【正文】 幾年來，鼎彝始終堅持這樣的專業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，竭誠為深圳錦繡中華、中國民俗文化村、成都歡樂谷、西安大明宮國家遺址公園、長沙世界之窗、重慶美麗鄉(xiāng)村嘉年華等客戶打造旅游品牌，提供專業(yè)的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務。公司主營旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、景區(qū)節(jié)目編排制作，景區(qū)演藝管理，景區(qū)活動項目策劃。 廠址：西 安市大明宮遺址公園。 二、實習時間： 20x 年 7月 8日至 20x 年 7月 31 日 三、實習地點： 深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人力資源部。讓我們 對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。 人事試用期工作總結(jié) 5 一、實習目的： 將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通。對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。性子急 。 缺點：有點理想化，追求完美主義 。良好的溝通表達能力 。對工作有激情，舍得付出 。x 月份進行本地戶口職工最低工資的調(diào)整。對公司人事文件及資料的歸檔及整理。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作 。做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。 人事試用期工作總結(jié) 4 本人 x 自 20x 年 x 月 x 日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期 間，我努力適應工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。 缺少過程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務時，不能給予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導致“消化能力”不高。 有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準。 四、個人的評價及輔導需求個人的優(yōu)勢： 對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學習和研究，對于交代的工作任務會想辦法盡快完成?？赡茉谀承r候并不能理解服務行業(yè)或者因為服務行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應性。我希望自己在 3 年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。 以后，在 2 年半到 3 年的時間，我希望自己能夠 基本主導人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠獨立承擔一部分工作，對自己的工作負責。 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 從實習生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對項目部工程師有了初步的了解?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了。 在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，基本能夠掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。每一次組織培訓，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說 出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好。 在協(xié)助培訓期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤柆F(xiàn)場。但對于月報的匯總和報告 ，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。在學習的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。從工作內(nèi)容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加 了便利性。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸 透需要注意和警惕的關(guān)鍵點。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。 各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這 個三個月收獲較多的地方。 試用期間，原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟悉相關(guān)的培訓工作，后期則傾向于招聘基礎工作的深化，現(xiàn)大致概括有七： 新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓 PPT 的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解。 由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū) 別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。 三 、即將開展的工作 由于剛來面試時候上級領導就說 20x 年想要開展培訓工作，所以這也將是自己 20x 年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員 x 的辭退工作，以及新員工 x、 x勞動合同的簽訂辦理。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。 二、開展的工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理 招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選 ，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻 ! 人事試用期工作總結(jié) 2 20x年 x月 x日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作，在公司領導的關(guān)心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)： 一、試用期期間主要學習 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人 員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議： (1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于 行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 工作態(tài)度。 (3)加強文字功底 。 需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下： (1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗 。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 (6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。 (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知 的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱 。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。這都有待于在今后的工作中加以改進。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水 平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的 進步，我很欣喜我的能力的提高。工作中有進步也有需要提升地方。 關(guān)于 2020人事試用期工作總結(jié)精選 5篇 第三篇： 2020人事試用期工作總結(jié) 至今工作已經(jīng)滿兩個月了。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有 關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 人事試用期工作總結(jié) 5 積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎。 經(jīng)過一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。主要負責公司辦公用品領用登記和禮品采購等方面的預算，公司設備借用盒歸還的登記。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時候，就沒辦法、沒招應對和解決。這些各方面的問題導致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。 以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正、改良方式方法，慢慢完善。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài)。分清楚工作的輕重點，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進行處理安排。把工作做得更到位，更有效。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠，也做不到相對的熟練程度，導致執(zhí)行項目的效率相對過低。維護好兼職人員的關(guān)系，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙，然而卻沒有忙到點子上，人也沒閑，但就是沒把事情處理好，該做的沒做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒有多大點的效益。經(jīng)過這段的工作，我知道了人事招聘的流程， 學會了工資表的編制，學會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎，當然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的，要學的東西還有很多。 其實對人事方面工作，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后，很多工作都是在學習和摸索狀態(tài)。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓，完全的做好充分準備。碰到異常狀況，第一時間向執(zhí) 行項目督導報備，遵循督導給予的處理意見執(zhí)行。認真做好訪問員考勤及項目進度跟進 。 (兼 )職訪問員考勤管理等工作 每天早上向上級領導提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況 。對離職同仁在提出離職申請后，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見。 向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責及發(fā)展空間、任職職位工作時間安排、考勤管理及獎懲制度、勞動合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題 ...必須一一向其說明清楚。維護好學校及社會兼職團體的關(guān)系。安排執(zhí)行項目的專 (兼 )職訪問員，向項目督導提交訪問員名單及聯(lián)系方式 。 每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息 。 進公司以來，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位。工作上的分工和合作 。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒