【正文】 二要定期報告“述責。 依照落實黨風廉政建設(shè)主體責任，逐級列出黨委主體責任清單，明確界定各級黨委 (黨組 )的組織領(lǐng)導、選人用人、教育監(jiān)督、正風肅紀、保障支持、示范表率責任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立 倒逼機制。黨委是黨風廉政建設(shè)的“領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者”，而“執(zhí)行”和“推動”不“直接”行嗎？落實主體責任既要強化集體領(lǐng)導的責任，又要切實落實領(lǐng)導干部個人的責任，做到黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、黨委成員“不縮手”。要把黨風廉政建設(shè)納入重要議事日程，黨委 (黨組 )領(lǐng)導成員都要堅持“一崗雙責”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強對主管、分管的地區(qū)和部門黨風廉政建設(shè)的指導和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題，要及時發(fā)現(xiàn)、 督促糾正，切實做到守土有責、守土盡責。深刻認識主體責任是全面領(lǐng)導責任。抓黨風廉政建設(shè)是各級黨委的分內(nèi)之責，落實黨風廉政建設(shè)主體責任責無旁貸。抓黨風廉政建設(shè)是黨委工作的重要組成部分。各級黨委要深刻認識落實主體責任的極端重要性，增強憂患意識，堅守責任擔當，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風，只看發(fā)展指標而不抓懲治腐敗，真正從政治和全局的高度來認識主體責任、擔當主體責任。 深刻認識到主體責任是政治責任。在問責事件中，絕大多數(shù)被問責的人員是保持沉默的，沒有對組織處理做出令人信服的解釋、說明和申辯，這既讓群眾對處理的理由產(chǎn)生懷疑，也不利于干部自身正當權(quán)利的維護。當前的問責制在問責程序上還不夠完善，關(guān)于問責主體回避的規(guī)定、問責人員組成的規(guī)定、問責客體申辯程序的規(guī)定、復(fù)議程序的規(guī)定等還都沒有形成制度規(guī)范。主要表現(xiàn)為：一是問責僅僅停留在“小事”上；二是問責只是針對濫用職權(quán)的違法行為，而不針對無所作為的行政行為；三是問責針對違反工作紀律的多，而對其他領(lǐng)域的過失卻問責的少；四 是問責僅僅局限于執(zhí)行環(huán)節(jié)而不問責決策和監(jiān)管環(huán)節(jié)。名義上是“一把手”負責，實際上只追究分管副職的責任，問責制成了副職問責制。在追究責任時，相關(guān)部門相互推諉，出現(xiàn)誰都有責任，誰又都沒有 責任的情況；或者在問責中，問責的客體具體應(yīng)當承擔什么責任，模糊不清。 表現(xiàn)：職責不清和職能交叉。個別監(jiān)管單位黨組在落實主體責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查和落實，特別是缺少對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的廉政風險防控跟蹤監(jiān)督檢查活動，即使開展檢查活動，也只是流于形式，走馬觀花，沒有起到糾錯警醒作用。有的基層領(lǐng)導干部，尤其是新提拔領(lǐng)導干部，沒有認真學習過《黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定》，不了解具體內(nèi)容，在抓落實方面存在缺位的現(xiàn)象。上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付檢查。 表現(xiàn)：有的基層黨委和部門單位把落實黨風廉政建設(shè)責任制看成是紀檢組織的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠；單位黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組形同虛設(shè)，很少研究黨風廉政建設(shè)工作，有的甚至一年難開一次會。由于思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)換過來，致使落實黨風廉政建設(shè)主體責任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣。有的部門單位領(lǐng)導看到認為黨風廉政和反腐敗教育作用不大，對黨員、干部日常教育堅持不經(jīng)常。有的部門單位述廉評廉流于形式 ，檢查不深入、不細致，多以被考核者口頭和材料匯報為準，很難客觀評價黨風廉政建設(shè)責任制落實情況；有的部門單位在處理違紀問題和人員時，甚至給同級紀檢監(jiān)察機關(guān)施壓，導致問責不力、執(zhí)紀不嚴，從而產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”；有的鎮(zhèn)、部門和單位在分解黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容上，不結(jié)合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性。 (一 )基層黨委落實主體責任存在問題及表現(xiàn) 一思想認識不到位。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。因此，一定要加強工作責任心。一 是加強責任，強化職能。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù)；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。今后，要加強業(yè)務(wù)學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。 黨性觀念不夠強。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導致工作被動，領(lǐng)導、基層和群眾不滿意。就是責任心、責任意識不夠強。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。 二、存在問題的原因 專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力 有待進一步加強。 總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。 提高科研能力，增強創(chuàng)新意識。學習各項新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備；多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領(lǐng)導和同事。 經(jīng)常自 我反省，保持良好的工作作風。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。注意維護黨組織權(quán)威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性、顧大局、重團結(jié)、謀工作。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務(wù)知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。具體做到以下幾點： 加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想 上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。增強責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終?？吹缴鐣系纳贁?shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。 批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業(yè)的文檔類資源，文庫一網(wǎng)打盡但是準確性和系統(tǒng)性的把握還不足。對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在實際工作中，把布置當執(zhí) 行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。 在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。 在理論學習上不夠自覺。 一、整改問題 通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點： (一 )理想信念方面存在的問題 對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。 堅持統(tǒng)籌兼顧，切實把專項整治工作貫穿到各項常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進、兩提高，真正以專項整治活動推動我校又快又好發(fā)展。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”。努力 做好后進生的轉(zhuǎn)變工作。 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不計名利，勤于工作，恪盡職守，把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業(yè)。 重建和完善學校的各項制度，增強執(zhí)行制度的嚴肅性。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。首先從實踐中學，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，提高寫作能力，提高管理水平。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質(zhì)。 沒有真正深入學生中間去了解學生（特別是差生）， 整改措施 找準問題，剖析原因，努力做到自查自糾，在今后的工作中要克服這些缺點，努力加強自身師德師風建設(shè)，在思想上樹立為教學奉獻的精神 ，在行動上樹立傾心教學的典范。 七、在教育教學方面： 教學方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待于進一步提高。 滿足于過得去的工作作風，對政治理論學習、政策、教育法規(guī)政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。 對終身學習還認識不夠，只停留在學習的表面，認為自己學懂啦，不再深入。事事處處以身作則，給教職工做榜樣。 三、在收費方面：各項收非都嚴格按照收費標準收費，對學校內(nèi)部的亂收費行為堅決、及時處理。 二、在管理方面： 作為校長，我的管理理念、管理藝術(shù)與時代的要求還有一定的差距，在深入課堂檢查督促指導方面還做得夠。 第四篇： 2021 年校長責任心不強自查報告及整改措施 西莊學校關(guān)于開展校長工作責任心不強專項整治工作 自查自糾報告及整改措施 通過學習蘇店學區(qū)關(guān)于開展校長工作責任心不強專項整治工作，我對集中教育活動的認識有了很大的提高，政治信念更加堅定，工作的熱情更高了，干勁更足了。自覺接受大家的監(jiān)督。整改時限： 2021 年 9 月前 2．趁工作之便使用公車。整改時限： 2021 年 9 月前 第四，奢靡之風方面存在的問題（共 2 項） 1．艱苦樸素作風意識淡化，貫徹執(zhí)行勤儉節(jié)約相關(guān)制度不到位。 整改時限： 2021 年 9 月前 4．工作原則性與靈活性不強，有“墻頭草”傾向。 整改時限： 2021 年 9 月前 3．工作主動性不強，消極應(yīng)付。整改時限： 2021 年 9 月前 2．安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神。整改時限： 2021 年 9 月前 第三，享樂主義方面存在的問題（共 4 項） 1．艱苦奮斗意識淡化，慵懶松散、研究開展工作不夠。 整改措施：對分管工作認真梳理，找出管理不到位、不想管、不敢管的心里因素，逐一整改克服，養(yǎng)成達到敢說敢管敢擔當?shù)墓ぷ髯黠L 整改時限： 2021 年 9 月前 4．工作方法死板，照本宣科。整改時限：2021 年 9 月前 ，存在不想管、不敢管心理，與同事交流溝通少。整改目標：加強聯(lián)系群眾，與群 眾打成一片 整改措施：一是合理安排內(nèi)業(yè)工作，抽出時間多下村，多入戶與群眾交心談心；二是平時因工作下村遇見群眾時要多聊聊，多問問群眾的生產(chǎn)生活情況。三是多向上級匯報工作進展情況及好的工作措施和意見。 整改時限： 2021 年 9 月前 第二，官僚主義方面存在的問題（共 4 項） 1．機械式執(zhí)行上級安排部署。 整改目標：做到獨立思考，主動接受，分清工作的輕重緩急。 整改措施： 對照黨章黨紀、民心民聲和先輩事跡認真反省自身的不足，時刻警醒自己要虛心聽取別人的意見，哪怕是錯誤的批評也要虛心接受，認真對照檢查，有則改之無則加勉。整改時限： 2021 年 9 月前 4．開展批評與自我批評不深。整改時限： 2021 年 9 月前 3．工作安排配合不緊密，缺乏綜合性，系統(tǒng)性。二是將學習作為一項規(guī)章制度實行。 整改目標：提高理論水平，將理論知識用于指導實際工作的開展。