【摘要】-1-廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2020]031號簽發(fā)人：何少明關(guān)于規(guī)范公司考核問題的規(guī)定各部門：經(jīng)過1年多的積累，公司及各部門在目標管理、業(yè)務管理、部門管理方面制訂了一系列的管理制度。為規(guī)范公司管理，統(tǒng)一、公正地對各部門進行考評，特作如下規(guī)定：1
2024-09-08 14:23
【摘要】1廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2020]40號簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍
2024-09-14 14:47
【摘要】1廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2020]011號簽發(fā)人：曾克耀BOM考核管理辦法（試行）第一章考核目的第一條工程數(shù)據(jù)作為MRPⅡ系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)，其準確性直接影響整個系統(tǒng)的運行質(zhì)量和公司產(chǎn)供銷體系的運作質(zhì)量，同
2024-09-08 11:04
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2020]007號簽發(fā)人：辛迪平基礎管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細節(jié)、重視基礎管理的風氣和機制，引導各部門檢討工作作風，抓細節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要
【摘要】第1頁共18頁廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20xx]09號簽發(fā)人：方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結(jié)果進行客觀、公正的評價，并通過
2025-06-02 14:21
【摘要】1廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2020]014號簽發(fā)人：曾克耀商用空調(diào)內(nèi)部培訓運作指引一、目的為充分利用商用空調(diào)公司內(nèi)部的智力資源，促進公司內(nèi)部培訓的良性開展，積極培養(yǎng)和提高所有員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，特制定本運作指引。二、適用范圍本指引適用于商
【摘要】-1-廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2021]014號簽發(fā)人：何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進知識、技能，開發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)、業(yè)務能力，特制定本辦法。第二條
2025-05-17 12:13
【摘要】1廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人：方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心
2024-12-19 06:45
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設備有限公司文件美冷商字[2001]029號簽發(fā)人：何少明6SK活動實施方案（修訂版）一、6SK活動現(xiàn)狀6SK就是“整理”、“整頓”、“清潔”、“清掃”、“紀律”、“安全”和“健康”的總稱，是在5S的基礎上增加了“安全”、“健康”的要求。商用空調(diào)公司在2001年一季度開始推行5S活動，重點在
2024-10-29 08:48
【摘要】附表十一美的空調(diào)事業(yè)部培訓考核記錄表培訓課程講師考核內(nèi)容考核地點部門姓名培訓項目培訓時間考核結(jié)果考核結(jié)果考核結(jié)果開始日結(jié)束日
2025-07-03 23:55
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-15 23:44
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上
2024-08-19 02:40
【摘要】1**機密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2021]64號簽發(fā)人：方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培
2024-12-19 17:57
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運作管理機制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。
2025-04-12 06:17
【摘要】11/12廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項目
2025-04-15 23:45
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