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正文內(nèi)容

“材料,、”主題教育調(diào)研報告[5篇范文]-在線瀏覽

2025-06-08 07:56本頁面
  

【正文】 息來看,總體上說,局辦公室綜合服務(wù)工作 (包括:辦公室工作人員的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、溝通協(xié)調(diào)能力和辦文辦會質(zhì)量等 )得到了基層單位的普遍認可,但有長外單位提出:在紙質(zhì)文件送達方面,存在相對滯后問題。比如,有些文件內(nèi)容只涉及個別單位,是否可以直接轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)單位,而非轉(zhuǎn)發(fā)全部基層單位。 ,以便于更好地開展工作。主要表現(xiàn)在日常研究工作較多,研究學(xué)習(xí)較少,在學(xué)習(xí)中往往停留在學(xué)文件、讀文章上,對政治理論深入思考不多,集體研討不夠,沒有真正入腦入心,導(dǎo)致理論基礎(chǔ)不夠扎實。主要表現(xiàn)是完成常規(guī)工作較多,提供服務(wù)的主動擔當意識不強。 。比如,網(wǎng)站內(nèi)容應(yīng)進一步豐富,適當增加對基層單位的宣傳和報道。比如,紙質(zhì)文件送達滯后問題,表面上看是由于長外單位來局不便導(dǎo)致,實質(zhì)上還是辦公室工作標準和工作效率不夠高。 四、努力方向 在今后的工作中,辦公室將以提升工作效能為總抓手,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎實做好本職工作。 。每名辦公室工作人員都要有高度的政治敏銳性,要站在全局的角度思考問題,在提供建議、起草文件、執(zhí)行決策過程中著眼大局、服務(wù)大局。全體辦公室工作人員要甘于奉獻、耐得寂寞,保持一顆平常心。按照工作零差錯,服務(wù)全滿意的要求,改進服務(wù)方式,提高服務(wù)質(zhì)量,主動思考問題,積極提供建議,當好參謀助手。工作中要善于捕捉問題,敏銳把握和深刻剖析實際工作中存在的問題,積極拓展思維廣度,挖掘思維深度,努力做到分析問題、解決問題有理有據(jù)、有條不紊 。始終做到四快:觀念轉(zhuǎn)變快,思想緊跟形勢,始終與局領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致 。信息傳遞快,及時準確地傳遞上級指示、下級呼聲,發(fā)揮好橋梁紐帶作用 。 。堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,把理論學(xué)習(xí)成果自覺應(yīng)用到實際工作中。積極主動與機關(guān)各處室及基層單位加強溝通,了解基層工作實情, 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科 學(xué)依據(jù)。堅持貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外,注重橫向和縱向兩個層面的溝通協(xié)調(diào),保障辦公室高效運轉(zhuǎn)。堅持突出重點抓落實、注重效率抓落實,確保件件有著落,事事有回音,不斷提高工作效率。一是責(zé)任到位。二是管理到位。三是督查到位。 ____、 ____主題調(diào)研報告 近平 _____在黨的十九大報告中提出:以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,在全黨開展 ____、 ____主題,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史 ____不懈奮斗。黨支部嚴格按照縣局調(diào)研通知具體要求,結(jié)合本黨支部實際,根據(jù)黨支部設(shè)立和黨員構(gòu)成特點,緊扣調(diào)研通知設(shè)置的六大調(diào)研內(nèi)容,采取以問卷調(diào)查、個別走訪和座談?wù){(diào)研相結(jié)合的方式認真開展本次調(diào)研活動,現(xiàn)將調(diào)研基本情況報告如下。問卷調(diào)查發(fā)出 8份,收回 8 份,回收率 100%,接受書面問卷調(diào)查的 8 名干部,年齡在3150 歲的占 100%??萍壐刹空既渴苷{(diào)查者的 75%。本次調(diào)研體現(xiàn)出了覆蓋面廣、針對性強、參與率高的特點,比較真實地反映了汶川八一小學(xué)黨支部黨員干部對開展 ____、 ____主題活動的全面認識。根據(jù)調(diào)研相關(guān)數(shù)據(jù)反映,特別是黨的十九大召開以來, 90%的受訪者認為黨員干部理想信念堅定, 95%的對從嚴治黨的戰(zhàn)略部署高度肯定, 85%的認為在全面從嚴治黨新常態(tài)下,四風(fēng)得到有效遏制, 95%的對黨的建設(shè)現(xiàn)狀與未來充滿信心, 93%的對黨的建設(shè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢表現(xiàn)出一致看好的態(tài)度。部分黨員干部黨性弱化,政治信念有所動搖 。 90%的黨員干部對____, ____主題有著正確的認識,認為這次活動的開展十分必要,尤其是在持續(xù) 強化黨員干部宗旨意識乃至全面從嚴治黨各個方面都將起到更加積極的作用,同時對本次主題活動抱以很高的期望,希望能通過本次主題活動的開展,切實解決一些重點問題,持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果,為同步夠格步入小康社會夯實基礎(chǔ)。主要是引導(dǎo)黨員干部自覺運用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,著力解決黨員干部在理想信念、宗旨觀念、擔當作為、作風(fēng)能力等方面存在的突出問題,解決群眾反映強烈的突出問題,充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,確保黨的十九大各項部署有效落實,進而推動全黨更加堅定地維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),更加自覺地同同志為核心的黨中央保持高度一致。牢固樹立四個意識,堅決做到五個必須,更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。加大對發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的查處力度。要采取多種方式,引導(dǎo)廣大黨員加強黨性修養(yǎng),進一步堅定理想信念,提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。 第三,強化宗旨意識。深入開展作風(fēng)問題整治活動,嚴防和查處各種隱形、變異的四風(fēng)問題,推動八項規(guī)定精神落地生根。健全黨員干部作風(fēng)狀況定期分析研判機制,量化評估作風(fēng)建設(shè)成效。部分黨員不能正確地運用馬克思主義立場、觀點解決問題,造成理 論與實踐相脫節(jié),有的黨員會做不會說,有的黨員會說不會做。創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度,推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化,強化理論武裝,把深入學(xué)習(xí)貫徹 _____系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)。大力宣傳我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得的歷史成就,選取黨史國史、近現(xiàn)代史上的先輩故事、典型事跡、重大案例,制作爭論短片和微動漫微視頻,采取過 政治生日、憶優(yōu)良傳統(tǒng)、講紅色小故事、談成長經(jīng)歷等多種辦法,讓黨員明白入黨為什么,入黨干什么,將來留什么,從而喚醒黨員 ____,解決好黨員為什么學(xué),怎么樣學(xué),學(xué)了以后怎么干的問題。主題僅僅靠正面引導(dǎo)不行,正面引導(dǎo)不能解決根本問題。相反,對于表現(xiàn)優(yōu)秀者,要給機會、給平臺、給待遇,連提拔加重用。 第三,讓群眾參與進來 。在查找問題階段,普遍設(shè)立意見箱、 郵箱、便民電話等,開展征集主題金點子有獎競賽活動,讓群眾知曉主題、參與主題,從而積極踴躍地為主題提建議、出主意,建言獻策。每個黨員干部至少聯(lián)系一名貧困戶。另外,各 級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己擺進去講黨課,以言論評論為重點加強輿論引導(dǎo),營造良好氛圍。但上有政策下有對策,仍然衍生出不少四風(fēng)問題的新動向新表現(xiàn):一是下基層調(diào)研仍然存在搞形式、走過場的現(xiàn)象,仍然存在無論什么調(diào)研主題,去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭,搞大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看的走秀式調(diào)研 。三是在召開會議方面,無論什么會議都要層層重復(fù)開,一個 接一個,檢查評比走馬燈,導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付,沒有時間抓落實 。五是履行職責(zé)方面,有的部門熱衷于與下屬單位簽訂責(zé)任狀,將責(zé)任下移,試圖讓下級的責(zé)任狀成為自己的免責(zé)單 。 深入分析四風(fēng)新動向新表現(xiàn),不難發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)生的根源無異于以下幾個方面。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)不扎實。三是制度設(shè)計不嚴,有些制度的設(shè)計給投機者留下可鉆的空子,有些人總存在打插邊球的心理 。 如何更好地解決系列四風(fēng)新問題,通過調(diào)研,主要歸納為以下三個方面。解決形式主義、官僚主義問題的主體責(zé)任在其主要 負責(zé)人。要充分發(fā)揮職能部門作用,督促其強化監(jiān)管、健全制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題,形成齊抓共管的工作合力。要聚焦四風(fēng)問題新表現(xiàn)新動向,特別是服務(wù)群眾、履職盡責(zé)等突出問題,以此為突破口和切入點,緊抓不放、一抓到底,以點帶面,用小切口推動大變局。三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。對確實構(gòu)成違紀、需要追究黨紀政紀責(zé)任的黨員干部,該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位,該免職的免職,該處分的處分,既追究直接責(zé)任人的責(zé)任,又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并點名道姓通報曝光,以嚴肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)。 一要明確目標任務(wù)。因此,在開展 ____, ____主題中,我們要明確目標任務(wù),科學(xué)設(shè)定主要環(huán)節(jié)、開展方式,不斷增強主題方案的科學(xué)性,精準引 導(dǎo)基層瞄準目標、聚焦問題認真查、扎實改。 二要工作做在日常。開展此次主題,就要堅持把推進主題與落實黨內(nèi)基本制度結(jié)合起來,通過明確將主題作為三會一課、組織生活、民主生活會、民主評議黨員的必選內(nèi)容,讓主題融入經(jīng)常日常,避免另起爐灶,增加基層負擔。前期的學(xué)習(xí)催生了主題黨日活動載體,有效推動組織生活、黨性的常態(tài)化 ,取得很好成效。 四要堅持問題導(dǎo)向。 ____,____主題要取得實效,就要堅持問題導(dǎo)向,聚焦形式主義、官僚主義,發(fā)揚釘釘子的精神,集中精力攻關(guān)克難,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)過硬,一個問題一個問題過關(guān),穩(wěn)步推進,做到問題未解決不罷手、效果沒顯現(xiàn)不松勁 。第一,加強紅色文化專題與主題的融合。第二,開發(fā)紅色文化產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新紅色文化的表現(xiàn)方式。 第二 篇:主題教育調(diào)研報告:村集體增收調(diào)研報告 主題教育調(diào)研報告:村集體增收調(diào)研報告 西夏街道各村的集體收入,制約著村里各項事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益,在鄉(xiāng)村振興的前提下,村集體收入的高低直接決定了美麗鄉(xiāng)村能走多遠。為此,黨工委安排我就村集體增收找出切實有效的辦法。而西夏街道缺少村集體企業(yè),土地作為村里增收的第一資源更是顯得重要。找出問題原因后,同經(jīng)管站同志們對反應(yīng)強烈的典型村莊 等村莊進行了走訪。通過走訪、座談,將問題匯總?cè)缦拢? ,改變土地用途,進行生產(chǎn) 經(jīng)營不交納任何費用; ,一次性交夠 50 年,價格明顯偏低; 50年,但一年一交,價格明顯偏低; ,價格明顯偏低的; ,進行生產(chǎn)經(jīng)營,價格明顯偏低的; 、荒地等發(fā)包后建廠搞生產(chǎn)經(jīng)營的,價格明顯偏低; ,價格明顯偏低的; ; ,因經(jīng)營不善交不上承包費的。經(jīng)過反復(fù)醞釀,草擬了《西夏街道土地承包問題清理方案》,下一步準備再進一步爭取意見后,在辦事處范圍內(nèi)推廣實行,切實不村集體增收提供政策上的依據(jù)的指導(dǎo)。為解決此類問題,制定清理方案如下: 一、在自己責(zé)任田內(nèi)修建廠房,改變土地用途,進行生產(chǎn)經(jīng)營的。 二、經(jīng)過公證處公證過的,一次性交夠 50 年,價格明顯偏低;未公證的一次性交 50年,價格明顯偏低。 三、簽定合同 50 年一年一交的,價格明顯偏低。 四、口頭約定承包,沒有任何合同。 五、已辦理土地使用證進行生產(chǎn)經(jīng)營的,價格偏低。經(jīng)雙方協(xié)商,協(xié)商不成的走法律程序。 建議:以承包方的投入成本的為主,以雙方協(xié)商為主,協(xié)商不成走法律程序。 建議:依據(jù)《中華人民共和國合同法》中的情勢變更原則變更。 八、承包村集體土地常年不交費用問題。 建議:以雙方協(xié)商,協(xié)商不成的走法律程序。情勢變更原則的意義,在于通過司法權(quán)力的介入,強行改變合同已經(jīng)確定的條款或撤銷合同,在合同雙方當事人訂約意志之外,重新分配交易雙方在交 易中應(yīng)當獲得的利益和風(fēng)險,其追求的價值目標,是公平和公正。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,歸結(jié)到一點,就是把方向、管大局、保落實,這是黨對國有企業(yè)黨組織職能的根本定位,并明確寫入了十九大黨章,為國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)提供了根本遵循。長期以來,在企業(yè)跨越發(fā)展過程中,我們積極傳承紅色基因,堅持從延安精神中汲取營養(yǎng)和力量,探索出了以“紅色領(lǐng)航,四心融合”為主題的“紅?心”黨建模式,收到了較好效果。近年來,我們通過“四個明確”,不斷強化集團黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心,為企業(yè)發(fā)展把好方向。充分認識國企政治屬性,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹黨的理論和路線方針政 策,引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向,確保國企姓黨。近年來,我們始終堅持黨政“雙向進入、交叉任職”,集團黨委班子 x 名成員,有 x 名進入董事會,x 人進入監(jiān)事會, x 人進入經(jīng)營管理層,把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。 x、明確黨組織在公司 法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。 x、明確黨組織參與決策的程序。近年來,我們通過完善黨委會議事規(guī)則、修訂“三重一大”決策辦法等措施,明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,細化黨委參與重大問題決策的內(nèi)容 和程序,把黨組織參與企業(yè)重大問題決策貫穿于決策、
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