【正文】 務(wù)部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。 第二篇：公司綜合辦公室主任年終總結(jié) 公司綜合辦公室主任年終總結(jié) 第一部分 2021 年個人工作總結(jié) 時光荏苒，回顧 2021 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作 ,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn) ,培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè) 生涯目標(biāo)。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。 20xx 年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。外部培訓(xùn) 19 余次，累計 744 學(xué)時。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共 69 期，參加培訓(xùn)人數(shù)約 1000 余人。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。清理勞務(wù)派遣員工到期人員 34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。并及時簽訂退休返聘協(xié)議。 (五 )勞動合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同x 人，簽訂實習(xí)生協(xié)議 x 人。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。 (四 )勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月 xx 廠人員的增減變動。為 x 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報 4 人，并做好了相關(guān)資料備案。 (三 )辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定 20xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用 x 元 。并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱恕?20xx年公司共有 3人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。 按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠 125 名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。 認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定 ,于20xx年 5月份辦理公司職工醫(yī)療保險 20xx年年度繳費工資申報核定 ,6月份完成職工養(yǎng)老保險 20xx年繳費工資申報 ,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。 20xx 年公 積金全年繳納費用 萬元 。 2 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司 ,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 ,并做好公積金增減變動等日常工作。就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意 ,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保 ,和調(diào)入單位對接 ,把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。 20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計 萬元 ,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。每月按時繳納自有職工社保的費用。并順利完成了公司 20xx年社保和公積金的年度核定工作。 20xx 年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金 ,xx 廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作 .我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。公司綜合辦公室主任年終工作總結(jié)（合集） 第一篇：公司綜合辦公室主任年終工作總結(jié) 時光荏苒，回顧 20xx 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作 ,雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。 一、 20xx年工作回顧 (一 )辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作 ,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山 區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到 100%。 20xx 年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。對于離職人員的社保 ,按公司要求及時上報社保局辦理停保 ,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。雖然這些事情都是比較瑣碎的事 ,但是這兩年工作給我的感受是一定要 認(rèn)真仔細(xì) ,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤 。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。 (二 )辦理職工離退休工作 辦理 20xx 年公司職工退休 審批工作 盡早確定 20xx 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。 辦理退休人員其他工作 20xx 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜，為 2 名退休人員提取公積金 。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局 28 號文和 32 號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放 變更。工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。確保職工享有應(yīng)有的福利。并做好相關(guān)記錄。截止 11 月底， xx 廠中新勞務(wù)派 遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務(wù)人員 1 人 。今年清理自有職工合同到期人員 6 人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。對新進人員、離職人 員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。 (六 )培訓(xùn)工作 20xx 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃 ,并結(jié)合分廠實際情況 ,強化員工培訓(xùn)意識。組織內(nèi)部培訓(xùn) 50 余次，累計 158 學(xué)時 。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達(dá)到 40 學(xué)時 以上有 50 人，員工教育培訓(xùn)面達(dá) 57%。 分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓(xùn)。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化 ,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議 ,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當(dāng)一面。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事 的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。 一、 2021年工作回顧 (一 )辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作 ,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到 100%。 2021 年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。對于離職人員的社保 ,按公司要求及時上報社保局辦理停保 ,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。雖然這些事情都是比較瑣碎的事 ,但是 這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì) ,工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意 ,就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。 2 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司 ,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 ,并做好公積金增減變動等日常工作。 2021 年公積金全年繳納費用 萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。 （二）辦理職工離退休工作 辦理 2021 年公司職工退休審批工作 盡早確定 2021 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退 休審批處審批。 辦理退休人員其他工作 2021 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜，為 2 名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。 （三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定 2021 年為 7 名職工辦理醫(yī)療 費報銷，合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。確保職工享有應(yīng)有的福利。并做好相關(guān)記錄。截止 11 月底， xx 廠中新勞務(wù)派遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員 7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員 1 人，后勤服務(wù)人員 1 人；并及