【摘要】1本方案簡介為了提高尚未執(zhí)行20xx年企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的非上市公司合并報(bào)表的編制、審計(jì)工作的質(zhì)量和速度,上海市注冊會計(jì)師協(xié)會專業(yè)技術(shù)委員會根據(jù)財(cái)政部有關(guān)規(guī)定、吸取了有關(guān)事務(wù)所先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、聽取了專家的意見后,制定了一個(gè)以電子報(bào)表為工具的工作方案,供會計(jì)師事務(wù)所在非上市公
2025-07-18 14:21
【摘要】合并報(bào)表疑難問題(解題步驟及分錄總結(jié))合并報(bào)表疑難問題(解題步驟及分錄總結(jié))合并報(bào)表是中級考試中的特大重點(diǎn),也是學(xué)習(xí)的頭號難點(diǎn),學(xué)習(xí)的方法還是老招:搞懂原理,理清主線,逐點(diǎn)學(xué)習(xí)。??也許有些朋友還沒弄清楚什么是合并報(bào)表,通俗的說,就是一個(gè)企業(yè)集團(tuán),有母公司和一個(gè)或幾個(gè)子公司,母公司和子公司在年末都各自有自己的財(cái)務(wù)報(bào)表(包括資產(chǎn)負(fù)債表,利潤表,現(xiàn)金流量表,附注,所
2025-03-29 23:59
【摘要】分析上市公司合并會計(jì)報(bào)表合并范圍變動 ???摘要:近年來,上市公司因購買、處置子公司等行為而引起的股權(quán)結(jié)構(gòu)變動屢見不鮮,由此導(dǎo)致連續(xù)編制合并報(bào)表時(shí)合并范圍的頻繁變動。而合并范圍的改變,使各期連續(xù)編制的合并報(bào)表所反映的會計(jì)主體范圍不相同,從而導(dǎo)致各期合并報(bào)表會計(jì)信息間的不可比和不連續(xù),使得本來就存在失真成分的個(gè)別報(bào)表會計(jì)信息在合并后產(chǎn)生再次失真
2025-07-03 19:08
【摘要】我國上市公司合并會計(jì)報(bào)表編制現(xiàn)狀分析2005-06-16??來自:會計(jì)研究 ??陳信元/朱紅軍?477 引言 1992年,財(cái)政部頒布了《股份制試點(diǎn)企業(yè)會計(jì)制度》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,要求符合條件的企業(yè)編制合并會計(jì)報(bào)表。1995年,財(cái)政部發(fā)布了《合并會計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》),對我國合并會計(jì)報(bào)表
2025-06-27 00:02
【摘要】合并報(bào)表編制技巧合并報(bào)表編制技巧一、合并報(bào)表合并范圍(一)母公司擁有其半數(shù)以上權(quán)益性資本的被投資企業(yè)。?1、母公司直接擁有被投資企業(yè)半數(shù)以上權(quán)益性資本。?2、母公司間接擁有半數(shù)以上權(quán)益性資本。?例:A公司擁有B公司90%股權(quán),B公司擁有C公司54%股權(quán)。?A公司擁有C公司的資本比例上有90%×54%=%,但合并范圍
2025-07-03 17:51
【摘要】廣東大華德律會計(jì)師事務(wù)所GUANGDONGDAHUADELUCERTIFIEDPUBLICACCOUNTANTS企業(yè)改制并發(fā)行股票的會計(jì)與審計(jì)問題供:深圳市注協(xié)上市公司信息披露培訓(xùn)班用胡春元博士
2025-01-11 17:24
【摘要】非上市公司的期權(quán)激勵方案2020-07-1416:00某公司制訂的方案公布出來,希望對高科技公司的員工激勵提供某種借鑒.第一章總則第一條實(shí)施模擬期權(quán)的目的公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度,在于重塑高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵機(jī)制,矯正平均化的分配制度,吸引優(yōu)秀人才,克服公司發(fā)展中的短期行為,促使公司高級管理人員和
2024-11-11 03:47
【摘要】股權(quán)激勵咨詢:0531-81855167邢老師V信:2366378938股權(quán)激勵方案制作0531-81855167XXXXXXXXX有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計(jì)劃(草案)經(jīng)XXXXXXXX有限公司___年
2025-05-17 14:39
【摘要】合并報(bào)表(解題步驟及分錄總結(jié))大家好,小魚有好幾天沒有寫文章了,主要是這幾天忙了一些事兒。另外,看到許多朋友在關(guān)注我的文章,也希望我能發(fā)個(gè)電子版的,我也盡量的向留了郵箱的朋友發(fā)送了一份,但難免會有遺漏,小魚在這里先說聲道歉了,沒有收到電子版的朋友,其實(shí)你們可以把我貼的圖片用右鍵點(diǎn)擊“另存為”保存下圖片也是一樣的。????我寫東西是沒有按教材
【摘要】合并報(bào)表綜合練習(xí)一、單項(xiàng)選擇題1.M公司擁有A公司70%的股權(quán),持有B公司30%的股權(quán),A公司持有B公司40%股權(quán),則M公司合計(jì)擁有B公司股權(quán)為()。A.30%B.40%C.70%D.100%2.甲公司2008年2月10日從其擁有80%股份的被投資企業(yè)A購進(jìn)設(shè)備一臺,該設(shè)備成本70萬元,售價(jià)100萬元,增值稅17萬元
2025-06-26 16:14
【摘要】獨(dú)立審計(jì)實(shí)務(wù)公告第5號-----合并會計(jì)報(bào)表審計(jì)的特殊考慮 第一章總則第一條為了規(guī)范注冊會計(jì)師執(zhí)行合并會計(jì)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),明確工作要求,保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則》,制定本公告。第二條本公告所稱合并會計(jì)報(bào)表審計(jì),是指注冊會計(jì)師依法接受委托,按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求,對被審計(jì)單位的合并會計(jì)報(bào)表實(shí)施必要的審計(jì)程序,獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù),并對合并會計(jì)報(bào)表發(fā)表審計(jì)
2024-08-27 13:30
【摘要】合并報(bào)表會計(jì)方法的理論結(jié)構(gòu) [摘要]本文追溯世界合并會計(jì)報(bào)表理論發(fā)展的軌跡,體現(xiàn)國際最新的合并會計(jì)報(bào)表理論觀點(diǎn),試圖對合并報(bào)表會計(jì)方法的理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行總結(jié)和歸納。文中提出了一個(gè)劃分為四個(gè)層次的合并會計(jì)報(bào)表理論框架,并對其具體內(nèi)容進(jìn)行了分層闡述,進(jìn)而指出今后理論研究與準(zhǔn)則制訂中應(yīng)予關(guān)注的若干問題,希望對今后相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的建立有所助益。 [關(guān)鍵詞]合并報(bào)表;理論結(jié)
2025-06-27 21:58
【摘要】、確定股權(quán)激勵對象從人力資本價(jià)值、歷史貢獻(xiàn)、難以取代程度等幾方面確定激勵對象范圍根據(jù)這個(gè)原則,股權(quán)激勵對象被分成了三個(gè)層面:第一層面是核心層,為公司的戰(zhàn)略決策者;第二層面是經(jīng)營層,為擔(dān)任部門經(jīng)理以上職位的管理者;第三層面是骨干層,為特殊人力資本持有者。二、確定股權(quán)激勵方式股權(quán)激勵的工具包括權(quán)益結(jié)算工具和現(xiàn)金結(jié)算工具,其中
【摘要】第一章總則第一條實(shí)施模擬期權(quán)的目的公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度,在于重塑高級管理人員及技術(shù)人員的長期激勵機(jī)制,矯正平均化的分配制度,吸引優(yōu)秀人才,克服公司發(fā)展中的短期行為,促使公司高級管理人員和技術(shù)人員與公司資產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合,提高資源的使用效能,進(jìn)而提高公司的整體素質(zhì),強(qiáng)化公司的核心競爭力和凝聚力,確保公司發(fā)展的持續(xù)性,推動公司業(yè)績的上升。第二條
2024-08-22 12:18
2025-04-26 03:56