黨員干部如何撰寫述職報(bào)告(參考版)
2025-03-30 22:22本頁面
【正文】 有問題不可怕，善于發(fā)現(xiàn)問題并積極尋找解決辦法的干部才是實(shí)實(shí)在在的好干部，應(yīng)當(dāng)贏得組織和群眾的好評?？赡苡腥藫?dān)心，講問題會(huì)影響別人對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)。盡管不必像民主生活會(huì)發(fā)言稿那樣進(jìn)行深刻檢討，但對于實(shí)際工作中存在的問題必須說上幾句，并明確今后工作的努力方向。“感人心者，莫先乎情”，適當(dāng)?shù)淖h論和抒情，一定能為述職報(bào)告增色不少，并把領(lǐng)導(dǎo)自己履職中最“閃光”的東西成功地展示給聽眾。但敘述不等于羅列，敘述要真正產(chǎn)生打動(dòng)人的力量，還在于以情取勝。這樣，兼顧到了工作的整體性，就不會(huì)顧此失彼。 另外，還要統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)然，談成績不能自娛自樂、自吹自擂，必須實(shí)事求是，把握好分寸。其次，要找出成績和亮點(diǎn)。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管副職的述職站位是有所不同的，關(guān)鍵要把握好自身的崗位職責(zé)，既要履職盡責(zé)、勇挑重?fù)?dān)，又要自加壓力、注重創(chuàng)新。 三、述職報(bào)告要體現(xiàn)陳述的梯度 為官一任，造福一方，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備執(zhí)政為民理念和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。這也是述職報(bào)告與工作總結(jié)的主要區(qū)別之所在。然后，再講取得的工作成效，也就順理成章。對領(lǐng)導(dǎo)自己重點(diǎn)部署、重點(diǎn)推動(dòng)、重點(diǎn)督促的工作可以展開講，最好把領(lǐng)導(dǎo)本人組織協(xié)調(diào)的過程也帶上幾句。領(lǐng)導(dǎo)同志對自己負(fù)責(zé)或分管的工作不可能全部親歷親為，從某種意義上講，下屬部門、單位的成績也是領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績。特別是現(xiàn)在狠抓“八項(xiàng)”規(guī)定落實(shí)、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展“風(fēng)頭正勁”，更要把作風(fēng)建設(shè)講細(xì)、講實(shí)、講到位。廣開言路，博采眾長， 思路就可以打開，容易寫出新東西。還要注意，每個(gè)時(shí)期都有學(xué)習(xí)的熱點(diǎn)和重點(diǎn)，不能年年都是老調(diào)重彈，必須與時(shí)俱進(jìn)、寫出新意。作為領(lǐng)導(dǎo)人，既要講自己一個(gè)階段以來，學(xué)什么，怎么學(xué)，又要談?dòng)惺裁葱抡J(rèn)識(shí)、新感悟，對負(fù)責(zé)或分管的工作有哪些新思路、新要求 。述職報(bào)告少不了談學(xué)習(xí)、講作風(fēng)，這是對所有機(jī)關(guān)干部的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部更要率先垂范、先行一步、突出重點(diǎn)。這里擬從機(jī)關(guān)文字工作者的角度，談?wù)剬︻I(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告寫作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部或管理者結(jié)合職責(zé)要求，向上級、職工或群眾代表陳述崗位職責(zé)履行情況，接受工作評議監(jiān)督的一種事務(wù)性文書。陳述的方式可以是口頭的，也可以是書面的。這部分要對所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提出指導(dǎo)性的看法，指出工作中存在的問題和差距，同時(shí)要有針對性地指導(dǎo)今后如何發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，做好下一步工作，確定下一步工作的努力方向。這一部分是上文的總結(jié)，目的是對履行職責(zé)情況進(jìn)行深層的思考，從而得出正確的、理性的認(rèn)識(shí)。這兩種方法各有長短，應(yīng)按不同情況加以選擇，也可將二者結(jié)合起來。這一部分主要有兩種寫法：重點(diǎn)式和分類式。這一部分不一定面面俱到，但力爭詳細(xì)具體，應(yīng)把在一段任職內(nèi)主要工作的過程表達(dá)出來。 第二部分主要匯報(bào)述職人履行職責(zé)的情況如何，有哪些成績和缺點(diǎn)。 三、寫作內(nèi)容 由于工作情況不同，報(bào)告的內(nèi)容也不可千篇一律，一般說來，可以分成四個(gè)部分： 第一部分要簡明扼要、提綱挈領(lǐng)。 報(bào)告人和寫作日期分兩行寫在正文右下方。結(jié)語，一般可寫上“以上為述職報(bào)告，請審閱（請批閱）” 等語，以示對上級領(lǐng)導(dǎo)的尊重。 接收單位名稱要頂格寫，且與標(biāo)題間隔一行。 （四）語言要求簡潔、平實(shí)，條理要清楚 二、寫作格式 述職報(bào)告的寫作格式大致是：標(biāo)題、接收單位名稱、正文、結(jié)語、報(bào)告人及寫作日期等?？傊?，要有詳有略，突出重點(diǎn)，避免不分主次地一一羅列，寫成豆腐賬、流水賬。這就要求寫作時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況，確定工作重心。 （二）突出重點(diǎn) 述職報(bào)告既是實(shí)際工作情況的反映，又是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)?？傊?，要實(shí)際地分析，真實(shí)、全面地反映情況。 一、述職報(bào)告的寫作要求 （一）必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 寫述職報(bào)告的目的，既不是要大家評功擺好，也不是要述職人檢討反思，應(yīng)該有一說一，有二說二，無論功
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