【正文】 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)水平。對(duì)信譽(yù)好、效益好的個(gè)體工商戶季節(jié)性資金需求，在充分調(diào)查、完善手續(xù)的情況下，適時(shí)發(fā)放。對(duì)種養(yǎng)大戶，定期安排客戶經(jīng)理了解情況，服務(wù)上門。在春耕、夏收、秋收秋種時(shí)節(jié)，積極籌借資金，備足資金，不誤農(nóng)時(shí)，積極投放小額貸款。 (二 )加大支持三農(nóng)力度，提高了服務(wù)水平 認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行中央 1 號(hào)文件精神，樹立“地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)，立足實(shí)際，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做好服務(wù)。四是抓好對(duì)公業(yè)務(wù)，要求班子成員每人聯(lián)系 2 個(gè)公存戶、一個(gè)大戶，每位員工聯(lián)系一個(gè)大 戶，建立黃金客戶檔案，吸納多方資金。充分利用了《電視臺(tái)》、《河南農(nóng)村報(bào)》等宣傳媒體進(jìn)行全方位宣傳 。一是按照績(jī)效考核的辦法的要求，建立全員攬儲(chǔ)機(jī)制。不求個(gè)人名利，只求員工利益。不求創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，但求卓有實(shí)效 。 三、與時(shí)俱進(jìn)、格盡職守，較好的完成了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作和生活中，要求同志們做到的，自己首先做到，要求同志們不做的，自己堅(jiān)決不做。 二、嚴(yán)于律己，率先垂范。 作為一名管理人員必須虛心學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)，按照“三定”要求，及時(shí)調(diào)整人員、調(diào)劑崗位，共 信用社副主任個(gè)人述職報(bào)告 第五篇：基層信用社主任個(gè)人述職報(bào)告 文秘助手 ()之基層信用社主任個(gè)人述 職報(bào)告 20xx 年里，我?guī)ьI(lǐng) xx 信用社全體員工，心往一處想，勁往一處使，苦干加巧干，盡職盡責(zé)，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)計(jì)劃，堅(jiān)持以效益為中心，發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)三農(nóng)為己任，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以從嚴(yán)治社為保障，以增效為目標(biāo)，較 *地完成了組織交給的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：現(xiàn)將一年來(lái)的思想工作情況做一匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正?，F(xiàn)臨時(shí)工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，工作積極肯干，能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。同時(shí)，制訂了《炊事員聘用辦法》。另一方面對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時(shí)工而進(jìn)行規(guī)范。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因，多年來(lái)信用社聘用了臨時(shí)工，按照上級(jí)局辦的要求對(duì)臨時(shí)工要進(jìn)行清 退，而我縣人員嚴(yán)重短缺，面對(duì)這一難點(diǎn)，我們不回避現(xiàn)實(shí)，而是積極處置。這樣，我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進(jìn)了歷史“博物館”。為激活機(jī)制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，我們強(qiáng)力推出了 200*績(jī)效掛鉤辦法，從 200*年元月份起取消固定工資，聯(lián)社對(duì)信用社考核實(shí)行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計(jì)分，年末考核兌現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)聘上崗，咸塘信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，信用社收息率排全縣第一位。競(jìng)聘實(shí)行業(yè)務(wù) 知識(shí)考試、員工民主測(cè)評(píng)和任務(wù)完成考核 綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用?，F(xiàn)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)隊(duì)伍整齊，工作盡職，保駕有方。一是改革勞動(dòng)用工制度，引入競(jìng)聘機(jī)制。如三塘信用社后備干部費(fèi)偉，通過(guò)一年的入庫(kù)培養(yǎng)，信用社員工普遍反映入庫(kù)后個(gè)人綜合素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力大大有提高，工作任務(wù)完成在信用社排名第一。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部斷層，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競(jìng)聘在全縣信用社公開選拔 10 名信用社主任級(jí)后備干部，列入后備干部人才庫(kù)，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。改革后機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高，推行了“首問(wèn)制”，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，下基層社幫助的工作多了，相互推 諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。為解決聯(lián)社機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不強(qiáng)，激勵(lì)機(jī)制不活的問(wèn)題， 4 月底我組織了機(jī)關(guān)改革，整個(gè)改革嚴(yán)謹(jǐn)有序，從正式啟動(dòng)到勝利結(jié)束僅用 10 天時(shí)間就完成了宣傳發(fā)動(dòng)、思想教育、接受辭職、應(yīng)聘報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘考試、演講答辯、民主測(cè)評(píng)、綜合考核、公示、聘用科室負(fù)責(zé)人、一般員工申請(qǐng)擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等 10 多個(gè)程序。如廖田信用社主任何朝輝個(gè)人攬儲(chǔ)日平余額達(dá) 160 萬(wàn)元，信用社工作也煥然一新，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。去年我們?cè)趯?duì)業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內(nèi)競(jìng)聘。 突出管理重心，加強(qiáng)班子建設(shè)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，我著重抓了以下幾個(gè)方面。一年來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責(zé)，任勞任怨，務(wù)實(shí)進(jìn)取，使分管工作取得了 好的成效。 2021年 8 月至今任 ==信用聯(lián)社副主任、黨委委員 ,主管人事教育、稽核審計(jì)工作。 一、基本情況 我叫 ==，男，現(xiàn)年 50 歲，中共黨員，大專文化，經(jīng)濟(jì)師， 1972年 8 月參加工作， 1974 年調(diào)入信用社工作，歷任信用社會(huì)計(jì)、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。 ⒉加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目稽核審計(jì)，確保工程質(zhì) 量和資金使用。糾正會(huì)計(jì)出納違章操作社次，切實(shí)規(guī)范了會(huì)計(jì)制度，健全了會(huì)計(jì)管理工作。去年對(duì)個(gè)信用社（部）網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了全面稽核，共查處個(gè)信用社違規(guī)超權(quán)貸款筆，金額萬(wàn)元，并限其責(zé)任人在限期內(nèi)收回貸款本息，并現(xiàn)場(chǎng)督促收回萬(wàn)元，超標(biāo)計(jì)發(fā)職工獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)藥費(fèi)和春節(jié)費(fèi)用等個(gè)社，金額元，現(xiàn)已全部收回沖賬。②稽核時(shí)間有了保障，改變了過(guò)去那種講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，任務(wù)壓頭被擠掉的作法，縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時(shí)間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)也落實(shí)到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實(shí)了。二是明確了縣、社兩級(jí)稽核員稽核任務(wù)，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計(jì)工作責(zé)任狀，調(diào)動(dòng)了稽核員抓好稽核審計(jì)工作的積極性。 ⒈加大稽核監(jiān)管落實(shí)力度。同時(shí)，利用節(jié)假日開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨 務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動(dòng)，使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了凝聚力。四是積極舉辦各類活動(dòng)。我多次找他談心，使他感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和對(duì)信用社的情結(jié)，下半年工作積極主動(dòng)，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。去年，我和人事科同志深入全縣個(gè)信用社（部），找員工談話談心人次，幫助員工端正了一些思想認(rèn)識(shí)，解決了一些對(duì)聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)的疑慮和意見。推薦了位同志參加大專以上的函授學(xué)習(xí)，位青年到各級(jí)黨校培訓(xùn)。第三，深入信用社對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位操作現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)達(dá)人次。 第一，每月的報(bào)表日組織信用社會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，財(cái)務(wù)基本制度及相關(guān)文件。二是加大員工培訓(xùn)力度。同時(shí)，我們對(duì)全縣信用社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動(dòng)情況進(jìn)行全面的摸底預(yù)測(cè)。 ⒊突出人才主體，提高員工整體素 質(zhì) 一是優(yōu)化配置人力資源。對(duì)超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清退。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保，并相對(duì)提高其待遇，并進(jìn)行考核。一方面對(duì)年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。三是全面規(guī)范臨時(shí)用工。競(jìng)聘上崗的信用社主任嚴(yán)格履行競(jìng)聘演講的諾言，處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，工作積極主動(dòng)，措施得力有效。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行競(jìng)聘上崗。 （一）以人為本，扎實(shí)抓好人事教育工作。去年，我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作 考核中排列第二位；稽核審計(jì)工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位，稽核審計(jì)科被評(píng)為縣聯(lián)社先進(jìn)科室。 二、履職情況 去年，根據(jù)黨委安排，我分管人事教育和稽核審計(jì)工作。年月被中國(guó)人民銀行總行授予“全國(guó)支農(nóng)先進(jìn)個(gè)人”，同年月至年月任城郊信用聯(lián)社副主任。 述職人： 20_年 _月 _日 第三篇：信用社 副主任個(gè)人述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)號(hào)《關(guān)于對(duì)轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級(jí)管理人員行為進(jìn)行評(píng)價(jià)的通知》精神，現(xiàn)將本人思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理能力以及工作履職等方面的情況匯報(bào)如下，請(qǐng)予評(píng)議。二是上進(jìn)心不強(qiáng)，有小富即安思想，開拓意識(shí)差等等。在 具體工作上，堅(jiān)持遇事與其它班子成員協(xié)商、研究，誠(chéng)懇征求有關(guān)人員意見，做到說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，時(shí)刻保持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。年未股金余額達(dá)到萬(wàn)元 ,凈增 __元。四是增資擴(kuò)股，壯大資金實(shí)力。堅(jiān)持把任務(wù)落在實(shí)處，對(duì)存款分解到崗到人，內(nèi)外勤互相協(xié)作，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，壓力變動(dòng)力，工作互相競(jìng)爭(zhēng)，一把主任帶頭承擔(dān)業(yè)余攬儲(chǔ)任務(wù)，實(shí)事求是反映存款經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)打?qū)嵉卮龠M(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。提高了硬件服務(wù)水平，展示信用社的文明形象。通過(guò)掛橫幅進(jìn)行陣地宣傳和柜臺(tái)宣傳，擴(kuò)大了我社機(jī)構(gòu)的輻射能力。二是加大宣 傳力度，樹立良好形象。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，嚴(yán)格規(guī)范職工的服務(wù)行為。 我到 __信用社任職副主任后，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇的存款市場(chǎng)，我牢固樹立存款是“立社之本，發(fā)展之源”的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。一年以來(lái)，我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度， 認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用，恪盡職守、搞好配合、積極參與，認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。現(xiàn)就有關(guān)情況作述職報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。 審計(jì)結(jié)論 通過(guò)審計(jì)，我們認(rèn)為同志業(yè)務(wù)熟悉，處事穩(wěn)妥，思路清晰，工作扎實(shí)，具有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，雖存在上述兩種不足之處，但不影響崗位變動(dòng)。 20_年全年漏查轄屬網(wǎng)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金共欠9 次，其中大社營(yíng)業(yè)部 3 次、 777 儲(chǔ)蓄所 3次、 77 分社 3 次， 20_年全年漏查轄屬網(wǎng)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金共欠 5 次， 20_年 1至 9 月份對(duì)轄屬網(wǎng)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金檢查共漏查 3 次 。20_年 11月 12 日列支購(gòu)電源等費(fèi)用 4890元，發(fā)票無(wú)數(shù)量、單價(jià)內(nèi)容要素。 二、財(cái)務(wù)管理方面 主要是財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，如 20_年 7月 9 日在 5321 科目列支會(huì)議費(fèi)用 元，聯(lián)社同意列支 1800 元，超過(guò) 元 。二是為確保各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)的完成，在做好貸款收息工作的同時(shí)，積極抓好各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)支工作，通過(guò)采取一系列的行之有效措施后， 20_年底營(yíng)業(yè)總支出 211萬(wàn)元，到 20_年底 ，營(yíng)業(yè)總支出下降為 187萬(wàn)元，完成了當(dāng)年減虧任務(wù)。 20_年 8 月底，該社存款只有 13104 萬(wàn)元， 20_年底、 20_年底分別達(dá)到 13361 萬(wàn)元、 13692 萬(wàn)元，到 20_年底，達(dá)到13878 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)上升的良好態(tài)勢(shì)，任期內(nèi)全社共凈增存款 1774萬(wàn)元，增幅 。 三、存款方面 確立“存款立社”的經(jīng)營(yíng)理念。四是加強(qiáng)資產(chǎn)保全工作的開展，為防范信貸風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，一方面加強(qiáng)對(duì)超訴訟時(shí)效貸款清理，及時(shí)補(bǔ)簽了部分合法催收書 。二是狠抓不良貸款盤活清收工作，如落實(shí)信貸員崗位責(zé)任制，列出重點(diǎn)跟蹤對(duì)象，采取“一戶一策”或“一戶多策”等靈活措施，對(duì)釘子戶及時(shí)起訴，收到一定的效果 。此外，還積極抓好不良貸款的清收盤活及資產(chǎn)保全等工作。三是按照上級(jí)稽核、財(cái)務(wù)等職能部門在檢查中提出的整改要求，進(jìn)行整改，進(jìn)一步規(guī)范了該社各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程。一是積極開展《安全防范應(yīng)急預(yù)案》活動(dòng)，以提高員工應(yīng)付突發(fā)性事件的能力 。業(yè)務(wù)熟悉，處事穩(wěn)妥，思路清晰，工作扎實(shí)，具有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，任期內(nèi)能較好履行自己的崗位職責(zé)。 審計(jì)組調(diào)閱了 _x 社自 20_年 9 月至 20_年 12 月的會(huì)議記錄、查庫(kù)登記簿、稽核部門歷次檢查記錄和信貸檔案等資料，重點(diǎn)審查了該社的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理情況。 審計(jì)范圍。固定資產(chǎn)余額 1155萬(wàn)元 。 __信用社基本情況 __社現(xiàn)管轄營(yíng)業(yè)部 1 個(gè)，分社 1 個(gè)，儲(chǔ)蓄所 1 個(gè)，共有正式員工126人，其中在崗職工 117 人，退休職工 5 人，內(nèi)退職工 2人，病退職工 2 人，截止 20_年 12 月底，各項(xiàng)存款 14220 萬(wàn)元，其中活期存款 11673萬(wàn)元，定期存款 2547 萬(wàn)元 ?，F(xiàn)將審計(jì)有關(guān)情況報(bào)告如下：審計(jì)對(duì)象的基本情況及審計(jì)范圍 ___的基本情況 ___，男， 1979 年 9 月出生，漢族，中共黨員，大專畢業(yè)，助理會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱 。談：即與部分業(yè)務(wù)人員及該社負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，對(duì)該同志述職報(bào)告的真實(shí)性及工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等談自己的看法和評(píng)價(jià) 。問(wèn)：即于 20_年 3 月 22 日向被審計(jì)對(duì)象發(fā)送了審計(jì)調(diào)查問(wèn)卷 。 述職人： _年 _月 _日 信用社主任年終個(gè)人述職報(bào)告模板 4 根據(jù) _x 縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社主任批示的《 _省農(nóng)村信用社主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)建議書》人字 (20_)第 3 號(hào)，按照《 _省農(nóng)村信用社主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)暫行辦法》的有關(guān)內(nèi)容要求，縣聯(lián)社組成 _人審計(jì)組，于 20_年 3 月 22 日至 3 月 27 日，對(duì) _x 社主任 _進(jìn)行了離任審計(jì)。采取以理服人、訂立還款計(jì)劃、放水養(yǎng)魚、拔釘子、跟 蹤追擊、追究介紹人、擔(dān)保人責(zé)任等方式，直止把貸款收回。經(jīng)過(guò) 40天的努力，收回貸款本息 20 余萬(wàn)元，盤活貸款 60 余萬(wàn)元，訂立還款計(jì)劃 237 份。經(jīng)過(guò)近 2 個(gè)月的努力，收回貸款本金 30 余萬(wàn)元，利息 。在盤活中，我因時(shí)而宜。 明確任務(wù)，責(zé)任到人，從嚴(yán)考核。 統(tǒng)一思想，促全員清收。至 12 月底，各項(xiàng)貸款余額達(dá) 5455 萬(wàn)元，較上年凈增 1011 萬(wàn)元，完成聯(lián)社所定分任務(wù)的 139%。 加大貸款的責(zé)任追究力度。 (4)加大對(duì)客戶經(jīng)理的考核。 (3)教育和引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立以客戶為中心，運(yùn)用社會(huì)力量加