考核制度31(參考版)

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年

2024-09-08 20:24

酒店管理規(guī)則制度31(參考版)

【摘要】酒店管理規(guī)則制度31-----------------------作者：-----------------------日期：團(tuán)體服務(wù)操作制度，詳細(xì)填妥預(yù)約單。，引領(lǐng)客人到指定位置入座、開茶。。，中途若有客人加飲品和食品，應(yīng)另外計(jì)賬收費(fèi)。，歡送客人，并與陪同或?qū)в谓Y(jié)算費(fèi)用。

2025-04-12 08:20

員工績(jī)效考核管理情況31(參考版)

【摘要】6/6高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-1

2025-04-10 23:04

酒店管理制度31(參考版)

【摘要】酒店管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：固定資金管理制度，占用固定資金直接影響流動(dòng)資金的運(yùn)用，因此必須嚴(yán)格控制固定資金的使用。，充分利用已置的固定資產(chǎn)，每月均需核算固定資金利潤(rùn)率，季度檢查、年終清算考核各部門使用固定資金的效果。，同時(shí)推行固定資產(chǎn)有償

2025-04-12 07:47

考勤管理制度匯總31(參考版)

【摘要】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種，值日又分為星期例假值日與午休值班，悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人，輪流值勤，值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間，自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止，午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班

2025-04-15 23:48

銷售管理制度大全31(參考版)

【摘要】5/5項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)接待規(guī)范成都世家置業(yè)顧問有限公司總則一為規(guī)范公司現(xiàn)場(chǎng)工作秩序和員工行為,樹立公司形象,以促進(jìn)銷售任務(wù)的圓滿完成,特制定本規(guī)定.二現(xiàn)場(chǎng)所有人員必須執(zhí)行本規(guī)定之各項(xiàng)條款.三各級(jí)管理人員,包括項(xiàng)目經(jīng)理及主管,.四人力資源部依據(jù)本規(guī)定有直接處罰權(quán)力.五適用范圍:本規(guī)定所稱員工,系指本公司各售樓現(xiàn)場(chǎng)的全體崗位人員.接待規(guī)

2025-04-11 06:38

酒店餐廳管理制度31(參考版)

【摘要】酒店餐廳管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：接待用餐申請(qǐng)表年月日接待負(fù)責(zé)人部門職務(wù)來賓負(fù)責(zé)人單位職

2025-04-12 08:09

教學(xué)課件31(參考版)

【摘要】Module6Unit2Heranveryfast.Ⅰ.Warm-up【熱身復(fù)習(xí)】1.Greeting2.朗誦詩歌NotEnoughTime.3.Freetalk——我是小能手師：“Whatcanyoudowell?”生：“Icandance/singdrawveryw

2024-11-28 17:28

logo欣賞31(參考版)

【摘要】elanceEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogosEnchantmentLogos

2024-08-25 13:42

酒店員工管理制度31(參考版)

【摘要】酒店員工管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：公司員工考勤月報(bào)表部門：年月姓名應(yīng)出勤日實(shí)出勤日值班天數(shù)病假

2025-04-12 07:19

銷售管理制度表格匯總31(參考版)

【摘要】重大營(yíng)銷活動(dòng)策劃書（一）文件編號(hào)：歸檔日期：年月日送出人：（營(yíng)銷部經(jīng)理簽字）送出日期：年月日申請(qǐng)摘要：營(yíng)銷部經(jīng)理簽字：

2025-04-11 06:09

考核制度(參考版)

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體

2024-08-04 08:44

某公司管理制度匯編31(參考版)

【摘要】制度名公司通訊事務(wù)處理規(guī)定電子文件編碼GLZD210頁碼4-1第一條目的為了確保公司通訊工作的有效運(yùn)行，對(duì)公司必要的通訊業(yè)務(wù)，以及管理或處置基準(zhǔn)作出規(guī)定。第二條定義公司中的通訊業(yè)務(wù)，指電傳或圖文傳真、電話、電報(bào)和郵寄等業(yè)務(wù)工作。第三條通訊設(shè)備各事業(yè)部門的通訊業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常注意通訊設(shè)備的完好；確保通訊工作的正常運(yùn)行。在此基礎(chǔ)上，為提

2025-04-19 01:11

酒店保安部管理制度31(參考版)

【摘要】酒店保安部管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：當(dāng)班保安主管崗位職責(zé)。。、娛樂場(chǎng)所的安全情況。、客房樓層的安全情況。、危險(xiǎn)部位的安全情況，尤其要注意深夜后賓館酒店的安全檢查。。，將事件處理報(bào)告上呈副經(jīng)理。、副經(jīng)理不在時(shí)，指揮處理突發(fā)事件

2025-04-12 07:47

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度31(參考版)

【摘要】人事勞資部工作標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)工作標(biāo)準(zhǔn)工作內(nèi)容與要達(dá)到的要求額定分?jǐn)?shù)具體考核條件增減分?jǐn)?shù)考核完成情況增減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)一用工管理（20分）1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要，編制年度招工計(jì)劃，按計(jì)劃分階段組織員工招聘工作，按規(guī)定填寫“員工應(yīng)聘申請(qǐng)表”，嚴(yán)格審查新進(jìn)員工的綜合素質(zhì)，根據(jù)新進(jìn)員工的自身能力，安排適宜的工種，達(dá)到人盡其能。4分

2025-04-16 03:19

考核制度31-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

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