【正文】 人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。正是由于這種錯(cuò)誤思想的作祟，放松了學(xué)習(xí)，影響了自已知識(shí)水平的進(jìn)一步提高。 二、對(duì)存在問(wèn)題的分析對(duì)以上存在的問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對(duì)馬列主義、毛老思想、鄧領(lǐng)航人理論、特別是“三個(gè)代表”重要思想以及各種新知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不足。 (四 )、在局領(lǐng)導(dǎo)班子中沒(méi) 有開(kāi)展經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬部門(mén)的監(jiān)管力度不強(qiáng)，在碰硬問(wèn)題上缺乏力度，對(duì)布置的工作的檢查力度不夠，有時(shí)礙于情面，怕影響團(tuán)結(jié)而沒(méi)有開(kāi)展大膽的批評(píng)。沒(méi)有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單 。 (三 )、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。 (二 )、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，很多時(shí)候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬，沒(méi)有擠出時(shí)間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。得到領(lǐng)導(dǎo)干部群眾的一致好評(píng)。 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹(shù) 立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提高自身修養(yǎng)，為段的發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。 ，在今后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自律，組織黨支部開(kāi)展好黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)。，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬 列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性，自覺(jué)接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，搞好本職工作。 三、下一步整改措施 通過(guò)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)照檢查分析評(píng)議，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題。 ，特別是今年 3 月身體發(fā)生重大疾病后，對(duì)自己要求不嚴(yán)，個(gè)人享樂(lè)主義有些滋生，工作有得過(guò)且過(guò)現(xiàn)象。 ，沒(méi)有很好的把支部工作做好，特別是黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好質(zhì)量不高，只求完成任務(wù)，支部組織黨員方面做得不夠。了解情況少，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，特別是對(duì)機(jī)關(guān)職工談心做的不夠。 一、存在問(wèn)題 理想信念方面，自己存在的主要問(wèn)題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感，在自己紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)于實(shí)踐三個(gè)代表要思想自覺(jué)性還不強(qiáng)。并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題，對(duì)照自己的工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的主要問(wèn)題，并對(duì)其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。省、市公司為了推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，每年都制定了工作目標(biāo)責(zé)任制。所謂“恒”，就是抓工作的落實(shí)一定要持之以恒、善始善終，切勿冷熱不均、松緊無(wú)序。同時(shí)，在檢查工作的方式上要堅(jiān)持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一，“虛”與“實(shí)”的統(tǒng)一，既要看熱熱鬧鬧、有聲有色的形式，也要深入實(shí)際，深入基層，看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實(shí)際內(nèi)容。工作中要以真實(shí)為“實(shí)”，不說(shuō)假話空話，要辦事實(shí)；以實(shí)干為“實(shí)”，要一步一個(gè)腳??；以結(jié)果為“實(shí)”，憑成敗論英雄。所謂“實(shí)”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身體力行。目標(biāo)任務(wù)一旦確定，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。我們要在工作上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，牢固樹(shù) 立服務(wù)的工作意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地。這所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。要在平凡的工作崗位上用實(shí)際行動(dòng)去履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，去履行一名共產(chǎn)黨員對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。 （二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 作為 一名市場(chǎng)部的員工，深感肩上的責(zé)任之重大。做好自己的本職工作，每個(gè)人的盡責(zé)是對(duì)集體的盡責(zé)，每個(gè)集體的盡責(zé)是對(duì)社會(huì)的盡責(zé)。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都是極其富有責(zé)任心的，那么我們的團(tuán)隊(duì)也將會(huì)涌現(xiàn)出很多能夠把信送給加西亞的人，從而每個(gè)崗位的工作必然能做到讓自己滿意、同事滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、客戶滿意，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、工作水平、工 作質(zhì)量就會(huì)不斷地得到飛躍，從而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到強(qiáng)化。正是這種強(qiáng)大的責(zé)任心，提高了他完成任務(wù)的勇氣和決心，增強(qiáng)了他的執(zhí)行力。 責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè) 核心競(jìng)爭(zhēng)力的秘密武器。而相反，如果這些人責(zé)任心很強(qiáng)，加上熟練的業(yè)務(wù)能力，便能提供準(zhǔn)確而具有價(jià)值的數(shù)據(jù)，必然會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測(cè)決策時(shí)發(fā)揮重要的作用。同樣，做好內(nèi)部的工作責(zé)任心也至關(guān)重要。有一句話說(shuō)得好，“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。責(zé)任無(wú)處不在，存在于生命的每一個(gè)崗位。作為一名基層黨員，一定要率先響應(yīng)，提高工作能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從我做起，從現(xiàn)在做起。 二、初步整改的措施 通過(guò)對(duì)照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題不足，也更加增強(qiáng)了我改正問(wèn)題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，要今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，圍繞省、市公司的工作思路和工作中心，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)有新的提升。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，有時(shí)在工作中瞻前顧后、患得患失、得過(guò)且過(guò)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。在工作中不嚴(yán)格要求自己，時(shí)間觀念較為淡薄，在工作積壓時(shí)，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)講什么就聽(tīng)什么，領(lǐng)導(dǎo)就做什么就做什么，缺乏工作的積極性和主動(dòng)性。沒(méi)有嚴(yán)格按照一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，個(gè)人主義、享受主義、攀比思想在頭腦中有一定的存在， 艱苦作風(fēng)和過(guò)去那種積極主動(dòng)、不辭勞累的思想淡化，有個(gè)人名利思想。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒(méi)有進(jìn)行深刻的研究和掌握；對(duì)通訊行業(yè)內(nèi)政策、思路、方向比較迷惘，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)分析，認(rèn)識(shí)比較膚淺，多憑自身經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)中做到邊學(xué)邊記，一邊得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并通過(guò)深刻反思和聽(tīng)取別人的批評(píng)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找自身在思想、工作、作風(fēng)、生活等存在的問(wèn)題不足。這也是責(zé)任和能力相互交融的一種體現(xiàn)，無(wú)論任何崗位，任何層次，最重要的是明確工作目標(biāo)，用科學(xué)的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作、對(duì)待同事、對(duì)待上級(jí)、對(duì)待下級(jí) 、對(duì)待其他相關(guān)的人和事情，本著“負(fù)責(zé)”的態(tài)度而來(lái)做事做人，也就是說(shuō)不能以前面已經(jīng)提到的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”推脫了事，也不能用情緒化的態(tài)度和方法來(lái)解決問(wèn)題，這樣，做人做事都會(huì)成功。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。一 個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。作為年青人，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作 ，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！ 首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。責(zé)任心不強(qiáng)整改措施 第一篇：責(zé)任心不強(qiáng)整改措施 篇一：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的整改方案 杜仲杰 什么是責(zé)任？責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任存在于我們的日常工作之中 —— 在我們每一次上報(bào)的數(shù)字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市縣的驗(yàn)收準(zhǔn)備中?? 責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層 工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它。 其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢(qián)履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。因?yàn)橐卩l(xiāng)鎮(zhèn)這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！ 從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。 今后我將在以下幾個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不 斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要加深對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，還要擴(kuò)寬學(xué)習(xí)面，多接觸各方面的知識(shí)，提高自己的綜合能力；二是努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí)，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”；三是克服怕難的思想，創(chuàng)新工作思路和方式，絕對(duì)不能用情緒來(lái)解決問(wèn)題，必須勇敢學(xué)會(huì)用智慧來(lái)解決問(wèn)題。篇二：增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) —— 作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì) 根據(jù)局公司《鐵通長(zhǎng)沙分公司關(guān)于開(kāi)展黨員干部作風(fēng)整頓的通知》的通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省公司有關(guān)案例、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)鐵通湖南分公司管理責(zé)任問(wèn)責(zé)辦法》（湘鐵通監(jiān)察 ?2021?23號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的通知》等相關(guān)規(guī)章制度及有 關(guān)通信業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)。 一、存在的問(wèn)題 （一）政策理論水平不高。 （二）自身建設(shè)要求不嚴(yán)。主要體現(xiàn)在工作責(zé)任心不強(qiáng)。另外，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。對(duì)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 （一）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好 應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任心是做好本職工作的前提。例如，我們的客戶打來(lái)電話咨詢有關(guān)問(wèn)題，而客服人員因自己對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因?yàn)榭蛻舻膯?wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單而表現(xiàn)出不耐煩等態(tài)度，這就是缺乏責(zé)任心的重要表現(xiàn)，就會(huì)使客戶對(duì)公司的滿意度大大降低，甚至?xí)鸬截?fù)面的廣告效應(yīng)，影響到生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等其它方面的工作，影響到整個(gè)公司的利益；相反，如果客戶只是對(duì)寬帶故障的咨詢，而我們?cè)诨卮鹚釂?wèn)題的同時(shí)， 又和他講一些常見(jiàn)故障的排除方法，那么我們的服務(wù)就已經(jīng)超出了客戶的期望值，可想而知，客戶會(huì)對(duì)我們的服務(wù)十分滿意，從而使鐵通的品牌形象得到提升。如果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)缺乏責(zé)任心，所提供的報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確，便會(huì)使存在的一些問(wèn)題不能及時(shí)地反映出來(lái)。可見(jiàn)，衡量一個(gè)人的尺度，不是職位的高低，也不是崗位的差別，而在于是否有責(zé)任心，是否盡職盡責(zé)。很多人可能都看過(guò)阿爾伯特〃哈伯德的《致加西亞的一封信》，書(shū)中的主人公羅文之所以在困難重重中能夠把信送給加西亞將軍，是因?yàn)樗雷约核缲?fù)的是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗，一個(gè)國(guó)家興亡的重大責(zé)任。我們每一個(gè)部門(mén)，每一個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)、相輔相承的。 這次“整風(fēng)活動(dòng)”是引導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，引導(dǎo)全體員工、全體黨員服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)，著眼于職業(yè)道德和職業(yè)精神，把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái)，在自己的崗位上忠實(shí)地履自己的職貴，自覺(jué)的把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民服務(wù)”的行動(dòng)中去。確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向，增強(qiáng)責(zé)任心、培育責(zé)任感、提高責(zé)任意識(shí)。對(duì)有困難的工作不輕言放棄，要么不做，要做就盡力去做好。雖然日常工作相對(duì)瑣碎，我們每天的工作看似平凡，但是都關(guān)系到全體員工的切身利益，關(guān)系到在公司的形象。我們每天所面臨的工作細(xì)小而繁雜，重復(fù)做著相同的小事，久而久之，會(huì)在工作中養(yǎng)成了甘于平庸，屈于懶散的習(xí)慣，這是一種必須轉(zhuǎn)變的工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，首先要確定明確的工作目標(biāo)。我覺(jué)得在今后工作抓落實(shí)過(guò)程中要突出以下三個(gè)方面：一是突出“實(shí)”。執(zhí)行力決定落實(shí)的成效、決定事業(yè)的成敗。當(dāng)前，工作新情況、新問(wèn)題層出不窮，需要我們始終保持高度的責(zé)任心，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作舉措實(shí)實(shí)在在落實(shí)到我們的工作之中 。二是突出“恒”。抓落實(shí)不是一句口號(hào)，也不是一蹴而就的事情，正如飯要一口一口地吃，路要一步步地走一樣，一項(xiàng)決策或計(jì)劃，必須持之以恒地在平時(shí)真抓實(shí)干，做到“看準(zhǔn)了不松手，干不成不放手”，才能取得預(yù)期效果。這就 要求我們?cè)谄綍r(shí)工作中篇三：認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改不斷進(jìn)取認(rèn)真學(xué)習(xí)努力整改不斷進(jìn)取 自全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)開(kāi)展以來(lái) ,自己能夠按照省局活動(dòng)實(shí)施方案要求和中心的具體安排，積極參與到這次活動(dòng)中，學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思?，F(xiàn)對(duì)照檢查于后。 ，雖然多次上車(chē)包建跟車(chē)添乘，但和職工真正交談少。 ，忙于日常公務(wù)，參加段的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的也少，文字語(yǔ)言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高。 二、存在問(wèn)題的原因