【正文】 四、存在的問題。 在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度 ,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。 三、樹立職工利益無小事的思想 ,全力提高服務水平。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領(lǐng)導和同志們排憂解難的一項重要工作。二是堅持了各項制度的落實，如會議 制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。 加強對辦公室人員的管理。 規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務管理。 綜合文字工作得到加強。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！??！在工作中，我始終樹立服務于建設(shè)工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。 二、解放思想 ,全面提升政務管理水平 辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等 多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁 雜不易出成績。 2021 年，我自覺地參與我黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動， 克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領(lǐng)導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。 第五篇：辦公室工作總結(jié)：綜合辦公室主任年終總結(jié) 辦公室工作總結(jié)：綜合辦公室主任年終總結(jié) 以下是為大家整理的關(guān)于辦公室工作總結(jié)：綜合辦公室主任年終總結(jié)的文章，希望大家能夠喜歡！ 2021 年，在各級領(lǐng)導的正 確領(lǐng)導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。 隨著 xx 新廠在建的步伐，對管理人員要求也越來越高。新招聘員工的勞動合同一定要收好，并按時更新臺帳。 （四）勞動合同的管理工作 2021 年，我要繼續(xù)認真做好 xx 廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳，每月清理 xx 廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。在 符合社保政策的范圍內(nèi)，辦好職工的醫(yī)療費報銷工作，為身患重病的員工辦理大病重癥，為長期在外地工作的職工和退休后在外地定居的人員辦理異地安置。配合社保部門做好申報工作。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。 (一 )離退休重點工作計劃 辦理 2021 年職工退休審批事宜。繼續(xù)做好自己的本職工作。 四、在工作中還要嚴格要求自己，要把不能解決的事情及時反饋給上級領(lǐng)導。 二、還需提高個人工作素質(zhì)，提高個人應變協(xié)調(diào)能力，多向部門同事學習，具備辦公室人員應有的綜合素質(zhì)和技能水平。 二、工作中存在的不足 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。 培訓工作的基礎(chǔ)管理方面：每月按時向公司上報培訓月報表，每次培訓后，及時組織參加培訓的人員填寫培訓效果評價表和培訓小結(jié)表，及時做好培訓學習統(tǒng)計表的，每月對表格進行更新。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化 ,今年我廠繼續(xù)推行導師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導師，并組織簽定師徒協(xié)議 ,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當一面。 分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。員工教育培訓學時全年達到 40 學時以上有 50 人，員工教育培訓面達 57%。根據(jù)各部門的培訓需求進行調(diào)查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓共 69 期，參加培訓人數(shù)約 1000 余人。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。清理勞務派遣員工到期人員 34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。嚴格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務人員 1 人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。截止 11 月底， xx 廠中新勞務派遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。并做好相關(guān)記錄。確保職工享有應有的福利。 （三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定 2021 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。 辦理退休人員其他工作 2021 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜，為 2 名退休人員提取公積金；并及時 辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕? （二）辦理職工離退休工作 辦理 2021 年公司職工退休審批工作 盡早確定 2021 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成 。 2021 年公積金全年繳納費用 萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。 2 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月， 有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司 ,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 ,并做好公積金增減變動等日常工作。雖然這些事情都是比較瑣碎的事 ,但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細 ,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意 ,就會導致公司財產(chǎn)受到損失。對于離職人員的社保 ,按公司要求及時上報社保局辦理停保 ,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。 2021 年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。 一、 2021年工作回顧 (一 )辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作 ,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到 100%。這一年， 我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。這一年里，在廠領(lǐng)導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領(lǐng)導交辦的工作任務。 總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。 ３、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。要本著 從嚴、從細、可行 的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 （二）今后工作的思路 １、 沒有規(guī)矩，不成方圓。 在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。 作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話 7 人次。 （二）積極參加政治理論學習 一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。辦公室工作最大的規(guī)律就是 無規(guī)律 ， 不由自主 。 整理規(guī)范了創(chuàng)衛(wèi)工作基礎(chǔ)檔案。 二、業(yè)務能力的培養(yǎng) 在中華衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺區(qū) 2021 年食品衛(wèi)生投訴舉報現(xiàn)狀分析及對策》，并協(xié)助所長完成了 4篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。 我有幸作為團代表參加了豐臺區(qū)的團代會，受益匪淺。 組織 35歲以下青年嘉年華活動。 （三）全力做好團支部工作 2021 年我被評為豐臺區(qū)衛(wèi)生局優(yōu)秀團干部，團支部獲得 2021 五四紅旗團委 ，是對團支部工作的充分肯定。 組織召開職代會 2 次，完成所務公開欄公示 2 期，配合工會一起探望生病職工及家屬人次。 組織職工休養(yǎng)、女工體檢、獻血工作以及 2021 年新年聯(lián)誼會的各項文體活動。 協(xié)助支部完成對 13 名中層干部、 4 名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。 制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生育責任書，完成領(lǐng)導和科室、監(jiān)督員的簽訂工作?；I備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。 （二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作 完成 2021 年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結(jié)、職工之家的匯報材料。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。 完成 2021 辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。 按照經(jīng)理班子“向安全要效益”的工作思路，配合安保部，加大綜合安全監(jiān)督檢查的力度與頻度，為公司的安全管 理工作做好保駕護航。 積極配合支部，廣泛開展有益的活動，以達到團結(jié)教育廣大干部及員工的目的，為完成工作任務打下堅實的人 員基礎(chǔ)。