計生表態(tài)發(fā)言-資料下載頁
2025-04-16 07:36本頁面
【正文】 。每降低一個百分點罰。完成率低于 55%則取消該項經(jīng)費。②在計生局調(diào)度中排全市后十名，完成率在全鎮(zhèn)平均數(shù)以下的罰，落入全市后三名，完成率在全鎮(zhèn)平均數(shù)以下的罰 。進入全市前 3 名，在平均數(shù)以上的獎、平均數(shù)以下的每人獎。③鎮(zhèn)駐村干部另行安排手術的，按完成比例享受工作經(jīng)費。④村級以每季度末考核為準，手術任務完成率不得低于 70%，低于 70%的扣除該村“四術”考核經(jīng)費，完成率在 70%以上按落實的比例領取工作經(jīng)費。⑤手術拖欠總數(shù) 與同期相比有新增加的，罰 100 元 /例。⑥村干部直系親屬拖欠手術的，罰村干部本人。對單獨落實手術的村干部實行獎勵。⑦對季末排前三名的村和連續(xù)排倒數(shù)后三名的村，實行與三查到位同等的調(diào)度講評制度。 全員人口信息清理：此項考核村干部和計生聯(lián)村專干。①出生率半年要求達到 6‰以上，全年出生率要求達到 12‰以上，上半年未達到但全年達到出生率指標的，補發(fā)所扣經(jīng)費。②全年新婚率和計生對象管理率分別要求在 8‰和 9‰以上。 控制違法生育和社會撫養(yǎng)費征收工作：期內(nèi)嚴格控制違法生育，實行“一例違法生育一個處理 結(jié)果”。①期內(nèi)違法生育 1 人，對相關包干責任人罰款 (村級 1000 元，鎮(zhèn)駐村干部和聯(lián)村計生專干 )，落實手術，社會撫養(yǎng)費按當年標準征收到位。②當年在冊管理人員無違法生育的，鎮(zhèn)駐村干部和計生聯(lián)村專干獎、干部獎。違法人數(shù)少于上三年平均數(shù)的，鎮(zhèn)駐村干部、計生聯(lián)村專干和村干部獎，每增加 1 人罰，增加人數(shù)達 2人以上 (不含 2人 )并且增加比例超過 30%的免除該村計生專干或計生主任職務，比例超過 40%的以上的扣除該項經(jīng)費并取消該村和駐村、聯(lián)村責任人評先評優(yōu)資格，比例超過 80%的村支書主任一律免職。③全年社會撫養(yǎng)費征收額按任務完成。 村干部不參加征收工作或參加時無原則為對象說情的不計工作經(jīng)費。 村級“三位一體”：要有獨立的固定場所，要有孕檢床、藥具柜、電源、插座和辦公桌椅等。房間要保持干凈、整潔，藥具要及時更換、保持有效性，資料要保持整齊。無誤、上墻公開及時。 組織建設：配齊配強村計生班子是抓好計生工作的前提。①計生主任、女性專干和育齡婦女組長未配齊的，季度集中服務活動中每缺一項罰駐村干部。②村干部本人超生和為對象代簽到位或放水養(yǎng)魚造成違法生育的，一律免職。③班子成員直接親屬超生的由該村干部負責落實手術和社會撫養(yǎng) 費，否則作停職處理。④村干部必須包組包對象，建立檔案管理，工作業(yè)績與責任組對象的“三查”、“四術”到位情況掛鉤，實行“一干部一檔案，一對象一掛鉤”。⑤對在季度集中服務活動結(jié)合考評中連續(xù)兩次排后三名的村干部作降職或免職處理。⑥在今年村級換屆選舉中，對在春季計生考核中排后 3 名的村實行降類管理，對后 10 名的村干部取消組織提名資格。⑦村干部評先評優(yōu)、候選各級代表資格審查時，村計生工作綜合成績實行“一票否決”，后5名的村和后 20名的村干部取消入圍資格，前五名的村干部優(yōu)先考慮。 日常工作：要求準時參加例會， 全年按 12 次例會計算，參加次數(shù)不得少于 10 次。①無故缺會，第一次通報批評，第二次罰款，連續(xù)缺會三次或全年缺會 5 次以上的一律免職，全年未缺會的獎勵。②村級信息單和“三查”月報單要及時準確填報。遲漏報前 2 次給予通報批評，第 3 次開始處罰。出生、性別、死亡、錯報、漏報等填寫準確率必須在 95%以上，否則罰。 各級計生迎檢：計生迎檢期間，相關干部必須在崗在位并保持通信暢通，要全力做好流動人口和意外出生人員的清查工作，堅決杜絕亂簽字的現(xiàn)象并及時反饋抽樣情況。①如出現(xiàn) 1 例流動人口或意外出生人員的處罰，同時累計出 現(xiàn) 2 例以上的視情況對給予誡免、直至免職等處理 。抽樣期間相關干部不在崗或無法聯(lián)系的視情況對村干部給予停職、換崗、免職處理，對駐村干部和計生聯(lián)村專干部給予停崗處理。導致鎮(zhèn)計生工作被黃牌警告以上的，是村干部的免職，是鎮(zhèn)干部的扣除全年獎金并調(diào)離，是計生職工的停職。③在迎接耒檢、衡檢或省檢時，對平時基礎工作過硬，迎檢工作組織有力而沒出現(xiàn)失誤的鎮(zhèn)村干部，除通報表揚外另行獎勵。
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