計(jì)生表態(tài)發(fā)言(參考版)
2025-04-20 07:36本頁面
【正文】 。導(dǎo)致鎮(zhèn)計(jì)生工作被黃牌警告以上的，是村干部的免職，是鎮(zhèn)干部的扣除全年獎金并調(diào)離，是計(jì)生職工的停職。①如出現(xiàn) 1 例流動人口或意外出生人員的處罰，同時(shí)累計(jì)出 現(xiàn) 2 例以上的視情況對給予誡免、直至免職等處理 。出生、性別、死亡、錯報(bào)、漏報(bào)等填寫準(zhǔn)確率必須在 95%以上，否則罰。②村級信息單和“三查”月報(bào)單要及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)。 日常工作：要求準(zhǔn)時(shí)參加例會， 全年按 12 次例會計(jì)算，參加次數(shù)不得少于 10 次。⑥在今年村級換屆選舉中，對在春季計(jì)生考核中排后 3 名的村實(shí)行降類管理，對后 10 名的村干部取消組織提名資格。④村干部必須包組包對象，建立檔案管理，工作業(yè)績與責(zé)任組對象的“三查”、“四術(shù)”到位情況掛鉤，實(shí)行“一干部一檔案，一對象一掛鉤”。②村干部本人超生和為對象代簽到位或放水養(yǎng)魚造成違法生育的，一律免職。 組織建設(shè)：配齊配強(qiáng)村計(jì)生班子是抓好計(jì)生工作的前提。房間要保持干凈、整潔，藥具要及時(shí)更換、保持有效性，資料要保持整齊。 村干部不參加征收工作或參加時(shí)無原則為對象說情的不計(jì)工作經(jīng)費(fèi)。違法人數(shù)少于上三年平均數(shù)的，鎮(zhèn)駐村干部、計(jì)生聯(lián)村專干和村干部獎，每增加 1 人罰，增加人數(shù)達(dá) 2人以上 (不含 2人 )并且增加比例超過 30%的免除該村計(jì)生專干或計(jì)生主任職務(wù)，比例超過 40%的以上的扣除該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并取消該村和駐村、聯(lián)村責(zé)任人評先評優(yōu)資格，比例超過 80%的村支書主任一律免職。①期內(nèi)違法生育 1 人，對相關(guān)包干責(zé)任人罰款 (村級 1000 元，鎮(zhèn)駐村干部和聯(lián)村計(jì)生專干 )，落實(shí)手術(shù)，社會撫養(yǎng)費(fèi)按當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)征收到位。②全年新婚率和計(jì)生對象管理率分別要求在 8‰和 9‰以上。 全員人口信息清理：此項(xiàng)考核村干部和計(jì)生聯(lián)村專干。對單獨(dú)落實(shí)手術(shù)的村干部實(shí)行獎勵。⑤手術(shù)拖欠總數(shù) 與同期相比有新增加的，罰 100 元 /例。③鎮(zhèn)駐村干部另行安排手術(shù)的，按完成比例享受工作經(jīng)費(fèi)。②在計(jì)生局調(diào)度中排全市后十名，完成率在全鎮(zhèn)平均數(shù)以下的罰，落入全市后三名，完成率在全鎮(zhèn)平均數(shù)以下的罰 。每降低一個(gè)百分點(diǎn)罰。第一次排在全鎮(zhèn)倒數(shù)后 3 名的村，由村計(jì)生主任在計(jì)生調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩次排倒數(shù)后 3 名的村，由村支書在調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)三次排名倒數(shù)后 3 名的村，支書、主任、駐村干部和計(jì)生聯(lián)村專干作表態(tài)發(fā)言，村計(jì)生主任免職，連續(xù)四次倒數(shù)后三名的村，支書、主任免職。②連續(xù)兩次以上未到位人員在控制指標(biāo)數(shù)的基礎(chǔ)上每增加 1 人扣獎金。 （二）考核內(nèi)容： “三查”到位：①以每季度末考核為準(zhǔn)，村到位率低于 85%扣除相關(guān)責(zé)任人該項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，到位 率在 85%以上的按到位率發(fā)放“三查”考核經(jīng)費(fèi)，到位率在 95%以上。 鎮(zhèn)駐村干部和計(jì)生辦聯(lián)村專干考核經(jīng)費(fèi)：從年終獎金補(bǔ)助中抽資金作為計(jì)生專項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，分春、冬兩季集中服務(wù)活動 (其中三查四術(shù)各占 50%)、年末計(jì)生率和其它計(jì)生業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核。季度集中服務(wù)活動考核時(shí)，“三查”占 30%、“四術(shù)”占 40%、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收占 20%、其它計(jì)生業(yè)務(wù)占 10%。 計(jì)生率 :要求全年計(jì)生率達(dá) 90%以上，按計(jì)生年終考核。 計(jì)生組織建設(shè)：要求各村計(jì)生組織健全，班子成員有戰(zhàn)斗力，班子成員及其親屬無計(jì)外生育、無拖欠“三查”、“四術(shù)”現(xiàn)象 。 社會撫養(yǎng)費(fèi)征收：要求全年征收率完成總?cè)蝿?wù)的 80%以上，征收面達(dá) 90%以上 。 “四術(shù)”落實(shí)：要求每季末完成當(dāng)季手術(shù)任務(wù)的 80%以上，不增加新的手術(shù)拖欠任務(wù)。 二、目標(biāo)任務(wù)及考核時(shí)間 “三查”到位：要求每季度末“三查”到位率達(dá) 95%以上，兩次以上未到位人數(shù)控制在 5%以內(nèi)。經(jīng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議研究，特制定 XX 人口和計(jì)劃生育工作考核方案。 同志們，做好計(jì)生工作是一項(xiàng)長久艱苦的攻堅(jiān)戰(zhàn)，毛主席說過戰(zhàn)略上要蔑視敵人 ,戰(zhàn)術(shù)上要重視敵人，我們要不畏懼困難，運(yùn)用我們的聰明才智改進(jìn)工作，腳踏實(shí)地干好工作。 計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策，計(jì)生工作涉及千家萬戶，直接關(guān)呼民生，我們沿江片的全體駐村干部一直把計(jì)劃生育
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