【正文】 對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強 。二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。 四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度。 今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關(guān)信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應(yīng)當進一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和 輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。在 XX 年的工作中，我將時刻保持戒驕戒躁，奮發(fā)向上的精神，真正用心對待每一件工作。 (三 )探索車輛改革實施方案 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，配合參照其他公司成功案例，結(jié)合本公司實際情況，擬寫車輛改革實施方案。 文件的登記與保管工作 為確保每一份文件的妥善存放與 準確記錄，在收到或發(fā)出文件的同時，均對其分類并詳細登記時間、文號、來問單位、文件名稱及附存部門等信息，及時按類型保存至綜合辦檔案室或投資管理部，并定期核對檢查。展望二○一二年，我們斗志昂揚、整裝待發(fā)，立志用努力挑起重擔，用拼搏助飛發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)新的跨越再作貢獻、再立新功！ 第五篇：企業(yè)綜合辦公室年終工作總結(jié) 企業(yè)綜合辦公室年終工作總結(jié) 企業(yè)綜合辦公室年終工作總結(jié) 1201*對新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)及新的工作目標，過程中體會更多的是學(xué)習(xí)、努力與適應(yīng)，在這個過程中，我深知綜合辦公室要時刻秉承其服務(wù)性與規(guī)范性的辦事原則，積極主動服務(wù)于公司各部門業(yè)務(wù)開展，協(xié)調(diào)處理各部門在工作中遇到的不便 。全年共收取水電費 萬元（物業(yè)、泵房、門衛(wèi)用水用 電未計），支出水電費約 374 7 萬元（ 12 月份水、電費支出按 11 月份數(shù)據(jù)預(yù)估），水電費一項全年就增收 46 萬元。全年收取房租金 萬元，比去年減少了 75 萬元（原因是玉柴退租和益茂調(diào)整租金支付辦法），收取物業(yè)費 萬元。 2021 年，由于國家宏觀調(diào)控力度加大，經(jīng)濟形勢十分嚴峻，高新區(qū)招商 引資工作也受到了一定的影響，廠房出租形勢不如 2021 年。 做好培訓(xùn)工作，提供人才資源。一是積極配合市場開發(fā)部做好企業(yè)資質(zhì)、宣傳資料的發(fā)放登記工作和企業(yè)信譽類、優(yōu)質(zhì)工程類、項目經(jīng)理業(yè)績類資料借用、標書蓋章等工作和“三合一”平臺企業(yè)信用管理的信息維護工作；二是協(xié)助質(zhì)量處、安全處認真做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三合一體系認證換證復(fù)審工作， 并按照體系文件要求，做好外部協(xié)調(diào)、內(nèi)部臺賬資料，確保一次性通過審核。為了確保了用印安全，對于承諾書、介紹信、授權(quán)委托書等特殊材料，我們都仔細向相關(guān)部門核實后方蓋印，并多次安排辦公室人員親自攜印赴外地為基層單位提供用印服務(wù)。 三、抓管理、勤協(xié)作，提升綜合素質(zhì) 做好管理工作是綜合辦公室一項復(fù)雜而又艱巨的任務(wù)。特別是一些招投標文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，并安排人員周末值班，為投標工作的順利開展提供了保證。尤其是公司 2021的總結(jié)大會，因會址設(shè)在溧陽，而當時又正值年終忙碌期間，為了確保會議萬無一失，在籌備過程中，我們多次擠出時間驅(qū)車前往溧陽，無論是對場內(nèi)布置、設(shè)備調(diào)試，還是對食宿安排、演出形式，均要一一把關(guān)，力爭使所有參會人員“會開得好、飯吃得好、景看得好、覺睡得好”，從而確保會議的高質(zhì)量舉行。尤其是六月份的“道德講堂”舉辦之際，秉著“打動自己才能感動別人”的原則，我們用心編寫了楊建棟、黃才良和黃蘇三人的道德小故事，其中楊建棟的道德故事還在武進區(qū)住建局舉辦的“道德講堂”上進行了宣講，黃才良的道德故事也在公司的“道德講堂”和較大規(guī)模的工地進行了演講，引起了強烈反響。 真誠為根，利索辦文。提升自身素質(zhì)，無論何時都是成事的基礎(chǔ)。 人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，嚴格按公司規(guī)定做好員工請假、辭職的登記工作，對后勤部門人員嚴格考勤。辦公室文員工作是一個講責任心的工作。 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和各相關(guān)單位的要求，做好黨、工、團、婦的各項建設(shè)和活動的開展。這幾個月以來 ,對于各部門、各機構(gòu)報送領(lǐng)導(dǎo)的各類文件和快遞都及時遞交 ,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作都及時辦妥 ,做到對領(lǐng)導(dǎo)負責 ,對部門負責。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門 ,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通 ,做到上傳下達 ,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài) 。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規(guī)范文書檔 案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料。 二是在提高預(yù)見性上下功夫，增強工作的超前性。 企業(yè)綜合辦公室年終工作總結(jié) 2 在 20XX 年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展 工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。對內(nèi)容量較大、較為復(fù)雜的公文寫作力不從心，不能把握其中要領(lǐng)，水平亟待提高。 XX 年 9 月，更是在新制度試運行前模擬預(yù)算式統(tǒng)一采購，為新制度的推行做好提前準備。其次是從基礎(chǔ)做起，認真學(xué)習(xí)本職工作中的各項專業(yè)技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業(yè)技能知之甚少，初期通過購買相關(guān)書籍，了解黨團工作基本常識，但由于書本 與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經(jīng)過半年的探索與學(xué)習(xí)，已初步掌握基本要領(lǐng)。行政秘書的工作略 顯瑣碎，但從中把握細節(jié)，觀察與用心才是進步的關(guān)鍵。注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。 (四 )整理公司員工人事檔案 為實現(xiàn)公司員工人事檔案的規(guī)范化管理，通過查找資料，學(xué)習(xí)《省干部檔案工作細則》，對公司全體企業(yè)人員人事檔案 進行了重新分類，并根據(jù)個人實際情況整理匯總，詳細登記。 (二 )力爭年內(nèi)完成車輛改革工作 。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程。其中，總結(jié)編發(fā)的在“一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。④抓住行業(yè)重點問題，加強了專項督辦工作。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。三是規(guī)范辦公室工作的實效性。為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。這幾個月來，我主要做了以下工作： 首先，完成了辦公室文員職責工作。 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的 通知、文件做到及時上傳下達。辦公室人手少，工作量大，特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。 其次，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日 常內(nèi)務(wù)工作。 2021是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是公司實現(xiàn)新突破、進行轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年?！叭k”，一言以蔽之，即：辦文、辦會、辦事?！罢\”是作文之魂，它要求文稿感情要真摯、思想要深刻、見解要獨到。辦會是一項耗神、耗時又耗力的工作，它要求考慮必須全面而又細致。為了能給領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)良的工作環(huán)境，充分發(fā)揮左右臂的助手作用，我們急領(lǐng)導(dǎo)之所急、想領(lǐng)導(dǎo)之所想，常規(guī)性事務(wù)及早思考、做在前面，突發(fā)性事務(wù)及時匯報、妥善處理，尤其是重要的文件、傳真、信函，或者電話、短信，我 們都第一時間做出請示，為領(lǐng)導(dǎo)高效率辦公打下基礎(chǔ)，為領(lǐng)導(dǎo)運籌帷幄、決勝千里提供保障。同時，綜合 3 辦公室身處上傳下達的樞紐地位，這個特殊的身份決定了我們必須嚴律己、正作風。尤其是從 7 月起，公司領(lǐng)導(dǎo)決定每位科 員可報銷電話費 100 元 /月，為此，我們專門重新修訂了科室人員手機費登記制度，確保了此項工作順利進行。特別是七月份，公司領(lǐng)導(dǎo)決定將午餐標準在原有的基礎(chǔ)上每人提高兩元，食堂人員盡量在菜肴上做了一些調(diào)整，增加了一種粗糧或水 果，力求滿足用餐人員的需求，確保職工吃得健康、吃得放心；三是抓好門衛(wèi)管理、報刊雜志、郵件包裹收發(fā)、來客登記、過節(jié)物資發(fā)放等一系列后勤工作，尤其是在發(fā)生農(nóng)民工親屬聚眾圍堵公司事件時，門衛(wèi)能夠不懼危險，堅守崗位，在一定程度上保證了公司大院正常的辦公秩序；四是今年公司分兩批組織了正職干部遠赴歐洲考察學(xué)