【正文】 在今后的工作中，我會認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。 二、存在的問題 雖然能夠完成領導的委任及份內(nèi)業(yè)務，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。 ，樹立形象 2021 年的宣傳工作主要是配合項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節(jié)點，充分利用外部的宣傳及標語、橫幅等適時做好宣傳 ，樹立良好形象。 圍繞施工生產(chǎn)，抓好黨、工、團的各項工作 綜合辦公室按照公司黨委的要求，加強干部思想作風建設，組織領導班子成員及黨員學習黨風廉政 建設；積極組織各類慰問及節(jié)假日文體活動，籃球賽活動等等，豐富了職工業(yè)余文化生活。在辦公用品的管理方面，堅持“少花錢，多辦事”，以滿足工作需要為原則，嚴格按計劃進行行政備品和辦公用品的采購和發(fā)放；在辦公樓、公共區(qū)域清潔維護方面采取專人包干、不定 期檢查的方法，使辦公樓、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況有了很大改觀；主動加強與服務單位的溝通，改善食堂伙食狀況，保證職工就餐、飲水及洗澡等生活問題；始終堅持公共區(qū)域、辦公樓檢查制度，消除消防安全隱患；加強水電管理，確保安全用電；做好辦公、生活設施的維護管理。 為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作，多次組織全體員工參加精細化管理知識培訓，促進了項目部員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。配合各部門編制了《項目部管理手冊匯編》，通過完善這些管理制度，規(guī)范了項目部員工的行為，增加了員工的責任心，為順利開展人力動員工作奠定了基礎。由于能嚴格按管理程序提供利用，妥善保管，嚴格履行批準手續(xù)，全年綜合辦公室從未發(fā)生一起盲目蓋章或因印信管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理處于受控狀態(tài)。 加強信證管理，保證印章的絕對安全 為了確保安全使用印章，綜合辦公室根據(jù)印章登記表，進行了兩次監(jiān)管人的摸底清查。綜合辦公室為了強化駕駛員的服務意識，加強車輛的使用管理 ,積極為施工生產(chǎn)提供 便利的交通服務。 提供及時用車服務，實現(xiàn)全年安全行車無事故車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。對在項目部召開的會議，會前做好會議通知，并做好車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。 順利完成各項會議、接待工作 本著“展示企業(yè)形象，促進公共關系，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。 認真做好綜合辦公室的文件整理工作 認真對待公文處理，做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)以及文件和督辦工作，并對文件資料進行整理，存檔。現(xiàn)將辦公室的工作總結匯報如下： 一、 2021年各項工作完成情況 做好、兩個項目的前站工作，在綜合辦公室其他同事的協(xié)助下，克服諸多困難，搞好安家建點工作。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學習，總結，提高自己的業(yè)務水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責。學習公司勞動合同管理的好的 做法，使分廠勞動合同管理更加有序、規(guī)范。要更加重視勞務派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。根據(jù)國家政策，計劃年初為分廠以前發(fā)生工傷人員申報老工傷認定。 辦理好職工醫(yī)療費報銷、異地安置、重癥申報等事宜 2021年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。 （二）社保、公積金重點工作計劃 準備 2021 年社保、公積金基數(shù)申報工作 提前做好自有職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和公積金申報的相關準備，及時跟公司人力資源部溝通，盡早確定社保和公積金繳費基數(shù)。整理 2021 年退休人員的名單，做好退休申報相關表格，報公司審 批后再上報湖北省人力資源社會保障廳退休審批處審核。不斷學習人力資源相關知識 ,提高自己在業(yè)務上的能力和素質(zhì) .在做好自己本職工作的基礎上 ,還要認真完成上級領導交給我的其它任務。并且給自己制定長期工作目標 第二部分 2021 年工作計劃 2021 年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在， xx 新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會有新的、艱巨的任務迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實地的去完成我的每一項工作任務，嚴格按照公司要求去執(zhí)行任務。 三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應該認真總結、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。利用公司開通的網(wǎng) 絡學院，學習專業(yè)知識；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓，使自己的專業(yè)知識能夠勝任崗位工作的要求。對員工培訓資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。 結合車間生產(chǎn)情況，制定一 線工人培訓計劃， 11 月份，與車間 31 名工人簽訂導師帶徒協(xié)議，積極組織技術工人操作技能培訓班，加強對新進操作工人技能的培訓。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓 ,培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動， 使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。 2021 年分廠通過加大培訓力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。組織內(nèi)部培訓 50 余次，累計 158 學時；外部培訓 19 余次，累計 744 學時。 （六）培訓工作 2021 年 xx 廠培訓工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓計劃 ,并結合分廠實際情況 ,強化員工培訓意識。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。今年清理自有職工合同到期人員 6 人 ，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。 （五）勞動合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同x 人，簽訂實習生協(xié)議 x 人。為 xx 廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡。 （四）勞務派遣員工社保的管理 按公司要 求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月 xx 廠人員的增減變動。為 x 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報 4 人，并做好了相關資料備案。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局 28 號文和 32 號文的文件通知，認真學習領會文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。 2021年公司共有 3人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。 按三局、公司相關文件要求為分廠 125 名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。 認真執(zhí)行湖北省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定 ,于2021 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險 2021 年繳費工資申報核定 ,6 月份完成職工養(yǎng)老保險 2021年繳費工資申報 ,7月份辦理了公司職工公積金繳費基數(shù)調(diào)整。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保 ,和調(diào)入單位對接 ,把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。 2021年全年繳納公司自有職工社保費用共計 萬元 ,每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。每月按時繳納自有職工社保的費用。并順利完成了公司 2021年社保和公積金的核定工作。 2021 年我的 工作任務是負責公司職工社保、公積金 ,xx 廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作 .我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐 三個代表 重要理論，牢記 兩個務必 ，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！辦公室主任個人工作總結 第一部分 2021 年個人工作總結 時光荏苒，回顧 2021 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作 ,雖然都是很平凡，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細，不能出任何差錯。 積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。 ２、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更 要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。 辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的