【正文】 即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和 幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現(xiàn)向公司正式提出辭職申請。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝 !! 新年有新氣象，公司有新目標未來規(guī)劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發(fā)展空間，同時 ，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業(yè)績和我們能力的提高都很重要。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經(jīng)驗，而且歷練了自己的職業(yè)人生。 在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開 心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。 祝愿： ***x，傳承百年 ! 公司總經(jīng)理助理辭職報告 5 尊敬的總經(jīng)理 /董事長： 你好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力 ?但人力的工作卻沒能推動，失敗 !專門的從事秘書工作 ?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。 一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的 it 企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在 hr 領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。之前所列的有關 11 月份的工作計劃，特別是有關 XX 年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的 。 同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。 而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀 !結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人 ?是否該考慮人力成本的壓縮了 (XX 截止 10 月份人事費用達3,898,428 元，年人均數(shù)按 40 人計，人均人力成本 97500 元 /年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了 )?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃 (在目前而言，員工的合同將大量 的于 12 月 31 日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本 )，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。 此致 敬禮 ! 辭職人： XXX 20xx年 xx 月 xx日 公司總經(jīng)理助理辭職報告 4 巫總，您好 ! 思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。 不敢奢望領導念其 6 年的苦勞，更知無任何功勞可言。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。而我公司從技術、質(zhì)量到生產(chǎn)，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。 二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產(chǎn)品、企業(yè)、個人都要不斷進步。具體原因，煩閱如下： 一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，一路走好。 負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心。 此致 敬禮 ! 辭職人： XXX 20xx年 xx 月 xx日 公司總經(jīng)理助理辭職報告 2 尊敬的總經(jīng)理： 您好 !這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。辦公設備的管理 ,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記 ,名片印制 ,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作 ,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回 ,各類辦公用品倉庫保管 ,每月清點 ,年終盤存統(tǒng)計 ,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù) ,保證帳實相符 ,完成各項勤雜、采購工作等等大量 很雜的工作 ,然而我的工資卻每個月只有一千多 ,而且每周工作 6 天 ,我覺得我的付出跟收獲不對等 ,我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么 ,因此我選擇辭職。做為行政文員 ,我每天做的事情很多很雜 ,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別 ,工資上也是如此。 關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。好合好散，開開心心的來，大 家就應該愉快的分開。請公司能夠諒解。所以，請公司不要再以此來挽留我。 技術方面是不成問題的。以他現(xiàn)在的能力是完全可以接手的。其實，不是 xx 接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。把過去借倉庫的資料和產(chǎn)品一一交換。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍；也相信公司今后會發(fā)展的更好。我已不能接受公司對我的挽留。感謝公司真誠對我的挽留。人各有志。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對。 天下沒有不散的筵席。古人云：相見時難別亦難！來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。 在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一 并結算，將不勝感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。 23 歲至 30 歲，是人生中最為珍貴的時光。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。 本人 2xxx 年入職至今，在崗 6 年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。作為一名助理，沒有一系列緊密配合的后盾作為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚?？蛻舻囊蠛头?務也越來越高。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 總經(jīng)理助理辭職報告（三） 尊敬的領導： 您好！本人 xx 于今日愿辭去 xx 營銷中心總經(jīng)理助理一職。 我每天都在做這些事情：辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有 xx 多，而且每周工作 6 天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx日 總經(jīng)理助理辭職報告（二） 尊敬的領導： 您好！ 在 xx 公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養(yǎng)，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發(fā)展需求方面自己能 力不夠。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己， 并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。 在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇?？偨?jīng)理助理辭職報告（一） 尊敬的總經(jīng)理： 您好！ 首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入 xxx 這個團隊。 關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。 在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。 但是，天下沒有不散的宴席。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。 23 歲至 30 歲，是人生中最為珍貴的時光。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。 本人入職至今，在崗 6 年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁?。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。請批準我的申請 !不勝感謝 ! 此致 敬禮 ! 辭職人 :xxx 辭職日期： xxx 年 xx 月 xx日 參考 2 各位領導好： 本人 xx 于今日愿辭去公司總經(jīng)理助理一職。 最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里 !如果可以，本人申請最后工作至 xxxx 年 xx月 xx 日，以便完成工作交接。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn) .因為本人的離職 而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。我的述職先匯報到此，請各位領 導、各位同事批評、指正、評議。有時對工作過于追求完美、太認真，對員工要求太高、太嚴；無意中會得罪一些人。 大力推動綠色建筑、高端特色和住宅產(chǎn)業(yè)化工作，提升公司發(fā)展動力和品質(zhì)。 強化工程招投標和合同管理，完善目標責任評價考核體系，提高開發(fā)建設項目的制約力度和管控有效性。 根據(jù)工程項目技術力量薄弱，懂技術、有經(jīng)驗、高素質(zhì)人員少的特點，依托浙江綠城等先進企業(yè)施工工法結合新疆實際，收集總結、整理編制出《房產(chǎn)住宅工程統(tǒng)一標準》，計劃于 4 月 1 日起全面推行。在重大 問題上堅持原則、秉公辦事。代建施工階段項目 1 個，總建筑面積約 萬 m2；其中：主體完工項目 2 項，總建筑面積 萬 m2。在規(guī)劃設計階段的擬代建項目 3個；總建筑面積約 50 萬 m2。而利用節(jié)假日加班累計 42 天。堅持用心做事，努力做到工作讓領導省心，做事讓組織放心。 二、在業(yè)務能力和勤勞奉獻方面 本人對技術知識刻苦鉆研、積極探索；對業(yè)務工作善于實踐、勇于創(chuàng)新。現(xiàn)將一年來的工作簡潔匯報如下： 一、在思想政治和道德建 設方面 認真參加公司各類學習或培訓，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力。在新的一年里，我一定要在公司黨委和公司的領導下，以“二次創(chuàng)業(yè)”指導綱要為目標，以繼續(xù)深化關聯(lián)交易，抓好基礦建工作，和安全工作，艱苦奮斗 ，求實創(chuàng)新，建功創(chuàng)效，為實現(xiàn)二 oo 六年的各項經(jīng)濟指標和工作任務而努力奮斗！ 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！