【正文】 春節(jié)前，我們通過(guò)上級(jí)黨委、工會(huì)和公司行政支持，向困難職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng) 18 人次，送發(fā)慰問(wèn)金5700 元。今年 4 月公司 12 路轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，四車(chē)隊(duì) 18 名職工面臨裁員或轉(zhuǎn)崗分流，我們提出全部轉(zhuǎn)崗安置的意見(jiàn)并得到公司實(shí)施，維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境困難等問(wèn)題，公司職工的工資福利待遇不盡人意，公司職工特別是一線(xiàn)員工思想 波動(dòng)大，技術(shù)工種流失，對(duì)公司營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)帶來(lái)影響。我們通過(guò)職代會(huì)和工會(huì)發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，支持企業(yè)開(kāi)展依法治 企、規(guī)范管理工作，督促企業(yè)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)政策，按月繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)和按時(shí)發(fā)放工資，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，使職工安心工作生產(chǎn)，同時(shí)教育職工正確處理企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，引導(dǎo)職工積極投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展建功立業(yè)，為建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。 大修廠(chǎng)分工會(huì)支持大修廠(chǎng)克服保修力量不足等困難，努力完成車(chē)輛保修任務(wù)并拓展外修業(yè)務(wù)，利用技改、車(chē)身廣告等辦法提高車(chē)輛質(zhì)量和改善車(chē)容車(chē)貌，保障營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)用車(chē)，在保障機(jī)務(wù)生產(chǎn)方面取得較好效果。林建 華、李隆清等同志協(xié)調(diào)車(chē)隊(duì)、大修廠(chǎng)開(kāi)展燃料消耗攻關(guān)，通過(guò)高耗氣車(chē)解關(guān)、發(fā)動(dòng)機(jī)技改、定點(diǎn)加氣等辦法，較好地解決了高氣耗問(wèn)題。四是 6 月 23日選送工會(huì)干部程永燕參加萬(wàn)州區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織、區(qū)工商局舉辦的慶祝建黨 90 周年“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事演講比賽獲得第二名。二是公司黨員向萬(wàn)州區(qū)“黨內(nèi)溫暖工程”捐款 737 元。黨總支表彰了機(jī)關(guān)黨支部和 5 名優(yōu)秀黨員。陳斌同志報(bào)告了黨總支工作。 組織開(kāi)展慶祝建黨 90 周年紀(jì)念活動(dòng)。我們利用周例會(huì)、部門(mén)例會(huì)和崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和宣傳公告欄等形式，組織開(kāi)展交通法律、優(yōu) 質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)和時(shí)事政治等教育，在提高職工整體素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力方面收到較好效果。今年“七 .一”，陳斌同志被區(qū)委兩新工委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，胡成海同志被區(qū)交委黨委評(píng)為優(yōu)秀黨員，公司黨總支被區(qū)運(yùn)管處黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，林建華、劉謙順、陳正武和陳斌等 4 名黨員受到區(qū)運(yùn)管處黨委表彰。今年 2 月，公司、冉艷忠分別被重慶市運(yùn)管局評(píng)選為重慶市道路運(yùn)輸行業(yè) XX“文明公交客運(yùn)企業(yè)”、“客運(yùn)服務(wù)明星”。我們配合黨總支采取集中學(xué)習(xí)和業(yè)余分散相結(jié)合的形式，加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部作安全生產(chǎn)的標(biāo)兵，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的模范，創(chuàng)收降耗的 楷模，遵章守紀(jì)的榜樣，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)。在局工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)組織堅(jiān)持依法辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，既維護(hù)了廣大教職工的合法權(quán)益，為學(xué)校的 第五篇：工會(huì)工作總結(jié) 2021 工會(huì)上半年工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié) 2021 工會(huì)上半年工作總結(jié) 今年上半年，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想和“突出中心、抓住重點(diǎn)、服務(wù)大局、擺正位置、發(fā)揮作用”的工作措施，積極圍繞企業(yè)實(shí)際開(kāi)展工會(huì)工作，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的規(guī)范有序開(kāi)展，樹(shù)立了雅高品牌形象，較好地完成公司工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)。 XX 年是海寧小學(xué)繼續(xù)走在小學(xué)教育均衡發(fā)展前列的一年。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意 識(shí)，樹(shù)立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風(fēng)氣良好，教職員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。同時(shí)，我們工會(huì)還督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。 思想道德建 設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。我校每年安排專(zhuān)人參與上級(jí)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，訂閱各類(lèi)圖書(shū)，努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。在強(qiáng)健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應(yīng)學(xué)校的改革發(fā)展。學(xué)校工會(huì)還收集教師電話(huà)號(hào)碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。 五、貼近實(shí)際，完善職工之家建設(shè)?！傲弧眹?guó)際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問(wèn)。對(duì)其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。 今年工會(huì)分別組織全體教職工會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強(qiáng)了與教職工的溝通與交流，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理 了教職工中的熱點(diǎn)問(wèn)題，融洽了內(nèi)部關(guān)系，增強(qiáng)了合力，營(yíng)造了和諧有序的工作環(huán)境。 我們工會(huì)堅(jiān)持有為有位，圍繞學(xué)校中心工作，組織員工開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。 年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。號(hào)召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，提高完成本職工作的能力。 今年以來(lái)，工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到 10 條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通建言獻(xiàn)策專(zhuān)欄和開(kāi)展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。 不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。對(duì)學(xué)校政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開(kāi)的手段與方法。 全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。 文章來(lái)自 :勵(lì)志網(wǎng)詳文參考： 第四篇：工會(huì)工作總結(jié) 2021 學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié) 2021 學(xué)校工會(huì)工作總結(jié) 一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程 不斷調(diào)整 ，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，實(shí)行政務(wù)校務(wù)公開(kāi)是一個(gè)永恒的研究課題，貴在堅(jiān)持，同時(shí)在實(shí)施政務(wù)校務(wù)公開(kāi)的原則、內(nèi)容、程序、形式上，在公開(kāi)的質(zhì)量上，在加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)上，還有待我們作進(jìn)一步的探索。 政務(wù)校務(wù)公開(kāi)是教育管理工作中不可或缺的重要工作。 總之，通過(guò)實(shí)行政務(wù)校務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)的公仆意識(shí)和務(wù)實(shí)作風(fēng)，局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政人員在廣大干部職工中形象好了，其民主測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率不斷提高，促進(jìn)了全區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。 以教代會(huì)為載體公開(kāi)學(xué)校改革發(fā)展的熱點(diǎn)，樹(shù)立教職工的主人翁責(zé)任感學(xué)校改革的重大決策、發(fā)展規(guī)劃、重要規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等，我們要求各學(xué)校要充分收集和聽(tīng)取廣大教職工的意見(jiàn)，通過(guò)教代會(huì)審議表決后再予以實(shí)施。學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)審查由教師代表組成的經(jīng)審委員會(huì)執(zhí)行，每次審查后，由監(jiān)督小組、經(jīng)審委員會(huì)向?qū)W校政務(wù)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校行政寫(xiě)出審查報(bào)告書(shū)，審查結(jié)果在政務(wù)校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)及時(shí)公布。各學(xué)校建立了《財(cái)務(wù)管理制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《財(cái)務(wù)審查制度》，使學(xué)校的財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，規(guī)范化。由于財(cái)務(wù)管理制度上的不健全，廣大教職工不明校情，對(duì)財(cái)務(wù)管理意見(jiàn)大、議論多，猜疑多，直接影響了學(xué)校的安定和發(fā)展。 三是狠抓學(xué)校財(cái)務(wù)審計(jì)。如婁底四中在采購(gòu)方法上，有嚴(yán)格的操作規(guī)定和程序： 3000 元以上的物質(zhì)采購(gòu)必須堅(jiān)持集體采購(gòu)或公開(kāi)招標(biāo)，先進(jìn)行集體討論，再進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，招標(biāo)采用二次報(bào)價(jià)投標(biāo)法。二是嚴(yán)格物質(zhì)采購(gòu)制度。如婁底三中近年投入 XX 余萬(wàn)元建設(shè)學(xué)生宿舍樓，南、北區(qū)學(xué)生 公寓，學(xué)生食堂，科教綜合樓，南區(qū)教學(xué)樓，休閑廣場(chǎng)，多媒體電教中心，電子監(jiān)控系統(tǒng)等， 2021 年又投入 XX 萬(wàn)元建設(shè)體育館、塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，每一項(xiàng)基建項(xiàng)目都實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)，公平競(jìng)爭(zhēng)，教師代表參與施工質(zhì)量驗(yàn)收、變更簽證、工程結(jié)算等各環(huán)節(jié)，并及時(shí)將各類(lèi)信息張榜公布，提高了基建管理的透明度，老師們排除了猜 測(cè)議論。 一是加強(qiáng)基建管理。由于嚴(yán)格按章辦事，推行陽(yáng)光工程，教師們關(guān)心的“敏感”問(wèn)題一下子變得平常，也使教師們工作有了目標(biāo)，努力有了方向，能夠全身心地投入到教育教學(xué)工作中去。實(shí)行政務(wù)公開(kāi)以后，職稱(chēng)評(píng)審和考核等先公開(kāi)條件、指標(biāo)，由教師代表、監(jiān)督小組成員組成評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，再按職代會(huì)通過(guò)的方案量化計(jì)分，公布量化結(jié)果，接受教職工監(jiān)督，聽(tīng)取教師意見(jiàn)，最后才核定參評(píng)對(duì)象并公布在公開(kāi)欄中，這樣往年棘手的職稱(chēng)推薦工作和考核評(píng)優(yōu)工作不再有“麻紗”，教師覺(jué)得公正、公平、合理，不再鬧情緒、鬧矛盾。 四、指導(dǎo)學(xué)校解決突出問(wèn)題、講求政務(wù)校務(wù)公開(kāi)實(shí)效是目 的 在政務(wù)校務(wù)公開(kāi)過(guò)程中，我們指導(dǎo)學(xué)校突出解決好教育工作中的熱點(diǎn)問(wèn)題、敏感問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題，狠抓公開(kāi)環(huán)節(jié)的落實(shí)，注重公開(kāi)的質(zhì)量。凡是屬于公共服務(wù)和行政執(zhí)法的“窗口”股室，如辦公室、計(jì)財(cái)股、教育股、人事股、招生辦、自考辦等都公開(kāi)了辦事制度，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，方便了來(lái)我局辦事的群眾。三是通過(guò)婁星教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，接受基層廣大群眾的監(jiān)督。投訴的內(nèi)容涉及義務(wù)教育工作目標(biāo)、教育 收費(fèi)、招生、隊(duì)伍建設(shè)、政務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)等。主要是與群眾關(guān)系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門(mén)，公開(kāi)重點(diǎn)工作的辦事程