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xx門市部初步整改方案(參考版)

2024-09-07 09:32本頁面
  

【正文】 第五步 規(guī)范門市部發(fā)貨流程 門市部發(fā)貨流程圖(供參考) xx 營銷部 2020720 留倉庫聯(lián) 客 戶 銷售開單員 訂記銷售收入應(yīng)收款賬 會計員 倉管員 儲運(yùn)員 收款或記帳后簽字 略加解釋,報單報廢 提貨資格與付款與(信用)審校 訂貨申請 型號 、規(guī)格、價位確認(rèn) 貨物清點(diǎn)送出 備貨出倉 開四聯(lián)單 底單留存、登記 統(tǒng)計員 留回單聯(lián)登 現(xiàn)金應(yīng)收款對賬 。 ( 2)門市部各項管理制度及工作程序。 四、 銷售目標(biāo)計劃管理流程 公司計劃目標(biāo)任務(wù) 月度預(yù)訂貨計劃 月計劃確認(rèn)下達(dá) 廠營銷部批準(zhǔn) 計劃修改 門市部集體研討計劃 制定本月銷售計劃 市場預(yù)測 上月銷售完成情況 計劃分解 月度市場開發(fā)計劃成本 月度促銷計劃 第四步:界定用人原則 (原則上由廠行政訂) 一、 基本原則 按需設(shè)崗,按崗定員,按崗定薪,實行工資與獎金激勵制。 月末由門市部經(jīng)理將門市部以及各區(qū)域銷售計劃完成情況上報營銷部。按照區(qū)域以《銷售目標(biāo)計劃表》的方式分別展開、下達(dá)。 根據(jù)營銷部批準(zhǔn)后的月度銷售目標(biāo)計劃,各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理制定負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解計劃、促銷計劃和月度定貨計劃,同時制定自己的月度工作計劃,交門市部經(jīng)理審核批準(zhǔn)。 二、 銷售計劃編制、修改和確認(rèn) 門市部月度銷售計劃由門市部經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂,統(tǒng)計員和各區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)助完成。 上個月度的銷售實際完成狀況和各區(qū)域匯報 的下月份計劃匯總情況。 庫存管理工作的總體目標(biāo)是:在保證不斷貨的前提下,最大限度地降低庫存,同時保持品種結(jié)構(gòu)的合理,防止滯銷品的積壓。 (四) 門市部表格管理制度 嚴(yán)格按各自崗位要求表單認(rèn)真填寫,按時按質(zhì)上報各上級部門 (五)門市部物流與倉儲管理 總則: 門市部經(jīng)理應(yīng)組織庫管員與統(tǒng)計員有效地進(jìn)行庫存管理工作。對于超出個人職責(zé)權(quán)限以及疑難的問題,須報請門市部經(jīng)理批示后方可行事 , 不可自作主張。出差完畢,須在當(dāng)月月底前向財務(wù)主管上交剩余款項及相應(yīng)報銷憑據(jù),不可滯留公款。計劃與總結(jié)工作作為績效考核的一項依據(jù),與個人獎懲相聯(lián)系。員工對所需的辦公用品,須向財務(wù)主管提出申請。上班時間禁止大聲喧嘩、談?wù)撍绞潞痛蛩饺穗娫挕? 全體員工須樹立以客戶為中心,以企業(yè)形象為生命的思想,做到儀容整潔端莊,待人接物文明禮貌,嚴(yán)守廠部秘密。各級員工必須明確各自的權(quán)責(zé)范圍,可對職責(zé)外的事務(wù)提出合理建議,不可肆意干涉。 門市部全體員工須服以直接上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,可就其指令提出合理建議,不可肆意頂撞違抗。對違反各項制度者必給予相應(yīng)的處分。 考勤記錄 考勤記錄由統(tǒng)計員負(fù)責(zé),根據(jù)實際情況嚴(yán)格登記,作為員工考核的依據(jù)。 事假 員工因私請假,以書面報告申請,一天內(nèi)由門市部經(jīng)理批準(zhǔn),兩天(含兩天)以上應(yīng)上報營銷部經(jīng)理審批,由營銷部備案。 (二 )、 門市部考勤制度(由廠行政部結(jié)合門市部而訂) 下為例子,以供參考: 上班時間 : 上 午 7: 30 前 簽到 7: 30 上班 7: 357: 45 晨會 下 午 5: 30 回門市部匯報 5: 456: 00 一天業(yè)務(wù)總結(jié)安排,準(zhǔn)備第二天的工作 (具體作息時間,門市部經(jīng)理按當(dāng)?shù)厍闆r
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