【正文】 。協(xié)助退教小組，為退休教職工做好服務(wù)工作。嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，及時足額收繳工會經(jīng)費。學(xué)校努力營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維 的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)校成為每一位教職工的溫馨之家。同時發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設(shè)中的特殊作用，繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作，開展了以“共克時艱促發(fā)展，建功立業(yè)展風(fēng)采”為主題的慶“三八”活動及第十九次“三繼續(xù)開展了“讀書寫作工程”，以每月讀一本教育期刊，上交一份讀書記錄，每學(xué)期讀一本教育書籍，寫好一篇讀書心得。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí) 化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機制。 三、積極開展黨政工共建“教工之家”活動，豐富建家內(nèi)容，抓住陣地建設(shè)，提升建家水平。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實事。按照蘇州市《關(guān)于進一步完善和加強學(xué)校教職工代表大會制度建設(shè)的意見》要求，我校在本學(xué)期期末召開了沙溪鎮(zhèn)第三小學(xué)第四屆第四次教代會，采取無記名投票表決的方式通過了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設(shè)備使用的獎勵規(guī)定》，在小組討論時，代表提出了許多合理化建議。激勵每一位教職工愛崗敬業(yè)，實現(xiàn)自身價值。通過隔周的政治理論學(xué)習(xí)活動，關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進個人，關(guān)心青年教師的健康成長。組織學(xué)習(xí)黨的 xx 大精神和中國工會 xx 大精神，堅持教育發(fā)展為中心，緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，努力建設(shè)一支“師德優(yōu)良、技能過硬、知識面廣、經(jīng)驗豐富、人民滿意”的教師隊伍。 A 公司工會 2021年 7 月 5 日 附件一 .工會開展的各種豐富多彩的員工活動 第五篇：工會工作總結(jié)報告 XX 年上半年，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的 xx 大和中國工會 xx 大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞學(xué)校工作重點 ,構(gòu)建和諧校園的目標，加強學(xué)校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設(shè)，認真履行工會的基本職能，團結(jié)動員全校教職工為學(xué)校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)。譬如：所有工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。工會成立至今無一例大型維權(quán)糾紛事件發(fā)生。 每年對于公司員工的維權(quán)和糾紛處理案件， A 公司工會均成立相應(yīng)的專案處理小組，及時深入實地，了解民情。而對于事先需要經(jīng)過求證、需不同部門協(xié)商與協(xié)調(diào)、需動用公司本身權(quán)限以外資源等意見或問題工會通過設(shè)立部門負責(zé)人信箱、 總經(jīng)理信箱來搜集、研究。 我們每月不定期的收集員工意見和建議。自工會成立以來，無論是公司的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有廠務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。這不僅是對工會所做工作 的一種認可和肯定，更是對我司安全管理生產(chǎn)的一次重要激勵。通過演習(xí)，使每一名員工都知道自己的位置和任務(wù)；該活動一方面是向廣大員工普及消防知識，另一方面是對其進行安全生產(chǎn)教育的同時，提高員工的消防意識和防范能力。 每年工會都會開展 12 次的大型消防演習(xí)活動，讓公司員工掌握火災(zāi)發(fā)生時采取措施的方法，主要是報警、疏散、滅火、救援等操作過程。不少員工已習(xí)慣了以公司為家，他們很多年都沒回鄉(xiāng)過春節(jié)了，每到春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都與留深員工共吃團圓飯，共話家常，友情、親情、其樂融融。近幾年的工作中，公司工會在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、獻愛心、送溫暖、扶貧救困等活動：為困難員工“雪中送炭”、為傷病員工“噓寒問暖”??，工會共計義務(wù)籌集善款達十幾萬元，真正成為員 工“娘家人”，在大家遭受困難時，第一時間送去幫助和慰問，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。最終，工會將籌到的萬元善款全部捐獻給了災(zāi)區(qū)人民。在 A 公司工會的精心組織下，在公司董事長的帶領(lǐng)下，各部門經(jīng)理帶領(lǐng)部門員工都積極參與捐助活動。 3． 2021 年 5 月，四川汶川縣發(fā)生了 級地震。 2． 2021 年 8 月，工會組織員工參加了獻血活動，該活動得到了 A公司上層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，公司董事長兼總經(jīng)理帶頭參與，最后共近200 人參加了無償獻血。每年的春節(jié)、元旦之際，開展離退休員工送溫暖活動。 二．關(guān) 注職工生活，解決職工困難，開展以維護職工切身利益為主要內(nèi)容的各種活動 1．開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動。每周 四、周日晚是羽毛球訓(xùn)練、每周三晚是籃球訓(xùn)練；每月協(xié)會會長都回定期組織專門的足球、攝影、戶外登山等訓(xùn)練。每年公司董事長兼總經(jīng)理都會親自在這個喜慶的日子里為留深的員工送去溫暖。通過觀看和表演文藝節(jié)目，員工們積極參與到國家大事中來，讓大家真切地感受到社會主義工人當(dāng)家作主的主人翁地位，同時也大大豐富了員工的業(yè)余生活，響應(yīng)黨和國家關(guān)于加強精神文明生活建設(shè)的號召。 年 6 月 26 日，參加迎大會、慶黨 90 周年文藝演出?！爸袊牸佑?！” 當(dāng)這樣的吶喊響徹整個體育場館的時候，胸中那種自豪的情感是如此洶涌澎湃。通過活動讓員工減輕工作上的壓力同時也鍛煉了體魄，受到員工熱烈歡迎。 年 5 月 20 日，參加組織的爬山活動。 隨著大運會的日益臨近，公司工會響應(yīng)上級工會號召，組織工會員工參加了迎大運禮儀培訓(xùn)。 年 4 月 20 日，工會組織參加禮儀培訓(xùn)。 年 4 月 17 日，工會組織員工參加第三屆單身交友活動。 年 9 月，我公司工會組織員工參加了總工會舉辦的“歌詠比賽”。本次比賽不僅給公司體育愛好者提供了一個交流、健身的平臺，更極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。在 A 公司工會的精心組織下，我們 參加了歷時近 4 個月的運動會中拔河、籃球、足球、乒乓球、羽毛球、爬山等多個比賽項目，最終憑借著 A 公司人不懈努力和頑強拼搏的精神，我們?nèi)〉昧霜勁瓶倲?shù)第 一、總積分第一的輝煌戰(zhàn)績。工會組織了 100 多名職工前往 認真聽取特區(qū)成立 30 周年的報告 會，會議中 A 公司員工認真聆聽著各與會代表優(yōu)秀的感人的事跡。目前收效甚好，得到廣大職工的好評。 年 4 月組織全體職工學(xué)習(xí)第八套廣播體操。整個現(xiàn)場熱血沸騰著，我們在工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下深深的感受著那一刻生命的熱情和精彩?；鹁娼恿σ砸环N純潔而神圣的方式展現(xiàn)了奧林匹克運動的價值。 年，特別組織了為奧運加油的活動。 年 2021 年，先后建立了等大型紀念網(wǎng)站。 A 公司工會已連續(xù)舉辦了兩屆一線員工游園活動，該活動內(nèi)容豐富多彩，活動中的拔河、跳繩、做游戲等項目讓員工在鍛煉身體的同時也體驗到了貼近大自然的樂趣。 A 公司工會就給了我們這樣一次又 一次難忘的人生經(jīng)歷。但也正是因為生活是現(xiàn)實的，我們才更需要一個強大的力量來面對現(xiàn)實中的困難。在工會的精心組織下，公司每年都會開展 12 次大型的戶外拓展活動，主要目的是讓同事之間多多溝通，增強了同事之間的感情，也更好的達到團隊協(xié)作精神。工會成立至今已開展了非常多豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。成立之初共有工會會員 600 余人，經(jīng)過近幾年的不斷發(fā)展壯大，至今已發(fā)展會員 1000余人。 7 月 24 日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。 在借鑒了去年與 **工會結(jié)為友好工會的 經(jīng)驗基礎(chǔ)上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會結(jié)為了友好工會。 10 月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第 26 屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈 *、葛 **獲得個人一等獎。6 月份，我們舉辦了有 83 位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準備。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動。 （二）提高我局員工服務(wù)技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。 三、圍繞中心，服務(wù)全局 在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責(zé)任感，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動 力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。在 7 月 1 日召本資料權(quán)屬嚴禁復(fù)制剽竊開的職代會上，我們共收到有效提案和 建議案 24 份 88 條。 （三）圍繞全局工作目標，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。 （一） 2021 年 7 月 1 日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職 工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。2021 年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班 17 期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達1236 人次，培訓(xùn)累積 2021 天，人均培訓(xùn) 天。 （三）注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們認真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進單位 6 個，先進個人 33 名，通訊報道工作先進 4 名，工會工作積極分子 10 名，職工技協(xié)先進 4 名。 （一） 2021 年我們多次組織員工認真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻?，F(xiàn)將 2021 年工作總結(jié)如下。 各級工會組織要結(jié)合實際、因地制宜地開展豐富多彩、員工喜聞樂見的各種文化體育活動，展示員工風(fēng)采，凝聚員工隊伍，激勵員工斗志，樹立企業(yè)形象。要在員工中廣泛開展讀書自學(xué)和崗位成才活動，爭取行政大力支持，積極為員工創(chuàng) 造學(xué)習(xí)條件，提供學(xué)習(xí)資料，為員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律營造良好的環(huán)境。各級工會組織要把宣傳思想教育和員工文化陣地建設(shè)作為一項經(jīng)常性工作常抓不懈。按照規(guī)定，加強建家活動，特別要注重小家建設(shè)，推動車間、班組的管理，通過建家推動“點線”工程建設(shè)，通過“點線”工程建設(shè)充實建家，真正把車間、班組建成文明、溫馨的員工之家。要關(guān)心女工的身心健康，積極維護女工的特殊權(quán)益。七是做好女工工作。六是加強工會財務(wù)工作。一方面，要采取多種渠道、多種方式，加強工會干部的培訓(xùn)，建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè) 務(wù)能力強、熱心為員工群眾辦實事的專兼職結(jié)合的工會干部隊伍。五是加強工會干部隊伍建設(shè)。本次大會將選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會，新產(chǎn)生的工會領(lǐng)導(dǎo)班子要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神，進一步增強大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。要切實加強民主集中制建設(shè)，工會重大問題一定要集體討論、集 體決策。三是堅持民主辦會。二是堅持依法治會。一是建立完善工會工作制度。在壯大企業(yè)的發(fā)展中充分展現(xiàn)工會組織的新作為、新形象。要堅持建管并舉的原則，落實好 “兩線”管理辦法，使其為豐富員工業(yè)余文化、改善員工生活條件發(fā)揮有效的功能。因此，加大“點線”工程建設(shè)力度，是各級工會組織今后一個時期必須下大氣力抓緊抓實的工作。三是全面啟動文化、生活“點線”建設(shè)工程。要把實施“送溫暖”工程作為密切與員工群眾聯(lián)系，保證隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展的 有效措施，進一步納入制度化、經(jīng)?；⑾盗谢能壍?。要根據(jù)社會保障制度改革的新形勢，積極發(fā)展壯大與員工切身利益緊密聯(lián)系的、員工和家庭都能受益的互助合作濟貧解困基金。要積極搞好員工的扶貧幫困工作，隨時掌握困難員工的動態(tài)，當(dāng)好“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”。結(jié)合我們的實際，應(yīng)著力做好以下工作：一是進一步健全和完善員工互助合作保險濟貧解困機制。 （四）關(guān)心員工生活，取得“送溫暖工程”的新成效辦實事，有成效是調(diào)動員工積極性、凝聚力量的有效方式，是工會突出維護職能的重要體現(xiàn)。 工會要建立制定廠務(wù)公開的辦法，分層次、有計劃、規(guī)范性地進行真實的公開，完善工作制度，規(guī)范實施程序，健全廠務(wù)公開的落實、運轉(zhuǎn)和監(jiān)督機制，形成良好的運行體系。各級工會組織在履行這一職責(zé)時，要嚴格按照有關(guān)程序辦事，認真落實職代會的各項職權(quán)，做到企業(yè)改革重大方案和涉及員工利益的重大舉措提交職代會或職代會團（組）長聯(lián)席會議審議；認真做好民主評議干部工作，不斷 9提高評議的質(zhì)量和效果；建立集體合同草案必須經(jīng)職代會審定，堅持集體合同履行情況、招待費使用情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況向職代會 報告制度。員工代表大會制度、平等協(xié)商制度是企業(yè)員工行 使民主權(quán)力、參與民主管理，進行民主監(jiān)督最根本的制度和重要形式，是落實企業(yè)員工參與權(quán)、知情權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。各級工會干部要帶頭貫徹落實《公司法》、《勞動法 》、《工會法》等法律法規(guī)，帶頭依法保護好員工的經(jīng)