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儲備干部周報告(參考版)

2025-04-20 02:20本頁面
  

【正文】 所以此后的一段時間里我要更加盡心盡力,爭取利用好這次機會學(xué)習(xí)到 IE 的真正本事。雖然在沒有 看到這種現(xiàn)象以前我就有想到過一些關(guān)于工時平衡處理的對策,但在另外一條生產(chǎn)線往往就能夠看得到。不過,我感覺有時候我想到的東西別人早就想到過了,而且還已經(jīng)那么做了。組長說過:工序合理化,工時平衡化,提高產(chǎn)量,縮減人員是 IE 工作的最終目的。比如說人手不夠,新手與熟手比例,設(shè)備差異等等,這樣按原來的作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)的話必然會造成工時不平衡,如果這種現(xiàn)象比較嚴重的話,其產(chǎn)能勢必大打折扣。怎么說呢?因為我們 IE 所設(shè)計出來的作業(yè)指導(dǎo)書只是從理論上按正常情況來考慮的,也就是具有廣泛性和通用性,但是要完全適合每條生產(chǎn)線是很困難的。這樣就對像我這樣的剛接手測工時的人來說,難度就更加的大了,因為有時候要測的工序都找不到了,分到別的工序上了。 測量工時當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)到了很多細節(jié)方面的問題。通過這幾天對這幾個機種的工時測量,我基本了解了生產(chǎn)在線個工序的 名稱以及與之相對應(yīng)的工位動作。唯一的辦法就只有自己親自去實踐與體驗并及時總結(jié),實踐接合理論才能學(xué)到真的本事。雖然是件比較煩瑣的事情,但是這確實是解決要在最短時間領(lǐng)悟 IE 技術(shù)的最有效的辦法。 進入數(shù)據(jù)組一個星期以來,依照組長蘇文忠的安排,我主要進行CB CB6 機種的工時測量。在資料組實習(xí)會有更多機會與生產(chǎn)線打交道,會更加有機會接觸更多的人和事,所以我很珍惜這次機會?;叵肫饋?,發(fā)現(xiàn)學(xué)到的東西其實還是蠻多的,沒有讓我的主管失望,也不枉我所付出的努力。上周四,也就是過完了“十一”假期后的第一天我就開始在生產(chǎn)工程部數(shù)據(jù)組實習(xí)了。 第五篇:工廠儲備干部實習(xí)報告 生產(chǎn)工程部儲備干部實習(xí)報告 首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)抽出寶貴的時間來批閱我的周報。 認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),引導(dǎo)、協(xié)助全省店鋪創(chuàng)造優(yōu)異的團購銷售業(yè)績,提供優(yōu)質(zhì)的 vip 客戶服務(wù)。學(xué)習(xí)合理安排時間,制定計劃,提高工作效率。 第 五、不足之處: 工作方法相對單一,工作效率有待提高。從《做最好的自己》到《哈佛家訓(xùn)》再到戶外團隊拓展活動,每一個故事、每一條哲理、每一次出行都能讓同事們感受到不同的人生體會和團隊合作的重要意義。 “沒有完美的個人、只有完美的 團隊”,“ 1+1〉 2”的營銷理論也很好的詮釋了團隊合作的重要意義。是他們,讓我在成長中學(xué)到了很多經(jīng)驗,也是他們讓我更有信心做最好的自己。 工作中一直秉承“擇其善者而從之,其不善者而改之”的信念,善于學(xué)習(xí)同事和領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點,并會把它運用到日常的生活和工作中去,如果見到有人做的不好,也要反省一下自己有沒有類似的情況,有則改之,無則加勉。 例如:籌備和主持大商集團全省各店鋪團購和會員每季度的工作會議;收集并整理全省各店鋪每月、每周的團購總結(jié)分析;下達領(lǐng)導(dǎo)任務(wù),布臵團購、會員工作;監(jiān)督執(zhí)行大客戶部頒布的各項規(guī)定等。 工作流程:熟悉部門內(nèi)部的每一個業(yè)務(wù)流程和工作流程,更方便于以后工作的開展。同時撰寫、收集大客戶部宣傳短片的相關(guān)內(nèi)容。同時也將地區(qū)集團大客戶部最好的一面展現(xiàn)給大家。“聚會”像是大商人與顧客心與心之間的一抹彩虹,把繁雜都市的顧客帶入大商精心打造的世外桃源。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求,是我和所有為其提供服務(wù)的人員統(tǒng)一 的工作標準。同時也為日后其他合作的洽談奠定了堅實的基礎(chǔ)。會員卡消費打折的合作商家也近百家。 第二、實踐經(jīng)驗 業(yè)務(wù)經(jīng)驗: 溝通洽談:在溝通洽談過程中,始終確立互惠互利、共贏 發(fā)展的 理念,堅持“熱情、誠懇、靈活、冷靜”原則,妥善處理洽談中遇到的各種問題,努力促進項目的成功。工作中,活學(xué)活用office 辦公軟件和數(shù)據(jù)庫知識建立每月、每周全省團購、會員數(shù)據(jù)總結(jié)分析并進行領(lǐng)導(dǎo)短信息的編輯、發(fā)送。 負責(zé)團購、會員的對外傳媒的建立與完善 我競聘的這個崗位,我認為自己有以下幾點優(yōu)勢 及工作業(yè)績:第 一、理論知識 我在校學(xué)習(xí)的是計算機信息管理專業(yè),榮獲 adobe 公司頒發(fā)的網(wǎng)頁設(shè)計產(chǎn)品認證專家資格證書,參與團購、會員網(wǎng)站構(gòu)架的建立工作。 二、職責(zé)認識: 對全省會員、團購工作制定發(fā)展方針。建立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,也是開發(fā)工作的“精髓”。 首先,做一下簡單的自我介紹: 對競聘崗位的認識和理解: 一、定位認識: 在當(dāng) 今社會誰贏了客戶,誰就贏了市場,贏得了效益。同時感謝公司給我創(chuàng)造了這次公平競爭、展示自我才華,實現(xiàn)自己人生價值的機會。對此我的態(tài)度是:抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責(zé)任。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)同事,能與我一起完成整個競聘報告的分享與探討。 綜合考核具體考核辦法: ( 1)員工綜合素質(zhì)考核占 40%( 2)員工績效考核成績占 40%( 3)競聘筆試 /面試成績占 20%七公示 經(jīng)總經(jīng)理批準后公布聘任結(jié)果。面試時間為公布期結(jié)束后的第一個工作日,如遇節(jié)假日時間順延。根據(jù)干部管理的權(quán)限,各個崗位的職位競聘面試由人事行政部及各用人部門經(jīng)理一同組成面試小組實施。由競聘崗位所屬部門提供試題,考試成績占競聘總成績的 20%。書面閉卷測試時間為90 分鐘。 競聘考核 競聘時間、地點,根據(jù)情況另定。資格審查時間為報名日期截止后三個工作日,經(jīng)人事行政部審核并報公司經(jīng)理會通過后,公布符合條件的正式參加競聘人員名單,并通知參加競聘考核??缮陥?2 個崗位。符合條件的競聘人員,根據(jù)公布的競聘崗位及報名條件,結(jié)合自身的特點,填寫《競聘上崗申請表》,并提交一份 2021 字以上的競聘自述報告(自述報告內(nèi)容:包括個人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標等),同時提交相關(guān)學(xué)歷、職稱或從業(yè)資格證書交人事行政部。 四競聘條件 (一)技術(shù)、行政類儲備人員崗位基本條件: 學(xué)歷要求 :大專以上學(xué)歷; 能力要求 :良好的溝通技巧、分析能力、具有團隊意識; 優(yōu)選條件 : (二)營銷類儲備人員崗位要求: 學(xué)歷要求 :大專以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 專業(yè)范圍 :電子商務(wù)、市場營
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