【正文】 二是在抓分管部門黨建工作時(shí)二是在抓分管部門黨建工作時(shí)，偏重抓領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”，而對(duì)普通干部職工關(guān)心教育不夠，尚未達(dá)到層層傳導(dǎo)的效果。 (四 )落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。改進(jìn)。對(duì)不是自己分管領(lǐng)域的事情，牽頭協(xié)調(diào)的主動(dòng)性不夠，對(duì)不是自己分管聯(lián)系的部門，在工作交辦和督促落實(shí)上存在一定顧慮。在處理問題過程中，面對(duì) 新環(huán)境、新任務(wù)，有時(shí)習(xí)慣引用長壽的做法，沒有做到特殊問題特殊分析，存在慣性思維，工作不夠大膽，創(chuàng)造性解決問題還不夠。 (一是思想不夠解放。對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)遺留問題、城市交通擁堵、農(nóng)村面源污染等領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，還沒能拿出有效辦法加以解決。二是密切聯(lián)系群眾有一定差距。是深入調(diào)查研究有較大欠賬。工作作風(fēng)還有不扎實(shí)的地方。三是在履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制上還不夠嚴(yán)格。面對(duì)少數(shù)干部“慢、庸、散”等作風(fēng)頑疾，批評(píng)不夠嚴(yán)肅，激發(fā)憂患意識(shí)和競爭意識(shí)還不夠。二是在從嚴(yán)管理上還不夠到位。比如，全縣道路交通安全形勢長期嚴(yán)峻，縣政府多次專題研究，反復(fù)部署強(qiáng)調(diào)，但 部分單位還是存在認(rèn)識(shí)不夠、落實(shí)不力等問題。 一是在堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署上還不夠有力一是在堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署上還不夠有力。作為一名具有 20 多年黨 齡的黨員，自己始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義這個(gè)理想信念，但有時(shí)候也存在“各人自掃門前雪”的想法，對(duì)社會(huì)上存在的“中國人當(dāng)前缺乏信仰”“共產(chǎn)主義社會(huì)是遙不可及的鏡中月、水中花”等錯(cuò)誤消極言論，沒有義正言辭地進(jìn)行批判反駁和正面引導(dǎo)教育。堅(jiān)定理想信念方面還有差距。在工作開展中，思全局謀發(fā)展多，站在群眾立場思考、解決具體問題較少。三是宗旨觀念還不夠牢固。比如，有時(shí)未能全文背誦入黨誓詞，只有在集體探討交流時(shí)，才感受到作為共產(chǎn)黨員的光榮與豪邁 。二是理想信念之弦有時(shí)還繃得不夠緊。在政治理論學(xué)習(xí)過程中，有時(shí)存在“作業(yè)式”和實(shí)用主義心態(tài)，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，在學(xué)用結(jié)合上下的功夫還不夠。 一是理論學(xué)習(xí)還不夠嚴(yán)實(shí)。帶頭做全面從嚴(yán)治黨的表率，全面壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，持續(xù)凈化政治生態(tài)，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。帶頭做為民務(wù)實(shí)清廉的表率，認(rèn)真落實(shí)家風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境，推動(dòng)形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系 。帶頭做信仰堅(jiān)定的表率，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員初心使命，堅(jiān)決祛除封建迷信思想，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，馳而不息糾正“四風(fēng)”，始終保持同農(nóng)民群眾的血肉聯(lián)系 。深刻汲取了 ***在反腐敗斗爭中態(tài)度曖昧、妥協(xié)退讓、不敢叫真碰硬的教訓(xùn)。深刻認(rèn)識(shí)了 ***嚴(yán)重違紀(jì)違法行為對(duì) **政治生態(tài)造成的嚴(yán)重破壞，對(duì)黨的事業(yè)和形象造成的嚴(yán)重?fù)p害 。二是紀(jì)律規(guī)矩挺得還不夠靠前。一是在落實(shí)落細(xì)“兩個(gè)責(zé)任”上還有差距。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，在思想頭腦上保持清醒，嚴(yán)格執(zhí)行中央八 項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣相關(guān)實(shí)施細(xì)則，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。強(qiáng)化效能建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)和效能問責(zé)，以良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。 加強(qiáng)廉潔教育，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。從嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，從嚴(yán)抓思想教育，從嚴(yán)抓監(jiān)督管理，深化“三查三問”監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，推深做實(shí)同級(jí)監(jiān)督、日常監(jiān)督、雙向監(jiān)督特別是對(duì)“一把手”的監(jiān)督，嚴(yán)肅、規(guī)范、精準(zhǔn)、慎重問責(zé)，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，用好巡察這把“利劍”，對(duì)苗頭性 、傾向性問題早提醒、早糾正，對(duì)違反紀(jì)律的行為早發(fā)現(xiàn)早處理，確保權(quán)力在法治的軌道上、在制度籠子里規(guī)范運(yùn)行。 嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，采取逐級(jí)簽字背書、監(jiān)督檢查、約談提醒、年終考評(píng)等措施，層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)，不斷提高全社會(huì)安全生產(chǎn)水平。以脫貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層、深入一線調(diào)查研究，注重在調(diào)研走訪中聽民意、解民憂，主動(dòng)幫助基層協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的實(shí)際困難。 積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對(duì)照“十三五”規(guī)劃和全面小康的目標(biāo)要求，認(rèn)真做好梳理，抓緊補(bǔ)齊短板，以實(shí)干實(shí)績實(shí)現(xiàn)圓滿收官，確保全 面小康的目標(biāo)任務(wù)如期完成。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國 特吃社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，同時(shí)注重從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化中汲取豐富營養(yǎng)，以文化自信支撐政治定力，善于識(shí)別兩面人，敢于同兩面派做堅(jiān)決斗爭，在對(duì)黨絕對(duì)忠誠上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。 一是強(qiáng)化理論武裝，在做到“兩個(gè)維護(hù)”上做標(biāo)桿、當(dāng)表率。 作風(fēng)不夠扎實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng) ，導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實(shí)方面做得不到位。 雖然能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的敬畏，但有些時(shí)候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。新時(shí)代新形勢下，做群眾工作的思路很多時(shí)候還是“老一套”，常委會(huì)班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進(jìn)一步提升。 二是放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)。 在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅(jiān)定的理論自信，缺乏對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特吃社會(huì)主義思想的深刻學(xué)習(xí) ，對(duì)人生觀、價(jià)值觀、世界觀改造不徹底。有的常委下基層調(diào)研走訪進(jìn)村入戶較少，往往只停留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，交流對(duì)象局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、村兩委主要負(fù)責(zé)人等，與一般干部交流少，與群眾面對(duì)面交流更少。三是調(diào)查研究不夠深入。二是廉政教育引導(dǎo)不夠。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。 (四 )在作風(fēng)上對(duì)照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實(shí)求實(shí)效、力戒形式主義官僚主義方面的差距 一是反對(duì)“四風(fēng)”不夠徹底。四是干部交流輪崗難度大。三是考 察評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠科學(xué)。在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力 。對(duì)干部日常管理沒有緊抓不放，有時(shí)要求不嚴(yán)，疏于管理，對(duì)一些干部作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。 對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻到位，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多，對(duì)一些存在較高廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，監(jiān)管制度建設(shè)滯后，針對(duì)性防范措施不嚴(yán)密，日常監(jiān)管失之于寬、失之于軟。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的發(fā)展困難，片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)薄弱、區(qū)位不優(yōu)等客觀因素，沒有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。五是在工作干勁上，有的工作滿足于一般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。三是在改革創(chuàng)新上，面對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)總量偏小、發(fā)展質(zhì)量不高的實(shí)際，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對(duì)策、破解瓶頸上做得不夠，對(duì)一些影響發(fā)展的重大制約因素，用改革的辦法破解難題成效不大。 (二 )在工作上對(duì)照，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅(jiān)克難方面的差距 一是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)指標(biāo)完成，過多考慮省里位次，對(duì)群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細(xì)，一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雖然上去，但質(zhì)量并沒有上去，老百姓得到的實(shí)惠不多，比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 *個(gè)空白村，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多、不寬。四是政治敏銳性還需加強(qiáng)。三是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。 二是大局意識(shí)有待加強(qiáng)。 一、存在的問題 (一 )在政治上對(duì)照，檢視增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的差距 一是理論學(xué)習(xí)不深不透。通過不斷學(xué)習(xí)增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)和自律意識(shí)，以身作則，堅(jiān)持在實(shí)踐中深入學(xué)習(xí)，真正做到內(nèi)化于心，外化于行。黨員干部要想強(qiáng)化自律意識(shí)，就要抓好學(xué)習(xí)，將各項(xiàng)規(guī)定要求學(xué)深學(xué)透，自覺用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷地改造世界觀，提升對(duì)是非的洞察力和辯別能力，站穩(wěn)政治立場，保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我 約束。要堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”，統(tǒng)籌抓好京津冀協(xié)同發(fā)展、城市建設(shè)管理體制改革試點(diǎn)、區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、安全穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，努力沖刺四季度，確保實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局。要進(jìn)一步融入日常教育，注重分類指導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，發(fā)揮黨支部主體作用，認(rèn)真開展專題研討，高質(zhì)量召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、黨員隊(duì)伍全面過硬。 (三 )強(qiáng)化作風(fēng)歷練，樹好求實(shí)導(dǎo)向 進(jìn)一步打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨章黨紀(jì)黨規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是對(duì) ***的要求，做到真學(xué)實(shí)學(xué)，切實(shí)強(qiáng)化武裝、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議上明確指出，干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，重點(diǎn)是教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。黨員干部只有抓住這個(gè)關(guān)鍵，自覺學(xué)深悟透新時(shí)代我們黨治國理政的方略理論，知重負(fù)重，確保黨中央各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)見實(shí)效，才能在躬身實(shí)踐中面對(duì)復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，正確應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，避免政治上跑偏和工作上出現(xiàn)偏差。同時(shí)，要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，善于識(shí)別對(duì)黨不忠誠不老實(shí)陽奉陰違的兩面人和“偽忠誠”，并與之作堅(jiān)決的斗爭，對(duì)一切偏離“兩個(gè)維護(hù)”的 錯(cuò)誤言行堅(jiān)決說“不”，對(duì)任何形式的“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”堅(jiān)決抵制。黨員干部要時(shí)刻保持一顆對(duì)黨的忠誠心，做政治上的明白人，自覺在政治立場、政治方向、政治原 則和政治道路上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。 二、以案促改，按照嚴(yán)實(shí)要求加強(qiáng)整改、完善自我 (一 )強(qiáng)化理論武裝，時(shí)刻對(duì)黨忠誠 要政治忠誠，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”和踐行“兩個(gè)維護(hù)”上做到政治自覺。四是督導(dǎo)落實(shí)還不夠有力。工作中坐等上門多，主動(dòng)問需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少， 即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少 。三是服務(wù)解難還不夠主動(dòng)。比如，行文辦會(huì)方面，有時(shí)還以電話通知、內(nèi)部行文代替正式文件，大事小情都要求報(bào)材料，各類推進(jìn)會(huì)議、視頻會(huì)議較多，耗費(fèi)了各級(jí)大量精力 。有時(shí) 存在追求效應(yīng)思想，過多追求的不是“給人民造?！?，而是“給自己造勢”。 有時(shí)存在實(shí)用主義思想，抓工作對(duì)個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級(jí)評(píng)價(jià)考慮得比較多，對(duì)群眾能不能滿意想得比較少 。紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時(shí)執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級(jí)強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。 雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。 對(duì)發(fā)生在身邊的一些不符合規(guī)定的事，有時(shí)雖然進(jìn)行了批評(píng)指正，但有時(shí)考慮感情、面子等因素，拉不下臉、狠不下心、較不起真，說多了怕挫傷積極性、講重了怕影響感情，抓狠了怕傷害彼此間的和氣，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。 靠組織管人、管事、管工作、管思想的氛圍還不濃厚，有時(shí)以人少事多為理由放松制度要求，致使個(gè)人、單位在組織上管理黨員弱化，一些會(huì)議精神落實(shí)、形勢制度分析等打了折扣，有些還存在重形式、走過場的問題。 存在重業(yè)務(wù)輕教育管理的傾向，在抓干部教育管理方面，有時(shí)口頭強(qiáng)調(diào)比較多、傳達(dá)學(xué)習(xí)文件比較多，經(jīng)常性教育有時(shí)走形式，以搞過了代替搞好了，以“留痕”了代表落實(shí)了，導(dǎo)致個(gè)別干部思想放松，自我要求放松。常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化，自身的能力素質(zhì)與時(shí)代要求、崗位需求還有不小的差距。 尤其對(duì)于一些政策難題、棘手矛盾、遺留問題，有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)，能放就放一放，能拖就拖一拖，主動(dòng)出擊、積極作為還不夠。 長期形成的一些思維定勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情，還習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作。有時(shí)抱有無所謂的“佛系”心態(tài)，不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝唬袝r(shí)工作不求過得硬，只求過得去。 隨著年齡增長，工作干勁反而有所下降，對(duì)一些工作感到自己輕車熟路，有時(shí)求穩(wěn)有余，闖勁不足，滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn)，缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。貫徹上級(jí)決策部署，有時(shí)理解意圖不夠準(zhǔn)確、對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落 實(shí)不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。 三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動(dòng)性還要加強(qiáng)。有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對(duì)、純粹、完美 。 二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。 二、以案為戒，聚焦“四聯(lián) 四增”檢視問題、查找差距 (一 )在政治方面，還存在踐行“兩個(gè)維護(hù)”不夠堅(jiān)定的問題 一是理論武裝的自覺性還要加強(qiáng)。四是人品官德是必修課，任何時(shí)候都不能停，停了就會(huì)毀名毀譽(yù)、令人不齒 。二是黨紀(jì)國法是高壓線，任何時(shí)候都不能碰，碰了就會(huì)頭破血流、身敗名裂 。