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正文內(nèi)容

信用社副主任個(gè)人述職報(bào)告(參考版)

2025-04-04 21:31本頁(yè)面
  

【正文】 述職人: XXXXXXXX年 XX月 XX 日 。團(tuán)結(jié)同事,互相幫助,相互勉勵(lì),共同促進(jìn)。因此,在工作中,我處處以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己, 擺正自己的位置,真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、率先垂范。 三、從嚴(yán)律己,為單位職工發(fā)揮表率作用。在旺季工作的兩個(gè)月中,天天下鄉(xiāng)清收不良貸款,對(duì)于沒有按規(guī)定時(shí)間歸還本金、利息的貸戶,我還要回訪,了解情況,但畢竟我在信貸方面工作經(jīng)驗(yàn)少,在清收期間,對(duì)于有些貸戶還款態(tài)度消極、不配合的“硬骨 頭”,我主動(dòng)找到主任和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的信貸員,尋求工作方法,并對(duì)這樣的貸戶進(jìn)行“情”和“理”兩方入手,進(jìn)行說(shuō)服和教育,使其認(rèn)清事理,主動(dòng)還款。主任在旺季會(huì)議上安排了兩個(gè)村讓我清收不良貸款和旺季利息任務(wù),這兩個(gè)村在大興鄉(xiāng)都是偏遠(yuǎn)的村,接近 20 個(gè)村組,貸款余額大,不良貸款多,結(jié)息情況不好等諸多不良因素的自然村,但在工作中,我沒有畏懼這些消極因 素,積極開展工作,我先找到信貸員談話,講明包村清收貸款不是檢查他們的隱性違規(guī)貸款,讓他們放下思想包袱,同時(shí)與我到這兩個(gè)村的村組長(zhǎng)家中了解當(dāng)?shù)氐幕厩闆r,和介紹一下這兩個(gè)村由我負(fù)責(zé)清收貸款。自從在信用社工作開始,我始終堅(jiān)持以農(nóng)為本,傾情服務(wù),為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信用社效益的提高盡心盡職。因此,在任職會(huì)計(jì)期間,我始終把組織資金工作放在各項(xiàng)工作的首位,在工作中通過提高臨柜人員服務(wù)水平等各種有力措施,來(lái)增強(qiáng)信用社的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,贏取客戶的信任,同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)勤的管理,對(duì)于容易發(fā)生案件的高危崗位,進(jìn)行按時(shí)檢查、不定時(shí)抽查,減小案件發(fā)生的可能 性。一是抓存款,加強(qiáng)內(nèi)勤管理。在工作上,通過思想認(rèn)識(shí)上的提高使我更加認(rèn)真的對(duì)待本職 工作,勤于實(shí)踐,業(yè)務(wù)技能不斷增長(zhǎng),工作能力不斷加強(qiáng),兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。同時(shí),利用工余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識(shí),不斷充實(shí)自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于聯(lián)社下發(fā)的各種文件、學(xué)習(xí)資料能夠融會(huì)貫通,學(xué)以致用,業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面,都有了很大的提高。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善?,F(xiàn)將本的工作述職如下: 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們克服各方面的困難開展以會(huì)代訓(xùn)等多種形式對(duì)信用社重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。按照機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)高效,人員配置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路,草擬了“三定”方案,準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θh信用社的機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行大整合、優(yōu)配置。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和 人員結(jié)構(gòu),按照“三定”要求,及時(shí)調(diào)整人員、調(diào)劑崗位,共調(diào)動(dòng)人員 46 人,重點(diǎn)是補(bǔ)充邊遠(yuǎn)山區(qū)信用社、分社缺編人員,初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)人員小的現(xiàn)象?,F(xiàn)臨時(shí)工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,工作積極肯干,能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。同時(shí),制訂了《炊事員聘用辦法》。另一方面對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時(shí)工而進(jìn)行規(guī)范。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因,多年來(lái)信用社聘用了臨時(shí)工,按照上級(jí)局辦的要求對(duì)臨時(shí)工要進(jìn)行 清退,而我縣人員嚴(yán)重短缺,面對(duì)這一難點(diǎn),我們不回避現(xiàn)實(shí),而是積極處置。這樣,我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進(jìn)了歷史“博物館”。為激活機(jī)制充分發(fā)揮干部職 工的主觀能動(dòng)性,我們強(qiáng)力推出了 200*績(jī)效掛鉤辦法,從 200*年元月份起取消固定工資,聯(lián)社對(duì)信用社考核實(shí)行增效增資,減效減資,以效定資,按季考核計(jì)分,年末考核兌現(xiàn)。通過競(jìng)聘上崗,咸塘信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,信用社收息率排全縣第一位。競(jìng)聘實(shí)行業(yè)務(wù)知識(shí)考試、員工民主測(cè)評(píng)和任務(wù)完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用?,F(xiàn)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)隊(duì)伍整齊,工作盡職,保駕有方。 一是 改革勞動(dòng)用工制度,引入競(jìng)聘機(jī)制。如三塘信用社后備干部費(fèi)偉,通過一年的入庫(kù)培養(yǎng),信用社員工普遍反映入庫(kù)后個(gè)人綜合素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)管理能力大大有提高,工作任務(wù)完成在信用社排名第一。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部斷層,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競(jìng)聘在全縣信用社公開選拔 10 名信用社主任級(jí)后備干部,列入后備干部人才庫(kù),并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。改革后機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高,推行了“首問制”,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,下基層社幫 助的工作多了,相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。通過改革,真正 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的中層班子 。二是順應(yīng)發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)改革。競(jìng)聘上崗的信用社主任嚴(yán)格履行競(jìng)聘演講的諾言,處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,工作積極主動(dòng),措施得力有效。一是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,推行競(jìng)聘上崗。 (一 )以人為本,扎實(shí)抓好人 事教育工作?;藢徲?jì)工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位,稽核審計(jì)科被評(píng)為縣聯(lián)社先進(jìn)科室。一年來(lái),我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責(zé),任勞任怨,務(wù)實(shí)進(jìn)取,使分管工作取得了好的成效。 2021年 8 月至今任 ==信用聯(lián)社副主任、黨委委員 ,主管人事教育、稽核審計(jì)工作。 一、基本情況 我叫 ==,男,現(xiàn)年 50 歲,中共黨員,大專文化,經(jīng)濟(jì)師, 1972年 8 月參加工作, 1974 年調(diào)入信用社工作,歷任信用社會(huì)計(jì)、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。 突出人才主體,提高員工整體素質(zhì)一是優(yōu)化配置人力資源。對(duì)超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清 退。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保,并相對(duì)提高其待遇,并進(jìn)行考核。一方面對(duì)年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。三是全面規(guī)范臨時(shí)用
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