【正文】 2021 年我共向各類媒體投稿 105 篇，采用 76 篇，起到了較好的宣傳鼓動作用，樹立了企業(yè)形象。同時，加強內(nèi)部管理，一方面合理調(diào)配人力，調(diào)整項目人力資源的組成結(jié)構(gòu)，從單純施工型人力構(gòu)成向綜合管理型人力構(gòu)成轉(zhuǎn)變，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源；另一方面，嚴格執(zhí)行項目部的績效考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保工作目標的實現(xiàn)。我們按照公司公務用車管理辦法的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。 調(diào)整組織機構(gòu)保證各項管理工作的 平穩(wěn)過渡隨著公司精細化管理工作的推進，綜合辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，堅持以民為本，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一，及堅持為后勤服務與現(xiàn)場建設的辯證統(tǒng)一。 （四）勞動合同的管理工作 2021 年，我要繼續(xù)認真做好 xx 廠自有職工和勞務派遣職工的合同臺帳，每月清理 xx 廠時間到期需要續(xù)簽合同的人員，上報公司后做好合同續(xù)簽工作。 (一 )離退休重點工作計劃 辦理 2021 年職工退休審批事宜。 二、工作中存在的不足 一、對專業(yè)理論知識還比較缺乏，沒有制定長期的學習計劃，今后需加強自身學習，多向辦公室經(jīng)驗豐富的同事請教。 分廠更加重視對新員工的教育培訓工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓。清理勞務派遣員工到期人員 34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。確保職工享有應有的福利。保證了職工福利基礎工作的完成 。對于離職人員的社保 ,按公司要求及時上報社保局辦理停保 ,并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。這一年里，在廠領導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。 （二）今后工作的思路 １、 沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室工作最大的規(guī)律就是 無規(guī)律 ， 不由自主 。 組織 35歲以下青年嘉年華活動。 協(xié)助支部完成對 13 名中層干部、 4 名重點發(fā)展對象的考察，及時進行公示和完成任命。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。 工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。在綜合服務的工作崗位上， 作為 ****公司的辦公室主 任，我時刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。 工作計劃性還不夠強，有序性也需進一步增強。辦公室負責公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放管理。我在做好本職行政人事工作的同時，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動態(tài)，與員工們交心談心，同時當好大家的喉舌。在綜合服務的工作崗位上， 作為 ****公司的辦公室主 任，我時刻要求自己，也 同樣要求部門全體同仁在任何時候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領導著想，為員工著想。 三、樹立職工利益無小事的思想 ,全力提高服務 水平。 加強對辦公室人員的管理。 二、解放思想 ,全面提升政務管理水平 辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等 多項工作，是局傳遞信息、落實政 策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時 ,積極為干部職工謀利益 ,全面調(diào)動職工積極性 ,樹立以局為家的思想。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建 設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 2021 年，我自覺地參與我黨 開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，克服事務性工作繁雜的實際困難，在黨支部的正確領導與合理安排下，認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。 規(guī)范了機關(guān)內(nèi)部事務管理。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決?，F(xiàn)總結(jié)如下： : 一、加強學習，提高政治理論和文化水平 作為一名中共黨員，又全面負責著局辦公室的工作，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。 2021 年，辦公室 起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料 XX 余篇。 2021年，局信訪辦共接待群眾來訪 17 件。 2021 年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細究起來，仍然存在很多不足的地方：您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵?。?！ 學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，以使自己的工作更上一個臺階； 管理方面還不夠大膽，還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題，在 第三 篇：綜合辦公室主任工作總結(jié) 綜合辦公室主任工作總結(jié) 綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及 200*年工作規(guī)劃。 聯(lián)系上下，加強溝通。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司 領導培養(yǎng)和教育的結(jié)果。 做好后勤保障，解除員工后顧之憂。 第四篇：綜合辦公室主任工作總結(jié) 綜合辦公室主任工作總結(jié) 綜合辦公室主任工作總結(jié)談到了思想建設情況、主要工作業(yè)績、存在的主要問題以及 200*年工作規(guī)劃。 聯(lián)系上下，加強溝通。這些成績的取得，是辦公室全體同仁的共同努力所取得的，也是公司 領導培養(yǎng)和教育的結(jié)果。 做好后勤保障，解除員工后顧之憂。 一年來，在領導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。 完成 2021 年行政工作計劃、總結(jié)、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。完成 2021 重點發(fā)展對象的函調(diào)工作。 建立黨員及入黨積極分子檔案，科技創(chuàng)新檔案等，完善了支部基礎檔案。 積極參與突發(fā)事件的處理，其中食物中毒 3 起，水污染事故 1起，投訴 2 起，處罰 1 起，罰款 5000 元，參加了防汛演習，通過鍛煉使我的業(yè)務能力得到了進一 步的提高。 四、存在的問題和建議 （一）自身的問題 一年來，在領導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。 積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。每月按時繳納自有職工社保的費用。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局 28 號文和 32 號文的文件通知，認真學習領會文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。 （五）勞動合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同x 人，簽訂實習生協(xié)議 x 人。組織內(nèi)部培訓 50 余次，累計 158 學時；外部培訓 19 余次，累計 744 學時。