【正文】 在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、 2021 會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當(dāng)然工作中也會存在不足，在未來的 2021年中爭取做到更好！以上是我的個人工作總結(jié)，在接下來的工作中，我會做好 2021年的工作計劃，最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。 完成其他日常維修工作。 （二）、工程維修 完成財務(wù)室、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。 負(fù)責(zé)管理及下發(fā)公司宣傳資料工作 ,并做好領(lǐng)用登記工作。 固定資產(chǎn)的采購、維護(hù)及修理工作，做好全公司的后勤保障。 協(xié)助籌劃準(zhǔn)備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準(zhǔn)備工作。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團(tuán)隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己 、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。 作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管（經(jīng)理），等所在部門主管（經(jīng)理）意見，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。 為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。 計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。沖抵加班、倒休、事假等?？冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢? 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。入職以來培訓(xùn)人員匯總信息如下：所屬部門營銷部總?cè)藬?shù)培訓(xùn)月份姓名 （四）績效管理 —— 保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn) 確無誤 公司績效的作用：建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準(zhǔn)，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為新進(jìn)人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。 將新編號員工資料放到檔案柜保存。 部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。工作內(nèi)容總結(jié)如下： 錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期。 58 同城智聯(lián)招聘 招聘渠道入職人數(shù) 2021年終工作總結(jié)個人工作總結(jié)教師年終總結(jié)黨建年終總結(jié)醫(yī)生年終總結(jié) （二）人事檔案管理 —— 做好內(nèi)部資料保管工作 根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)今年個人工作總結(jié) 如下： 一、人事方面工作總結(jié)： （一）招聘 —— 做好人力保障工作 根據(jù)公司的實際需要，人事部有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。 第五篇：行政人事專員工作總結(jié) 行政人事專員（助理）工作總結(jié) 今 年 x 月，有幸成為 x 公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。對于不足之處，我打算實行以下提升措施： 1）學(xué)會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力；2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識； 3）及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進(jìn)行工作總結(jié)； 4）充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一； 5）不斷進(jìn)行反省，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)； 6）針對工作中進(jìn)展不順利的問題，理清思路重新整理。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄； 四、客服工作 為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù)； 處理 hm2 購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送； 學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件； 以上是我個人試用期期間所做的工作，有 做得好的方面，也有做得不足的地方，總結(jié)如下： 好的方面：認(rèn)同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強；能夠虛心聽取他人意見并及時改進(jìn)；吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。為此，我做了以下方面努力： 明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)； 及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題（座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品； 及時記錄周例 會和月例會的會議紀(jì)要并發(fā)給參會人員； 其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。 3）積極為員工辦 理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識； 4）與各部門人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 招聘 1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 2）規(guī)范并完善招聘流程 員工關(guān)系處理 1） 5 月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度； 培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程 ppt，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識的培訓(xùn)。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。 二、角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓(xùn)工作； 社保及工傷保險的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調(diào)度管理，及時跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； “ 7s”宣傳、落實與促進(jìn)，“ 7s”管理的進(jìn)一步深入， “ 7s”檢查等 工作； 公司各項規(guī)章制度的落實與執(zhí)行； 公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等 工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維 護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理； 1公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況； 1其他相關(guān)的人事行政工作。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色， 能夠獨立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。 現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 一、初期 的學(xué)習(xí) 我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。 二、行政事務(wù) （一）車輛管理 序號 123表 6車輛管理量化表格 主要工作內(nèi)容車輛加油及記錄油卡充值及發(fā)票開具 違章查詢 完成數(shù)量 153次 20 次 23次 （二）食堂管理 ，月底匯總 （三）辦公用品管理 計劃 391次 （四）接待工作 工作（會議室布置、接待用品采購等會務(wù)工作） （材料準(zhǔn)備） （會議室布置、會務(wù)用品采購、材料準(zhǔn)備等） （五）制度管理 《快遞發(fā)放管理辦法》 成《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《生產(chǎn)安全事 故應(yīng)急救篇四：人事行政專員試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自從 2021 年 9月 8 日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在綜合管理部已經(jīng)工作二個月了。培訓(xùn)內(nèi)容如下： 表 4 人員培訓(xùn) —— 外部培訓(xùn) 序號 1234外部培訓(xùn)內(nèi)容消防知識培訓(xùn)中華會計網(wǎng)培訓(xùn) excel在人力資源管理中應(yīng)用電力變壓器設(shè)計與工藝培訓(xùn) 培訓(xùn)次數(shù) 1 次 1次 1次 1次 有無培訓(xùn)費用 免費有，簽培訓(xùn)協(xié)議 免費有，簽培訓(xùn)協(xié)議 表 5 人員培訓(xùn) —— 內(nèi)部培訓(xùn) （四）人員考核 2021 每月的考勤數(shù)據(jù)編制匯總、上報工作 ：完成了 2021 員工年休假天數(shù)計算 3.《年休假匯總表》維護(hù)與更新： 85次 （五）檔案管理 ： （ 1）建立員工電子檔案、文本檔案各 18 份（ 2）交公司員工存檔檔案費 1 次， 976元 ： （ 1）完成項目資料借閱登記 19次（ 2）項目資料存檔登記 5次 （六）企業(yè)文化 ：提醒食堂為員工煮生日面 動： （ 1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司燒烤及 2021年會 活動 （ 2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工植樹、種菜、掃雪等勞動 利： （ 1）三八婦女節(jié)、中秋節(jié)福利發(fā)放（ 2）端午節(jié)福利采購與發(fā)放（ 3）體檢人員名單確定及體檢安排（ 4）工作服發(fā)放（ 5）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成優(yōu)秀員工評選活動相關(guān)工作 ：（ 1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了公司照片墻、經(jīng)營部大廳的布置（ 2）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了樓梯間的美