【正文】 。 在公司黨委的指導(dǎo)下，檔案室領(lǐng)導(dǎo)班子找準(zhǔn)自身問(wèn)題，總結(jié)其不同的表現(xiàn)形式，深刻剖析了各類問(wèn)題的產(chǎn)生原因，切實(shí)起到了排毒治病的作用。檔案信息化工作按照先數(shù)據(jù)、再系統(tǒng)、后資源的思路，先期推進(jìn)既定載體信息的數(shù)字化工作，而后逐步向應(yīng)用系統(tǒng)擴(kuò)展，最終形成檔案大數(shù)據(jù)庫(kù)和調(diào)用平臺(tái)，以 AI 為檔案效益發(fā)揮的主要手段。以公司檔案室各業(yè)務(wù)科為依托，以檔案工作檢查為抓手，落實(shí)檔案工作要求，分專業(yè)對(duì)基層檔案室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵(lì)公司檔案室人員走出去、下現(xiàn)場(chǎng)，面對(duì)面的解決問(wèn)題，促進(jìn)公司檔案工作的全面推進(jìn)；在現(xiàn)有檔案培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，為檔案員尤其是基層檔案員創(chuàng)造外出交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以開(kāi)拓其眼界；以公司檔案室為基地，定期對(duì)基層檔案員采取輪訓(xùn)的模式進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)，以期加強(qiáng)各級(jí)檔案員的業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善激勵(lì)約束機(jī)制，建立綜合考核評(píng)價(jià)體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，把組織認(rèn)可和職工群眾認(rèn)可結(jié)合起來(lái)，形成客 觀公正，簡(jiǎn)便易行，有效管用的考核機(jī)制。保證職工反映的問(wèn)題，有一件落實(shí)一件，落實(shí)一件滿意一件。完善職工反饋問(wèn)題督辦機(jī)制。 三是樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，保障職工權(quán)益。正確處理個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用。加強(qiáng)班子成員間的溝通，上下級(jí)之間的溝通。 二是健全領(lǐng)導(dǎo)干部之間的有效溝通機(jī)制?？朔桓刹粚W(xué)或以干代學(xué)的問(wèn)題，做到鍥而不 舍，學(xué)而不倦。 三、問(wèn)題的整改措施及努力方向 一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。檔案工作需要檔案形成者、相關(guān)者和檔案人員共同促進(jìn)，實(shí)際工作中受限于各個(gè)環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)不同，很難形成協(xié)同管理，共同促進(jìn)，影響檔案工作推進(jìn)。班子成員都是 從基層干起，職位也是慢慢從最底層往上升，經(jīng)歷了礦區(qū)發(fā)展艱苦的時(shí)期，見(jiàn)證了工作條件由艱苦到優(yōu)越的轉(zhuǎn)變，隨著職位的提升和生活條件的逐步改善，踏實(shí)創(chuàng)業(yè)的積極性和韌勁逐漸減弱，不自覺(jué)的放松了對(duì)自己的要求。 （三）部分領(lǐng)導(dǎo)干部全局意識(shí)不夠。宗旨意識(shí)不夠牢固，群眾觀念、對(duì)職工的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 （二） 理想信念不夠堅(jiān)定。支部領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部，包括黨務(wù)工作者，思想認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)黨建工作不夠重視，應(yīng)付差事、敷衍了事的多，真抓實(shí)干的少。 三、原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。 ，檔案管理需進(jìn)一步向信息管理轉(zhuǎn)變。 ，導(dǎo)致工作滯后。 。思想站位不高，有干好自己分管業(yè)務(wù)工作即可和事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài)，不愿給自己“惹麻煩”，不能統(tǒng)籌兼顧的開(kāi)展各項(xiàng)工作。 (二 ) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面 、辦事情，對(duì)自己分管的工作考慮的較多，對(duì)相關(guān)其他領(lǐng)導(dǎo)工作安排想的較少，致使部分科室工作開(kāi)展不順。在把方向、管大局、保落實(shí)上作用發(fā)揮不夠，室支部書(shū)記日常安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多，安排黨建工作較少。有的黨員將自己混同于一般職工群眾，參加黨內(nèi)生活積極性不高，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有的大局意識(shí)不強(qiáng)，不善于從全局角度想問(wèn)題辦事情。有的政治意識(shí)、政治能力和政治敏感性不強(qiáng)，政治站位不高，不善于從政治角度看待問(wèn)題 。 二、存在的主要問(wèn)題 (一 )理想信念宗旨方面 “四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)?；谝陨峡紤]，本次調(diào)研共組織 72 人參加問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷 80 份，收回調(diào)查問(wèn)卷 60 份，共召開(kāi)座談會(huì) 18場(chǎng)，組織 31余人進(jìn)行座談或個(gè)別訪談。在調(diào)研主題的確定上，室主任、支部書(shū)記主要調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)班子及干部和員工隊(duì)伍建設(shè)；室支部副書(shū)記主要著手提高黨建組織化、系統(tǒng)化水平的調(diào)研；室副主任負(fù)責(zé)基礎(chǔ)檔案業(yè)務(wù)工作水平提升的調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。認(rèn)真貫 徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》，大力開(kāi)展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí)管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績(jī)更加突出有效的目標(biāo)。注重加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記和黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。 三是加強(qiáng)支部管理。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重運(yùn)用信息化手段，強(qiáng)化黨員日常教育管理，做到黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明 、作用突出。定期檢查通報(bào)黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“燈塔 — 黨建”平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、參與競(jìng)賽情況。 二是加強(qiáng)黨員教育。推行各級(jí)黨組織書(shū)記黨建工作述職評(píng)議制度 。制定科學(xué)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在突出重點(diǎn)、細(xì)化量化、便于操作、切實(shí)管用等方面下更多功夫，通過(guò)科學(xué)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作不斷上水平。認(rèn)真梳理查擺黨建工作中存在的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單，研究制定切實(shí)可行的整改措施、推進(jìn)措施，真正把“虛”變實(shí) 。 一是加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。對(duì)黨建工作的艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。對(duì)各黨支部管黨 治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問(wèn)題，有時(shí)存在“老好人”思想，在責(zé)任上肩、任務(wù)落實(shí)上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。面對(duì)機(jī)關(guān)黨建不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，學(xué)習(xí)研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習(xí)慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開(kāi)闊、辦法不多。擠出時(shí)間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學(xué)習(xí)教育偏少。黨建工作保障機(jī)制還不完善，有些問(wèn)題缺少行之有效的解決辦法。對(duì)基層黨建工作督促檢查跟進(jìn)不及時(shí)，個(gè)別黨支部“三會(huì)一課”制度流于形式，批評(píng)和自我批評(píng)力度不夠。 三是對(duì)黨支部指導(dǎo)督促不到位。近年來(lái)，市局持續(xù)加大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來(lái)看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。部分支部由于工作任務(wù)比較繁重，組織生活制度落實(shí)不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了 支部整體建設(shè)水平。 二、存在的主要問(wèn)題和原因 一是基層黨支部規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。建立健全權(quán)力清單，梳理崗位職責(zé)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 五是堅(jiān)持懲防并舉，強(qiáng)化廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市有關(guān)規(guī)定精神，抓住重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。積極開(kāi)展黨日活動(dòng)，先后組織開(kāi)展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動(dòng)，有效激 勵(lì)了黨員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)。 三是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。嚴(yán)格民主集中制原則，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，不斷強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，以辦公場(chǎng)所、網(wǎng)站、短信平臺(tái)、微信平 臺(tái)作為宣傳主陣地，設(shè)立宣傳專欄，開(kāi)設(shè)理想信念、形勢(shì)政策教育課堂，積極做好主流意識(shí)形態(tài)“微傳播”，確保 正確的思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育與支隊(duì)業(yè)務(wù)工作相融合，振奮精神、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想建設(shè)擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。支隊(duì)黨總支始終站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主業(yè)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好日常分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，從嚴(yán)抓好分管范圍內(nèi)黨建工作，經(jīng)常性聽(tīng)取基層黨支部情況匯報(bào)，經(jīng)常性征求 黨員干部意見(jiàn)建議，經(jīng)常性開(kāi)展專題督導(dǎo)檢查，真正將黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)對(duì)支隊(duì)黨支部黨的建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行了深度思考，面對(duì)面、心貼心向基層黨員詢計(jì)問(wèn)策，對(duì)下一步 基層黨支部建設(shè)工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、調(diào)研基本情況 采取座談?wù){(diào)研、資料查閱、實(shí)地考察、個(gè)別訪談等方式，先后到xx 支隊(duì)一大隊(duì)黨支部、二大隊(duì)黨支部組織開(kāi)展了調(diào)研活動(dòng)。 xxxx 年，投資 xxxx 余萬(wàn)元，支持子長(zhǎng) x 個(gè)自然村 xxx 戶 xxx 名村民進(jìn)行異地搬遷，樹(shù)立了“有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的國(guó)企新形象。 四是實(shí)施和諧企地工程。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，主動(dòng)承擔(dān)光伏扶貧項(xiàng)目重任，投資 xx 億元，在延安寶塔、甘泉等 xx 個(gè)縣區(qū)實(shí)施 總?cè)萘?xxx 兆瓦的光伏扶貧電站項(xiàng)目，已全部建成并網(wǎng)發(fā)電。集團(tuán)公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，組建扶貧工作隊(duì)，對(duì)子 xxxx 戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。組建志愿者隊(duì)伍，積極開(kāi)展活動(dòng)，零距離服務(wù)群眾，得到了普遍認(rèn)可，塑造了企業(yè)良好形象。為職工參保大病互助保險(xiǎn)，堅(jiān)持開(kāi)展困難職工幫扶、老干部慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。 二是實(shí)施惠民工程。 一是實(shí)施工資增長(zhǎng)工程。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，率先在全市國(guó)企成立婦聯(lián)組織，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，把黨組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，凝聚發(fā)展合力。不斷拓展宣傳陣地，開(kāi)通微信公眾平臺(tái)，升級(jí)公司網(wǎng)站，開(kāi)辦電視臺(tái)，使企業(yè)宣傳貼近實(shí)際，立體多樣，富有成效。積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，大力弘揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展主題宣講，營(yíng)造文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。通過(guò)強(qiáng)化政治功能，真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。突出政治功能，嚴(yán)格“三會(huì)一課”，規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度，扎實(shí)開(kāi)展 “黨員固定活動(dòng)日”，持續(xù)用好“五大載體”。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。通過(guò)定向委培、在職教育 、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度 。三是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨員思想教育，建立“九位一體”學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書(shū)，切實(shí)增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識(shí)”。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照““對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，選強(qiáng)配齊各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支 持。建立黨建“三張清單”，每年堅(jiān)持開(kāi)展支部書(shū)記述職評(píng)議，進(jìn)一步夯實(shí)了各級(jí)黨建責(zé)任。按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明”的國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核細(xì)化為 x 類 xx 項(xiàng)，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。 三、激發(fā)“紅色動(dòng)力”，凝聚信心保落實(shí) 在近年來(lái)的黨建實(shí)踐中，我們通過(guò)“四個(gè)強(qiáng)化”，夯實(shí)黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，激發(fā)“紅色動(dòng)力”，凝 聚起了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。注重安全文化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長(zhǎng)廊，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)職工思想上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運(yùn)行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)。堅(jiān)持把“黨管安全”作為黨建工作的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展。近年來(lái)， x個(gè)課題攻關(guān)小組共取得 xx 余項(xiàng)攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了 xx 個(gè)小改小革項(xiàng)目，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益，精煤產(chǎn)率提高了 個(gè)百分點(diǎn)，商品煤平均噸煤成本下降 xx%，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效近億元。與一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開(kāi)展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。與中國(guó)礦大合作，在薄煤層開(kāi)采中引進(jìn)“ xxx工法”無(wú)煤柱開(kāi)采技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了煤炭綠色開(kāi)采，達(dá)到國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際領(lǐng)先水平。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè) xx 個(gè)“黨員先鋒號(hào)”、 xx 個(gè)“黨員示范崗”，發(fā)揮示范作用，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運(yùn)輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。目前，集團(tuán)圍繞延安 綜合能源基地規(guī)劃，堅(jiān)持“做強(qiáng)煤炭、做優(yōu)電力、做大燃?xì)狻⒆鰧?shí)化工、做活金融”的發(fā)展路徑，確立了“煤炭立企，多元強(qiáng)企，創(chuàng)新活企，人才興企”四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補(bǔ)、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建