【正文】 。 在這里也特別希望公司員工能體諒一下我們，畢竟我和陳主任不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時間幫你們搞定，但是一些胎里毛病、頑疾一時得不到解決的還請大家諒解，稍微耐心些，我們會想盡辦法幫你們處理的。努力在辦公室打好下手，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。保持平臺信息的暢通，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)平臺重要信息以及會議通知。并配合公司黨委、工會做好其他各項工作，努力爭創(chuàng)先進(jìn)。 很榮幸成為公司新一屆團(tuán)支部書記，市旅游局團(tuán)委委員 。主要是提供造工資需要的一些數(shù)據(jù)，包括各部門的實習(xí)生情況；正式員工的請假情況等等。工作一旦不到位就有可能錯發(fā)漏發(fā)實習(xí)生補(bǔ)貼；多買或者少買實習(xí)生保險。由于行（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng) 尤其是實習(xí)生進(jìn)進(jìn)出出更是頻繁。另外還要及時為員工新辦、補(bǔ)辦、維修工作卡，保證大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交車?，F(xiàn)在我只是在小秦人不在的時候幫忙處理一下保單，還有就是保單打印過程中出現(xiàn)異常情況時，及時處理并排除故障。經(jīng)常查看水電表，保證各部門安全正常使用，盡量降低人為因素造成的斷水?dāng)嚯姟? 借此年中總結(jié)的機(jī)會，也想直面自己，給自己一個確實的答案，我一直在做的事有： 公司華邸國際大廈 8樓的水電充值、統(tǒng)計分析。 常會有人這么問我：“小韋，我看你總是很忙，你到底在忙些什么呢？”我總是尷尬的不知道如何回答是好。 第五篇：公司辦公室后勤工作總結(jié) 公司辦公室后勤工作總結(jié) 作為公司后勤部門員工，說實話我們的工作實在是沒有多少具體數(shù)據(jù)可以拿出來羅列、分析、總結(jié)，因為沒有直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，所以在很多業(yè)務(wù)員看來，我們所做的工作都很不起眼，微不足道。 處理辦公場所的設(shè)備報修維修問題，為業(yè)務(wù)員提供給方便，保證公司員工正常工作上班。 認(rèn)真向丁主任學(xué)習(xí)辦公室日常工作經(jīng)驗；向陳主任學(xué)習(xí)工商行政審批方面的知識和經(jīng)驗。 作為我公司無錫市旅游行業(yè)文件管理工作平臺的信息員，與市旅游局保持溝通也是我日常工作的一部分。我將竭盡所能，認(rèn)真做好團(tuán)支部工作，積 極開展各項活動，豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。最后還要配合姚總按時網(wǎng)上發(fā)放工資。 配合陳主任每月造發(fā)工資。實習(xí)生的登記管理工作涉及到每月實習(xí)生補(bǔ)貼的發(fā)放和實習(xí)生保險的購買。 做好公司實習(xí)生的登記管理工作。 按時做好每周的考勤記錄、規(guī)范公司的考勤管理制度。 負(fù)責(zé)航空意外保險的結(jié)帳，教會小秦姐姐打保單統(tǒng)計保單。每月統(tǒng)計出各部門用電情況，制作出明細(xì)分析對照表，提醒大家節(jié)約用電。 我也常常問自己究竟我的工作是什么？！但每次答案都很敷衍。但我只是想說： 我每天在這里的工作 沒有任何一件事是徒勞和白費的 沒有任何一點是可以馬虎對待的 哪怕是簡單的打字影印也是這樣 不要小看任何一份工作 每天持續(xù)著理所當(dāng)然的事情，其實是最難的。 XX 礦后勤 XX 礦后勤 XX礦后勤 XX礦后勤 XX 礦后勤 XX 礦后勤 XX 礦莊后勤 XX 礦后勤 XX 礦后勤管理制度參培人數(shù) 239240741582619171 532按照公司宣傳工作安排，后勤公司派駐 1 名員工參加由上級公司組織的第三期通訊員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞創(chuàng)作技巧、新聞采訪與寫作、新聞特點與新聞采寫需把握的原則，進(jìn)一步促進(jìn)后勤公司宣傳工作的提升。培訓(xùn)效果良好，達(dá)到了后勤公司對于培訓(xùn)工作的要求，提高了參訓(xùn)人員崗位專業(yè)理論水平和現(xiàn)場認(rèn)知及操作能力?，F(xiàn)就本月后勤員工培訓(xùn)工作總結(jié)匯報如下： 以各礦食堂實際運(yùn)行為基礎(chǔ)，繼續(xù)開展食堂各崗位業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)工作，各礦后勤利用班組會時間進(jìn)行了崗位安全、服務(wù)禮儀培訓(xùn)。根據(jù)后勤公司 2021 年年初計劃安排， 7 月份公司繼續(xù)組織各礦職工食堂員工進(jìn)行崗位安全、服務(wù)禮儀等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括食品衛(wèi)生法、食堂灶具設(shè)備操作安全、食堂衛(wèi)生安全、食堂用電消防安全、服務(wù)禮儀等科目。加強(qiáng)與師生員工交流溝通，吸納各方意見，不斷改善工作，把服務(wù)工作做細(xì)，把水平做高，探索適合我院特點的后勤保障體系，力爭為學(xué)院帶給一流的后勤保障，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)更加放心，師 生員工更加滿意。下一步根據(jù)新任科級領(lǐng)導(dǎo)班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一個出臺一個。得益于學(xué)院師生的理解、支持所構(gòu)成的寬松改革氛圍，得益于廣大后勤職工用心參與的實踐勇氣。透過穩(wěn)步推進(jìn)，確保到達(dá)學(xué)院穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會化改革預(yù)期目的。 四、大膽創(chuàng)新，體制機(jī)制改革邁出第一步 高校后勤社會化改革是大勢所趨，目前，后勤管理處用發(fā)展的眼光，求實的精 神，重新整合職能部門，變原先的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強(qiáng)化服務(wù)功能，為未來企業(yè)化運(yùn)作打下基礎(chǔ)。 平改坡、教學(xué)樓亮化工程節(jié)約近 50 萬元。爭取到減免超計劃用水加價 5萬元等等。 加強(qiáng)與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)約支出約 70萬元 。 古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判，在開學(xué)前半個月方簽訂下協(xié)議，立刻與原承包人進(jìn)行交接，改善環(huán)境，組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應(yīng)。 今年 6 月 25 日，一場大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負(fù)一層，造成積水約 1 米深，大樓的配電柜泡在水里。 (二 )提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理潛力。 家屬區(qū) 2樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào) ，妥善解決各住戶的要求。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學(xué)生的思想政治工作。在確保日常服務(wù)保障的同時，主要體現(xiàn)出以下幾個特點 : (一 )在學(xué)院重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，服務(wù)水平在不斷總結(jié)中逐步提高。 此外，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校運(yùn)會，有力地推進(jìn)了精神禮貌建設(shè)。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共有 20 位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答辯和民主測評，大家普遍對未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想，將有 8名同志脫穎而出?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組成專門工作小組，制定詳細(xì)方案，經(jīng)過開會動員、本部門述職修改、全 處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，找出差距，認(rèn)準(zhǔn)方向，改善工作，考核工作到達(dá)預(yù)期目的。 二、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建設(shè)初見效果 新任班子在搞好自身建設(shè)的同時，對干部職工隊伍建設(shè)也常抓不懈。(五 )堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約 5500 元。(三 )推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學(xué) 生床上用品的采購 。主要有 :(一 )辦公會民主群眾決策 。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下，加強(qiáng)班子建設(shè)和宣傳工作力度，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，構(gòu)成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)的帶頭人。同時，根據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機(jī)，深化改革，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。在今后的工作中要加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，不斷完善安全管理體系，確保完加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)。節(jié)汽、節(jié)約辦公用品等拿出具體措施，認(rèn)真組織實施，構(gòu)成“人人節(jié)約、時時節(jié)約、事事節(jié)約”的良好氛圍。 加強(qiáng)節(jié)能工作。定期組織員工學(xué)習(xí)煤化集團(tuán)相關(guān)管理理念、崗位職責(zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知加強(qiáng)員工思想教育工作。理念保障有力”的理念，實現(xiàn)準(zhǔn)確調(diào)動、迅速行動，有電必接、接電必應(yīng)的快速反應(yīng)體系，加強(qiáng)電工崗位人員的素質(zhì)培訓(xùn)，提升隊伍的整體素質(zhì)，做到嚴(yán)管理、細(xì)落實使人性化服 務(wù)貫穿到每個三產(chǎn)項目用戶。 加強(qiáng)人性化服務(wù)管理理念。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生治理，做到管掃結(jié)合，以管為主，不斷繼續(xù)深化“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。現(xiàn)的問題出現(xiàn)。 日常管理制度構(gòu)成后，貫徹不夠徹底。表此刻工作上跟進(jìn)仍然不夠，員工理解工作和領(lǐng)導(dǎo)安工作落實不徹底，導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏。 二、存在的問題后勤部門在 20__年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能，透過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強(qiáng)和提升，但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進(jìn)一步加以完善和改善。維修路燈、花燈 30 余盞 。平日，物業(yè)中心做好公司大院的日常清潔及綠化工作，加強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)，嚴(yán)格控制病蟲害的滋生，粉砌道路路邊石、修補(bǔ)花崗巖磚等零星土建工作 200 余處，清除花池及死角雜物，及時對枯死的樹木進(jìn)行移裁、補(bǔ)種，在本年的省市級衛(wèi)生先 進(jìn)單位復(fù)查工作中得到了相關(guān)部門的好評。 境保潔、優(yōu)化員工工作生活環(huán)境。平時管理人員進(jìn)入宿舍和員工談心、交流，隨時隨地掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。檢查把安全放在第一位，每一天在公寓樓內(nèi)巡視，嚴(yán)查員工使用大功率電器、出門不關(guān)停用電器等行為 。“安全是員工公寓的重中之重”，員工公寓在 工作中始終 加強(qiáng)安全檢查，及時消除安全隱患。餐廳還多渠道收集員工對于就餐 滿意度的信息，根據(jù)員工滿意狀況適時調(diào)整菜品，盡可能確保餐品貼合大多數(shù)員工的口味。年來，物價上漲迅猛，給餐廳的經(jīng)營造成了很大的困難。 餐廳努力克服困難，提高員工就餐滿意度。我們把職責(zé)定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。 一、工作主要表現(xiàn)工作主要表現(xiàn) 狠抓觀念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識。 在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團(tuán)隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教導(dǎo)下得到了順利解決，個人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。 三、行政部質(zhì)量管理體系工作 融合完善質(zhì)量管理體系和 ____體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板 。每周定期 (星期一和星期五 )清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異常人員 。截止到 __月 __日，共計進(jìn)行電話口試 54 人次、技術(shù)電話口試 16 人次、現(xiàn)場面試 5 人次，并對口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報反饋等工作。主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，能自覺利用休息時間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)。