【正文】 責(zé)任心就是平常的心，最好的心。每個人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強(qiáng)烈的責(zé)任心。我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好；公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。責(zé)任心對于一個人來說是極其重要的，梁啟超曾說過：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責(zé)任。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。就在這一 刻，老板突然改變了主意，他留下了這個人。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。一位大公司的老板曾經(jīng)講過這樣的故事，有個人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，他覺得那個人其實并不適合他們公司的工作。市場培育工作任重道遠(yuǎn)，如果每位員工沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實到工作中，不能認(rèn)真推動市場培育工作向前發(fā)展。 責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動力，一種魅力。因為不盡職，事絕對做不好。但是要怎樣才算是有責(zé)任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。胡總書記總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣之一就 第五篇：公司員工“工作責(zé)任心”演講稿 公司員工 工作責(zé)任心 演講稿 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 我們無論做什么事，若是沒有責(zé)任心，必定是做不好的，因為天下無難事，只怕有心人。 三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按 照胡總書記總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識水平的進(jìn)一步提高。 二、對存在問題的分析對以上存在的問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛老思想、鄧領(lǐng)航人理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不足。 (四 )、在局領(lǐng)導(dǎo)班子 中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強(qiáng)，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團(tuán)結(jié)而沒有開展大膽的批評。沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單 。 (三 )、工作作風(fēng)還不夠扎實。 (二 )、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，很多時候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬，沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)經(jīng)常處于被動狀態(tài)。得到領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的一致好評。 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高自身修養(yǎng)，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。 ，在今后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自律，組織黨支部開展好黨內(nèi)各項活動。，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識和政治敏銳性，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。 三、下一步整改措施 通過開展保 持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，對照檢查分析評議，使我深刻認(rèn)識到自己存在的問題。 ，特別是今年 3 月身體發(fā)生重大疾病后，對自己要求不嚴(yán)，個人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。 ，沒有很好的把支部工作做好，特別是黨支部“三會一課”制度落實不好質(zhì)量不高，只求完成任務(wù)，支部組織黨員方面做得不夠。了解情況少，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗 旨意識，特別是對機(jī)關(guān)職工談心做的不夠。 一、存在問題 ，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感，在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對于實踐三個代表要思想自覺性還不強(qiáng)。并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞影響 發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，對照自己的工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的主要問題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。省、市公司為了推進(jìn)各項工作的落實，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制。所謂“恒”，就是抓工作的落實一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無序。同時，在檢查工作的方式上要堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實”的統(tǒng)一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內(nèi)容。工作中要以真實為“實”，不說假話空話，要辦事實；以實干為“實”，要一步一個腳??；以結(jié)果為“實”，憑成敗論英雄。所謂“實”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實。我們要在工作上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，牢固樹立服務(wù)的工作意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實地。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。要在平凡的工作崗位上用實際行動去履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，去履行一名共產(chǎn)黨員對事業(yè)的忠誠。 （二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 作為一名市場部的員工，深感肩上的責(zé)任之重大。做好自己的本職工作，每個人的盡責(zé)是對集體的盡責(zé)，每個集體的盡責(zé)是對社會的盡責(zé)。如果團(tuán)隊中每個人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團(tuán)隊也將會涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團(tuán)隊的執(zhí)行力、工作水平、工作質(zhì)量就會不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競爭力得到強(qiáng)化。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。 責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)核心競爭力的秘密武器。而相反，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能提供準(zhǔn)確而具有價值的數(shù)據(jù)，必然會在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測決策時發(fā)揮重要的作用。同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個人對自己工作最基本的要求。責(zé)任無處不在，存在于生命的每一個崗位。作為一名基層黨員，一定要率先響應(yīng)，提高工作能力，增強(qiáng)責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從我做起，從現(xiàn)在做起。 二、初步整改的措施 通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，要今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，圍繞省、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提 升。由于思想進(jìn)取意識淡化，工 作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時在工作中瞻前顧后、患得患失、得過且過，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。在工作中不嚴(yán)格要求自己，時間觀念較為淡薄，在工作積壓時，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動性。沒有嚴(yán)格按照一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在，艱苦作風(fēng)和過去那種積極主動、不辭勞累的思想淡化，有個人名利思想。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水 平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握；對通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路、方向比較迷惘，沒有深入學(xué)習(xí)分析，認(rèn)識比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并通過深刻反思和聽取別人的批評意見基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身在思想、工作、作風(fēng)、生活等存在的問題不足。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來對待工作、對待同事、對待上級、對待下級、對待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來做事做人，也就是說不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來解決問題，這樣，做人做事都會成功。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。一個人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。一個有責(zé)任心的人，一定會認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是；一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。如果一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！ 首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你 是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。 此致 敬禮！ 檢討人： xx 20xx年 xx 月 xx曰 【工作責(zé)任心不 強(qiáng)檢討書范文 9 篇】相關(guān)文章： 企業(yè)員工工作責(zé)任心不強(qiáng)檢討書 第四篇：責(zé)任心不強(qiáng)整改措施 篇一：增強(qiáng)責(zé)任意識的整改方案增強(qiáng)責(zé)任意識的整改方案 杜仲杰 什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。我在這里跟領(lǐng)導(dǎo)做保證，經(jīng)過這次事情以后，我絕對不會再做出這些對工作不負(fù)責(zé)任的事情。 總結(jié)這些錯誤，說到底還是我自己的責(zé)任心不夠強(qiáng)。 失戀是我自己的事情，而工作是工作，我不應(yīng)該把自己的個人情緒帶酒店和工作里來。 但是事情已經(jīng)發(fā)生，我能做的也只有好好的反省自己，給領(lǐng)導(dǎo)積極認(rèn)錯。于是在碰到一個胡攪蠻纏的客人時，我的脾氣一下子爆發(fā)出來了，不管不顧的在酒店包廂里和顧客大吵了一架。 在批評過后，我本應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，好好的調(diào)整一下自己的工作狀態(tài)，并及時作出改正的措施。我因為一直想著我失戀的事情而無心工作，所以在給客人擺盤的時候，我就一不小心摔壞了一套餐具。因為心情不好，不想再繼續(xù)待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在分手后的第 1 天，我我?guī)е乃饺饲榫w去上班。 在上一個星期里，我的工作狀態(tài)一點都不好。對于這些事情，我在這一個星期里就作出了不下兩百次的深刻檢討。比如說，摔壞了一套餐具，還比如說，遲到早退，更為嚴(yán)重的，還遭到了顧客的投訴。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 工作責(zé)任心不強(qiáng)檢討書范文篇 9 您好！ 我是 XX 里的一名服務(wù)員，我叫 XX?，F(xiàn)在的我已經(jīng)真正的醒悟過來了，明白了自己的那些行為有多 么的錯誤，也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠原諒我這一次的行為。慢慢的覺得沒有責(zé)任心能夠少很多的麻煩事，能夠讓自己過的更安逸更舒適。但不知道在什么時候我自己也變得像討厭的人那樣喪失了自己最基本的責(zé)任心，變成了一個不負(fù)責(zé)任的人。說嚴(yán)重點作為一個男人最需要的一項就是有著足夠的責(zé)任心，否則別人又怎么能夠信任你，愛人又怎么能夠感受到安全感，放心的和你在一起呢。而我卻沒有及時的發(fā)現(xiàn)并改正，反而認(rèn)為自己的這種想法沒有錯誤，我想是我的思想出現(xiàn)了問題。 而我卻沒有做到這些，在這次的事情中展現(xiàn)出來了自己的缺點，暴露了我的責(zé)任心不強(qiáng)。我作為一名員工最重要的就是要有著一份責(zé)任心，如果連最基本的責(zé)任心都沒有哪又能夠做好什么事情呢。 在之后的工作上，我一定會做好一名公司的員工所應(yīng)該要做的事情，對待自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是對自己 的責(zé)任心提高，增強(qiáng)，以及在以后的日子里，以公司的發(fā)展為己任，做好在公司的每一項工作，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。但是自己這段時間的工作狀態(tài)和工作情緒都表現(xiàn)出了一個不負(fù)責(zé)任的樣子，也因為公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識和期待，在自己工作的責(zé)任心不強(qiáng)的這段時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)多次的提醒我要注意自己的工作狀態(tài)，調(diào)整好自己的工作情緒，我也的思考了很久，對自己這段時間的工作也認(rèn)真冷靜的回憶了一遍，在對自己進(jìn)行深刻的反省之后，我也 意識到自己的錯誤的嚴(yán)重性，以及因為自己的工作的責(zé)任心不夠強(qiáng)而影響了公司的工作，對此我感到非常的抱歉。 最終工作成果、圖紙等由部門經(jīng)理審核確認(rèn)。 積極主動承擔(dān)起應(yīng) 盡職責(zé)，如：向同事學(xué)習(xí)圖紙設(shè)計的同時仔細(xì)核對圖紙存在問題。 這一次被領(lǐng)導(dǎo)您批評了之后啊，我其實在私底下反思了許久，我覺得自己的確是不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況才對，我身為公司里面資歷較老的員工，應(yīng)該給大家做一個好的榜樣才對，可我卻出現(xiàn)了如此不負(fù)責(zé)任的情況，說起來還是我的責(zé)任心太少了，企業(yè)是我們所有員工的大家庭，為了維護(hù)好這個家庭的運轉(zhuǎn)，我應(yīng)該出更多力才對，如果人人都在工作中投機(jī)取巧、渾水摸魚的話，那么我們的發(fā) 展前景只會越來越小