【正文】 。 損毀、丟失屬于公司所有的檔案。 未按規(guī)定辦理檔案登記，擅自拿走檔案。 有下列行為者，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和國家法規(guī)，給予責(zé)任行為人行政、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解聘直至追究法律責(zé)任。 公司對(duì)保密檔案，落實(shí)專人妥善保管。禁止管理人員擅自銷毀。 各種資料應(yīng)建立電子文檔，實(shí)行電子化檔案管理。 公司舉辦重大活動(dòng)應(yīng)通知檔案管理人員參加，收集活動(dòng)中的材料，集中管理。 工作人員在工作中形成的各種材料應(yīng)及 時(shí)移交至本部門，集中管理，個(gè)人不得據(jù)為己有。 公司收發(fā)各類文件，根據(jù)文件性質(zhì)（以文頭為準(zhǔn)），報(bào)總經(jīng)理批示辦理，并及時(shí)做好文件的登記、歸檔工作。 本公司所有職工有保護(hù)義務(wù)。 ，按《公文處理辦法》執(zhí)行。密級(jí)文件未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，不允許復(fù)制。 ，嚴(yán)守國家機(jī)密。查閱一般性公文案卷，由綜合 事務(wù)部部長審批；查閱重要公文和重要資料須經(jīng)公司總經(jīng)理審批。檔案管理人員須敦促限期歸還。 。檔案管理人員負(fù)責(zé)并及時(shí)地對(duì)各類文件進(jìn)行分類、標(biāo)引、立卷、存檔。 ，統(tǒng)管各類文件。經(jīng)修改后的底稿，如果稿面較亂，必須由擬稿人或承辦部門清稿后交付簽發(fā)和打印。相關(guān)職能部門原擬稿人校對(duì)后，再繕印、用印和封發(fā)，文件底稿 (附帶二張正文 )加蓋公章后由檔案室存檔。 ： 根據(jù)文件性質(zhì)和內(nèi)容，由相關(guān)職能部門承辦擬稿，部門負(fù)責(zé)人核稿簽字，如多部門聯(lián)合行文，必須由聯(lián)合行文的部門會(huì)簽后送公司綜合事務(wù)部審稿。 “統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合事務(wù)部為本公司文印管理職能部門，主管公司公文處理工作，各部、室、項(xiàng)目辦及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本部室各自的公文處理工作。 公司對(duì)各類檔案每二年進(jìn)行一次鑒定。為做好檔案的提供和利用工作，所有文件資料均應(yīng)按照其分類組卷，并按照其性質(zhì)分為短期、長期、永久三類分別保管。檔案 管理人員要定期對(duì)檔案進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取補(bǔ)救措施。 要做好檔案的防火、防蟲、防盜、防塵、防陽光直射“五防”工作。借閱檔案時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)： 借閱者不得自拿、自取、自放檔案，嚴(yán)禁擅自打開檔案柜翻閱查找； 按規(guī)定辦理登記手續(xù)，定期歸還，確因工作需要不能按時(shí)返還的，需辦理續(xù)借手續(xù)，否則按管理規(guī)定停止借閱； 要愛護(hù)檔案，不得丟失，并注意保密，不得擅自轉(zhuǎn)借他人； 所借檔案 不得隨意折疊和拆散，嚴(yán)禁對(duì)檔案隨意更改、涂寫； 借出和歸還檔案時(shí)，應(yīng)辦理清點(diǎn)手續(xù)，由檔案管理員和借閱者當(dāng)面核對(duì)清楚； 、損壞或泄密，要立即追究當(dāng)事人責(zé)任； 調(diào)離本單位的工作人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理調(diào)離手續(xù)。 原則上本公司內(nèi)部工作人員因工作需要都可以借閱，但必須由所在部門出具借閱申請(qǐng)并由部門經(jīng)理簽名認(rèn)可。 查閱檔案資料時(shí)一般不得對(duì)其進(jìn)行復(fù)制。 查閱檔案應(yīng)填寫檔案查閱登記表，寫明查閱時(shí)間、查閱內(nèi)容、查閱目的等。對(duì)無保存價(jià)值和重份文件，需要辦理銷毀手續(xù)。其它文件按文件的重要程度或形成時(shí)間先后排列。目錄各項(xiàng)必須填寫清楚（一律使用用黑色中性筆填寫），字跡工整、清晰，裝訂整齊。 檔案名稱的填寫要注意 內(nèi)容準(zhǔn)確，文字簡練通順，結(jié)構(gòu)完整，必須揭示卷內(nèi)文件的內(nèi)容和成份，并區(qū)分保管期限。如是傳真件等不易保存的文件材料，應(yīng)留復(fù)印件，并將復(fù)印件與原件一起存檔，并加以說明。 歸檔的文件材料要完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確。 實(shí)物檔案是公司各類活動(dòng)中形成的如模型、樣品、贈(zèng)品、證書、獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)旗等實(shí)物。 在切實(shí)遵循《中國檔案分類法》前提下 ,根據(jù)公司實(shí)際情況 ,將所涉及的檔案劃分為十大類：（ A）行政管理、（ B）人事管理、（ C）財(cái)會(huì)檔案、（ D）生產(chǎn)經(jīng)營管理、（ E）技術(shù)質(zhì)量安全管理、（ F）基建檔案、（ G）外來文件、（ H）聲像檔案、（ I）實(shí)物檔案、（ J）其他檔案。各部門的檔案管理人員應(yīng)按照明確的歸檔時(shí)間和歸檔范圍，定期向檔案管理部門移交檔案，確因工作需要繼續(xù)使用的文件資料，原件移交檔案室，使用部門留存復(fù)印件。對(duì)公司各類檔案進(jìn)行收集、整理和歸檔。 第五篇：檔案管理制度范本 檔案管理制度 為加強(qiáng)公司檔案業(yè)務(wù)管理，進(jìn)一步提高檔案管理水平，保證檔案的系統(tǒng)性與完整性，完善檔案借閱手續(xù)，使公司檔案管理達(dá)到規(guī)范化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化，更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度，具體內(nèi)容如下： 本公司所有需要?dú)w檔的文件資料，包括：對(duì)公司在經(jīng)營活動(dòng)中形成的包括行政事務(wù)、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事、培訓(xùn)教育、安全管理、后勤服務(wù)、外事工作等有保存價(jià)值的原始材料，在生產(chǎn)經(jīng)營管理上形成的經(jīng)營決策、計(jì)劃工作、統(tǒng)計(jì)工作、 物資管理、產(chǎn)品銷售、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備工裝（模具）管理、能源管理等方面有保存價(jià)值的原始材料。 財(cái)務(wù)類檔案資料和辦公類檔案資料、工程的大類圖紙（藍(lán)圖）暫由綜合辦指定專人負(fù)責(zé)保管，技術(shù)設(shè)備類檔案暫由基建工程部指定專人保管（資料員）。 如發(fā)現(xiàn)員工有惡 意破壞、損壞公司檔案、對(duì)外泄露公司檔案機(jī)密、偷拿公司檔案等行為，公司有權(quán)給予辭退、開除、經(jīng)濟(jì)處罰等，必要時(shí)將上報(bào)司法機(jī)關(guān)給予刑事處罰。 檔案借閱（用）人應(yīng)妥善保管檔案，不得遺失、短少、損壞、污染等。 檔案保管員憑批準(zhǔn)后的申請(qǐng)表發(fā)出檔案原件，并要求借閱（用）人出具借條，注明交還時(shí)間。 各部門應(yīng)將屬于檔案集中管理的資料原件及電子版及時(shí)送至檔案保管人員處，及時(shí)歸檔保管。 檔案保管的場所應(yīng)干燥、通風(fēng)，有防鼠害、防蟲蛀、消防設(shè)施的基本功能，離地面高度在 5 公分以上，不靠近窗戶，以免受潮。 各類檔案應(yīng)放置在檔案盒內(nèi)，列明清單、分類保管，再放置到帶有鎖閉裝置的檔案柜內(nèi)保管。 三、職責(zé) 財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管； 辦公類檔案由綜合辦負(fù)責(zé)保管； 技術(shù)設(shè)備檔案由生產(chǎn)技術(shù)部保管。 技術(shù)設(shè)備類檔案 ⑴生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)（驗(yàn)收）標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)簽備案、配方；⑵各類產(chǎn)品的型式檢驗(yàn)報(bào)告、外部抽檢的檢驗(yàn)報(bào)告；⑶產(chǎn)品內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)稿、設(shè)計(jì)人資料； ⑷有關(guān)認(rèn)證和注冊(cè)的文件、手冊(cè)、檢查資料等； ⑸各類圖紙（工程建設(shè)、設(shè)備、生產(chǎn)工藝布局、規(guī)劃等）； ⑹重要設(shè)備的技術(shù)資料（制冷、運(yùn)輸、電梯 、速凍生產(chǎn)線、食品生產(chǎn)設(shè)備等） —— 資料、合格證、檢測報(bào)告等； ⑺各類設(shè)備、管道、表類、計(jì)量裝置等經(jīng)外部檢驗(yàn)部門的檢定、檢測的證書、表格、標(biāo)簽等； ⑻各類工程驗(yàn)收資料。 辦公類檔案 ⑴企業(yè)的各類證照（營業(yè)執(zhí)照正副本、組織代碼證正副本及電子件、商品流通許可證、生產(chǎn)許可證 QS、特許經(jīng)營證書、對(duì)外注冊(cè)登記證、外貿(mào)出口登記證、商標(biāo)證書、有關(guān)認(rèn)證證書等）； ⑵產(chǎn)權(quán)證（房屋產(chǎn)權(quán)、土地產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利等）；⑶各類合同、協(xié)議及附件資料；⑷加蓋公司公章的各類重要文件； ⑸公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的章程、變更、決議紀(jì)要及工商登記資料； ⑹對(duì)外報(bào)送的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、企業(yè)信息報(bào)表（加蓋公司公章）；⑺對(duì)外報(bào)送的項(xiàng)目及附件資料；⑻戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃書； ⑼對(duì)外投資的各類紀(jì)要、出具的文件、委托書等；⑽人事檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)等； ⑾重要參觀、考察的照片和影視資料等； ⑿各類取得的榮譽(yù)證書。 一、適用范圍 適用公司所轄各部門。努力提高科室工作人員的綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力，以服務(wù)為中心，促進(jìn)科室各項(xiàng)工作的開展。 七、加強(qiáng)自身建設(shè) 1繼續(xù)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，進(jìn)一步查找工作不足，明確工作目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。 1認(rèn)真做好離退休老同志的訪問 和慰問工作。 1努力做好人事勞動(dòng)信訪工作。 1加強(qiáng)編制管理。建立干部人事信息庫，提高干部人事工作效率。 六、認(rèn)真做好人事勞動(dòng)綜合服務(wù)工作 1加大宣傳工作力度，組織科室工作人員積極投搞， 宣傳我局人事勞動(dòng)管理工作，確保局宣傳計(jì)劃的完成。 1加大安全生產(chǎn)宣傳教育工作力度，經(jīng)常組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，努力減少安全事故的發(fā)生。 五、以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為抓手，不斷加強(qiáng)我局安全生產(chǎn)工作 1抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。做好工勤技能人員培訓(xùn)工作，提高技術(shù)工人理論素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。認(rèn)真組織召開富水、王英水利電力工程專業(yè)初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)議。 進(jìn)一步深化職稱改革工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，積極實(shí)施收入分配制度改革工作，探索我局績效工資考核分配制度。根據(jù)“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》和《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實(shí)施意見》為指導(dǎo)，制定《富水水庫管理局崗位設(shè)置方案》，并將所設(shè)崗位落實(shí)到人。 通過調(diào)整補(bǔ)充完善廳直單位后備干部隊(duì)伍，完善我局后備干部培養(yǎng)、使用管理辦法。 二、以落實(shí)干部人事制度為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 按照我局科室目標(biāo)管理辦法的要求，完成各科室目標(biāo)責(zé)任書的簽訂工作，認(rèn)真做好干部的平時(shí)考核和年終考核工作，探索我局中層干部目標(biāo)責(zé)任管理的機(jī)制和辦法，積極推行干部管理從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心的轉(zhuǎn)變。 加大改革創(chuàng)新步伐，力爭突破工作難點(diǎn)。 (三 )五月份 進(jìn)行 20年檔案資料歸檔整 2020年檔案管理工作計(jì)劃范本 第三篇：人事檔案管理工作計(jì)劃范本 人事檔案管理工作計(jì)劃范本 人事檔案管理工作計(jì)劃范本 一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加大思想解放和改革創(chuàng)新的力度 繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。 (二 )四月份 檢查各部門 20檔案整理情況。 五、主要措施 (一 )三月份 完成檔案工作計(jì)劃。 學(xué)校檔案工作質(zhì)量在一定程度上取決于檔案管理員的素質(zhì)。利用制度的穩(wěn)定性、強(qiáng)制性和執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性來規(guī)范學(xué)校檔案工作，使檔案建設(shè)在制度化、科學(xué)化的軌道上運(yùn)作。 在學(xué)校各項(xiàng)改革不斷