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正文內(nèi)容

新員工入職承諾書模板推薦5篇(參考版)

2025-04-03 18:18本頁面
  

【正文】 在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。 九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理, 3 天后直接開除。 八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報(bào)告 30 個工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。 六、試用期員工需提前 3 個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在 30 個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當(dāng)事人填寫,逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報(bào)批評達(dá)三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。 五、員工離職分為辭退和辭職兩種。如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請假手續(xù)的,必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng) 導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。曠工達(dá) 3 天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。當(dāng)日曠工 小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工, 24小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 三、曠工。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎 100 元。月休 4天,節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。此文件一式兩份,個人留存一份(注:需粘貼在辦公空間可見位置),公司文件存檔。 十一、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。 十、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的 公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù) 。 九、因故申請離職時(shí),我將提前一個月以書面形式呈報(bào)公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級反映。 七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不 將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。 五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰。 三、我已收到公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定,并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢,如有異議在三日內(nèi)提出。 承諾人簽名:身份證號碼:年 月 日 第四篇:新員工入職承諾書 入職承諾書 為明確本人在工作期間責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司承諾 一、本人在入職時(shí)保證個人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。如不按正常程序離職者,不予發(fā)放當(dāng)月工資及獎金。員 工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。 辭退 公司對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期員工請事假,將延長試用期。 二、請假:公司員工請假須提前至少 1 個工作日,審批通過后提交前臺備查方可執(zhí)行。 承諾人簽名: 日期:年月日
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