)建和諧企業(yè)融入到構(gòu)建社會主義和諧社會的總體布局中，貫穿到建筑企業(yè)改革發(fā)展，穩(wěn)定各項工作的全過程。充分發(fā)揮科技在安全生產(chǎn)中的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用，努力發(fā)現(xiàn)和解決影響安全生產(chǎn)的一系列難題，從根本上保障職工生產(chǎn)的人身安全。加強安全制度建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，進一步健全完善規(guī)章制度，逐步形成嚴密、完整、有序的安全管理體系。要把安全生產(chǎn)的制度、責(zé)任及技術(shù)等貫穿于安全管理的全過程，積極建立安全生產(chǎn)的長效機制。近幾年來，累計投入各項安全資金近百萬元，極大地改善了安全生產(chǎn)基本條件。長期以來，省六建集團積極致力于建設(shè)有安全保障能力的和諧企業(yè)，連續(xù)多年杜絕了重特大事故。只有實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工才能平安無事，家庭才能幸福安寧，企業(yè)才能和諧發(fā)展。 四、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須抓好安全生產(chǎn) 安全是人類最基本的需要，是國泰民安的重要目標(biāo)，也是我們建筑業(yè)常抓不懈的永恒主題。通過不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)的認識，我們深刻意識到企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須打造和諧環(huán)境，構(gòu)筑和諧理念，突出和諧關(guān)系。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實踐中，我們堅持以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為著力點，認真處理好“五種關(guān)系”。較好的形成了公司政通人和，和諧發(fā)展的生動局面。對外來務(wù)工人員實行“政治上一視同仁”、“待遇上 同工同酬”、“生活上關(guān)心愛護”的維權(quán)措施，切實維護外來工合法權(quán)益。在企業(yè)發(fā)展的同時，千方百計提高職工收入，積極改善職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。近年來，我們把“建設(shè)和諧公司”、“和諧工地”作為企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，堅持職工利益高于一切，造福職工重于一切，實現(xiàn)職工愿 望先于一切，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工生活有保障。在艱苦的環(huán)境下工作，收入并不高。 建筑屬于艱苦行業(yè)，高危行業(yè)。 二、構(gòu)建和諧企業(yè)，必須堅持以人為本 十六屆六中全會指出，構(gòu)建社會主 義和諧社會，必須堅持以人為本的原則，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享，促進人的全面發(fā)展。不足的是建設(shè)單位歷年來拖欠企業(yè)的工程款數(shù)額巨大，資金周轉(zhuǎn)相當(dāng)困難。長期以來，公司致力于創(chuàng)造更大的社會效益和經(jīng)濟效益作為奮斗目標(biāo)，不斷強化企業(yè)管理，努力提升服務(wù)能力。公司既有雄厚的技術(shù)裝備，也有足夠的人才力量，在佛山始終承擔(dān)著一大批政府工程和“急、難、險、重”的施工任務(wù)。五十多年來的歷史為佛山市的建設(shè)做出了較大的貢獻。企業(yè)先后獲得了“全國建設(shè)系統(tǒng)先進集體”、“中國建設(shè)系統(tǒng)企業(yè)AAA 級單位”、“中國土木工程詹天佑獎”、“廣東省建設(shè)系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”和“連續(xù)六年納稅超千萬元，二 00 六年超三千萬元”的榮譽稱號。企業(yè)作為社會的基本細胞，對構(gòu)建社會主義和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。客人感動之余，特意向公司反映，希望公司能表揚一下肖師傅，他真的十分感謝肖師傅！ （佛山順安達運輸公司 陳紅寧 2020年 7月） 公盈控股信息 2020 年 第 2 期 第 21 頁 共 45 頁 堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè) 黨的十六屆六中全會作出的《中共中央關(guān) 于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)做出的重大戰(zhàn)略舉措。何先生攔住車頭不讓肖師傅開車，執(zhí)意要酬謝，肖師傅還是一分錢沒收。此時肖師傅搭著另外幾名客人在 佛山大道，說等到落客后不上其他客人，即刻開車到南海公證處還給失主，讓我轉(zhuǎn)告失主不要著急。 ”何先生帶著一絲希望，連聲說： “多謝！多謝！ ” 放下客人的電話，我心里也很是替急客人著急，因為戶口簿和房產(chǎn)證這兩樣?xùn)|西都是非常重要的物品?？梢粫r大意，下車時把十分重要 的戶口簿和房屋產(chǎn)權(quán)證遺留在的士車上了，當(dāng)時因走得急沒向司機拿發(fā)票，也不記得是哪家公司幾號車了，現(xiàn)在是心急如焚。通過年度安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動和每月安全例會學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，加強駕駛員安全服務(wù)意識，為進一步打造順安達優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌起到積極推動作用。競賽吸引了廣大駕駛員踴躍組隊參與，競賽現(xiàn)場氣氛激烈，有效提升駕駛員交通安全意識和安全行車意識。 今年，順安達公司共獎勵流動紅旗車駕駛員 68 人、安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)駕駛員 130 人、職業(yè)道德新風(fēng)獎 11 人、優(yōu)秀駕駛員班長 3 人、優(yōu)秀特約服務(wù)駕駛員 3 人、優(yōu)秀交通信息員 15人。 注： 非公：佛山市非公有制經(jīng)濟組織工作委員會 六杰：佛山市公控總公司六大子公司 諸強：世界五百強中落戶佛山的企業(yè) 二十萬家：佛山市新經(jīng)濟組織 21 萬家 新陽：嶄新的太陽 指中國共產(chǎn)黨新一代領(lǐng)導(dǎo)人 （ 佛山國資委成立三周年征文作品 六建集團米坤賢 2020年 5月） 公盈控股信息 2020 年 第 2 期 第 19 頁 共 45 頁 生動活潑的安全生產(chǎn)表彰會 —— 嚴格落實安全管理 打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌 6 月 28 日，順安達運輸有限公司舉行了安 全優(yōu)質(zhì)服務(wù) 表彰會 。 加速劣企平安退， 推動民營出棟梁。 （ 佛山國資委成立三周年征文作品 佛山公盈公司 韋順海 2020年 5月 ） 公盈控股信息 2020 年 第 2 期 第 18 頁 共 45 頁 詩 ——改革先鋒 —— 為中共佛山市非公有制經(jīng)濟組織工作委員會 成立三周年作 非公破土志高昂， 探索三年寫典章 。 三年的努力，國資系統(tǒng)交出了可圈可點的答卷； 三年的實踐，我們?yōu)樵僭旆鹕叫聝?yōu)勢作了貢獻。 這是艱難的退出！ 這是史無前例的試嘗！ 劣企退出騰出一片新天地， 歷史總是依照本身的規(guī)律前進： 優(yōu)質(zhì)國企持續(xù) 發(fā)展、國資規(guī)模不斷壯大； 民營企業(yè)遍地開花、累累果實印證成長。 要卸下國有企業(yè)沉重的歷史包袱 , 使劣勢國企依法、有序退出市場， 這是光榮的退出！ 這是歷史發(fā)展的必然！ 瞻前，沒有坦途捷徑可走， 顧后，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可鑒。 以上是筆者對有關(guān)企業(yè)資本經(jīng)營問題的一些粗淺看 法，僅供各位同仁共同探討。因此，政府應(yīng)大力培育中介機構(gòu)，并從法律管理的角度規(guī)范他們的行為。在資本經(jīng)營活動中，大量的工作是由中介機構(gòu)來完成的。如用國有資產(chǎn)保值增值率來評價資本經(jīng)營者的責(zé)任履行情況；用凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率等來考核資本的營運效率；用盤活的國有資產(chǎn)額和安 置的下崗工人數(shù)來體現(xiàn)企業(yè)實現(xiàn)的社會效益等。 （二）、國有資產(chǎn)管理部門對資本經(jīng)營項目建立評價與考核制度。資本經(jīng)營主要是一種市場行為，理應(yīng)受到市場經(jīng)濟規(guī)律的支配，而市場經(jīng)濟是一