計(jì)生表態(tài)發(fā)言(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-05-29 07:36:46 本頁(yè)面
【正文】 時(shí)反饋給計(jì)生辦，做到統(tǒng)籌掌握，一個(gè)都不少；三是做好計(jì)劃生育服務(wù)工作，積極組織已婚育齡婦女查環(huán)、查孕、查病工作。對(duì)在“三查”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與計(jì)生辦聯(lián)系，提出措施加以解決；四是積極落實(shí)“包組聯(lián)戶”制度，將已婚“三查”對(duì)象與每位村干部結(jié)對(duì)，由村干部結(jié)對(duì)負(fù)責(zé)，提高村干部責(zé)任心，加大“ 三查”力度；五是做好計(jì)劃生育監(jiān)督工作，作為鎮(zhèn)黨委政府的派駐人員，代表鎮(zhèn)黨委政府的意志，要監(jiān)督村兩委及其協(xié)會(huì)等組織計(jì)劃生育工作完成和落實(shí)情況。 同志們，做好計(jì)生工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久艱苦的攻堅(jiān)戰(zhàn)，毛主席說(shuō)過(guò)戰(zhàn)略上要蔑視敵人 ,戰(zhàn)術(shù)上要重視敵人，我們要不畏懼困難，運(yùn)用我們的聰明才智改進(jìn)工作，腳踏實(shí)地干好工作。最后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們放心，我 們一定把計(jì)生工作干的漂亮，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們只有一個(gè)小小的要求，等我們把計(jì)生工作做好了，一定要請(qǐng)我們駐村干部吃個(gè)飯，唱個(gè)歌！ 第五篇：村計(jì)生專干表態(tài)發(fā)言 為進(jìn)一步體現(xiàn)計(jì)劃 生育工作務(wù)實(shí)高效、公平公正、責(zé)任與效益掛鉤、工作與報(bào)酬掛鉤的理念 ,進(jìn)一步促進(jìn)村級(jí)計(jì)生工作由“村為主”向“村民自治”轉(zhuǎn)變。經(jīng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議研究，特制定 XX 人口和計(jì)劃生育工作考核方案。 一、指導(dǎo)思想 以國(guó)家的“一法三規(guī)”和湖南省的“一條例兩辦法”為指導(dǎo)，推行“以村為主，片線結(jié)合，鎮(zhèn)村捆 綁，績(jī)酬掛鉤”的考核機(jī)制，在進(jìn)一步提高計(jì)生服務(wù)水平、加大利益導(dǎo)向資金投入、推行計(jì)生工作“村民自治”的同時(shí)，嚴(yán)抓“三查”、“四術(shù)”和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，從而提高全鎮(zhèn)計(jì)劃生育率，確保今年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建計(jì)生模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奮斗 目標(biāo)。 二、目標(biāo)任務(wù)及考核時(shí)間 “三查”到位：要求每季度末“三查”到位率達(dá) 95%以上，兩次以上未到位人數(shù)控制在 5%以內(nèi)。按農(nóng)歷分春、夏、冬三季度考核。 “四術(shù)”落實(shí)：要求每季末完成當(dāng)季手術(shù)任務(wù)的 80%以上，不增加新的手術(shù)拖欠任務(wù)。按農(nóng)歷分春、夏、冬三季度考核。 社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收：要求全年征收率完成總?cè)蝿?wù)的 80%以上，征收面達(dá) 90%以上 。按農(nóng)歷每半年考核。 計(jì)生組織建設(shè)：要求各村計(jì)生組織健全，班子成員有戰(zhàn)斗力，班子成員及其親屬無(wú)計(jì)外生育、無(wú)拖欠“三查”、“四術(shù)”現(xiàn)象 。按計(jì)生年終考核。 計(jì)生率 :要求全年計(jì)生率達(dá) 90%以上，按計(jì)生年終考核。 三、考核辦法 （一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源： 村級(jí)考核經(jīng)費(fèi)：全鎮(zhèn) 23 個(gè)村按人口數(shù)量劃分為大、中、小三個(gè)檔次并從該村級(jí)轉(zhuǎn)移支付中分別拔付資金作為該村計(jì)生工作專項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，其中春季集中服務(wù)活動(dòng)占 20%、夏季集中服務(wù)活動(dòng)占 20%、冬季集中服務(wù)活動(dòng)占 30%、違法生育考核占 20%、計(jì)生業(yè)務(wù)工作占 10%。季度集中服務(wù)活動(dòng)考核時(shí)，“三查”占 30%、“四術(shù)”占 40%、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收占 20%、其它計(jì)生業(yè)務(wù)占 10%。鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)拿出資金對(duì)計(jì)生工作成績(jī)突出和迎檢有功的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 鎮(zhèn)駐村干部和計(jì)生辦聯(lián)村專干考核經(jīng)費(fèi)：從年終獎(jiǎng)金補(bǔ)助中抽資金作為計(jì)生專項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，分春、冬兩季集中服務(wù)活動(dòng) (其中三查四術(shù)各占 50%)、年末計(jì)生率和其它計(jì)生業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核。若駐村在一個(gè)以上，則平均分配。 （二）考核內(nèi)容： “三查”到位：①以每季度末考核為準(zhǔn)，村到位率低于 85%扣除相關(guān)責(zé)任人該項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)，到位 率在 85%以上的按到位率發(fā)放“三查”考核經(jīng)費(fèi)，到位率在 95%以上?？己巳盏轿宦试?90%以上且排在全鎮(zhèn)前3 名的村，按三個(gè)檔次發(fā)放獎(jiǎng)金。②連續(xù)兩次以上未到位人員在控制指標(biāo)數(shù)的基礎(chǔ)上每增加 1 人扣獎(jiǎng)金。③“三查”到位實(shí)行調(diào)度講評(píng)制。第一次排在全鎮(zhèn)倒數(shù)后 3 名的村，由村計(jì)生主任在計(jì)生調(diào)度會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩次排倒數(shù)后 3 名的村，由村支書(shū)在調(diào)度會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)三次排名倒數(shù)后 3 名的村，支書(shū)、主任、駐村干部和計(jì)生聯(lián)村專干作表態(tài)發(fā)言，村計(jì)生主任免職，連續(xù)四次倒數(shù)后三名的村，支書(shū)、主任免職。 “四術(shù)”落實(shí)：①計(jì)生 聯(lián)村專干完成季內(nèi)手術(shù)任務(wù)的 70%以上和保持排全市手術(shù)進(jìn)度前十名，則可享受該項(xiàng)考核經(jīng)費(fèi)和四術(shù)工作經(jīng)費(fèi)
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